原告：杜某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住石家莊市藁城區(qū)。
委托訴訟代理人：劉曉芳，河北文源律師事務(wù)所律師。
被告：石家莊市藁城區(qū)張某某鎮(zhèn)人民政府，住所地：石家莊市藁城區(qū)機(jī)場(chǎng)路只甲路口。
負(fù)責(zé)人：程廣宇，該政府鎮(zhèn)長(zhǎng)。
委托訴訟代理人：馬彥彬，該政府副鎮(zhèn)長(zhǎng)。
委托訴訟代理人：王景偉，該鎮(zhèn)人大副主席。

原告杜某某與被告石家莊市藁城區(qū)張某某鎮(zhèn)人民政府（以下簡(jiǎn)稱：張某某鎮(zhèn)政府）勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2018年7月24日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告杜某某及委托訴訟代理人劉曉芳、被告石家莊市藁城區(qū)張某某鎮(zhèn)人民政府委托訴訟代理人馬彥彬、王景偉到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告杜某某向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、解除原被告之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。2、確認(rèn)被告不按照勞動(dòng)法給原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的行為違法；3、判令被告支付給原告少發(fā)以及拖欠的工資64800元；4、要求被告為原告補(bǔ)繳養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用或者支付被告經(jīng)濟(jì)賠償金42萬(wàn)元；5、本案訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。事實(shí)及理由：原告系被告職工，2002年6月參加工作，2004年7月雙方簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。2016年9月份被告開(kāi)始不安排原告工作，也不向被告發(fā)放工資，但被告并未通知原告解除勞動(dòng)合同。2016年9月份被告不再安排原告工作后，原告停止工作后了解到這些年來(lái)被告一直沒(méi)有按照法律規(guī)定為原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。因?yàn)楸桓媸菄?guó)家行政機(jī)關(guān),原告處于對(duì)于政府的信任，一直沒(méi)有對(duì)于自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)等問(wèn)題產(chǎn)生過(guò)懷疑,現(xiàn)在被告因?yàn)樽约簡(jiǎn)畏皆?，沒(méi)有任何理由就打算終止與原告的勞動(dòng)合同，原告在被告處工作了15年，確沒(méi)有任何社會(huì)保障。為維護(hù)自己合法權(quán)利，原告就與被告的糾紛向石家莊市藁城區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，但是仲裁委以訴效為1年為由，對(duì)于原告的合理訴求沒(méi)有支持。中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第27條明確規(guī)定“勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期為一年,仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算?！辈⑶以摋l第二款還規(guī)定“前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁期間重新計(jì)算?！北景冈媸窃诒桓娌唤o原告安排工作之日才知道自己權(quán)利受到侵害，因此向被告要求的各項(xiàng)權(quán)利均沒(méi)有超過(guò)訴訟時(shí)效。另外仲裁委在裁決中認(rèn)定的被告不為原告安排工作之日視為合同解除以及被告對(duì)于原告的補(bǔ)償金額均不正確。原告認(rèn)為藁城區(qū)仲裁委仲裁裁決多處錯(cuò)誤，應(yīng)于糾正。
被告石家莊市藁城區(qū)張某某鎮(zhèn)人民政府辯稱，一、原被告之間勞動(dòng)合同解除問(wèn)題。原告稱自2016年9月單位不為其安排工作與事實(shí)不符。原告在我單位為臨時(shí)工，其一直按臨時(shí)人員待遇。2016年9月杜某某主動(dòng)向主管領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明要辭職，在未得到單位答復(fù)的情況下，一直未到我單位上班，沒(méi)有拿出勞動(dòng)合同也未提出解除勞動(dòng)合同。我單位并不知道其有勞動(dòng)合同，所以按口頭解除勞動(dòng)關(guān)系，于2016年10月對(duì)其停發(fā)工資。二、關(guān)于被告不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用問(wèn)題。我單位于2014年為臨時(shí)工人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，當(dāng)時(shí)由原告的主管領(lǐng)導(dǎo)通知原告簽定勞動(dòng)合同、繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)事項(xiàng)，但原告不同意與我單位簽定勞動(dòng)合同（也沒(méi)有說(shuō)過(guò)其原來(lái)有勞動(dòng)合同），故未給原告辦理繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。三、關(guān)于少發(fā)及拖欠工資問(wèn)題。經(jīng)調(diào)查核實(shí)，我單位不存在拖欠和少發(fā)工資問(wèn)題。四、關(guān)于要求我單位為其補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)及經(jīng)濟(jì)賠償問(wèn)題。我單位認(rèn)為沒(méi)有為其補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用或支付被告補(bǔ)償款的義務(wù)，原告也沒(méi)有相應(yīng)的法律政策依據(jù)。五、關(guān)于原告的訴訟請(qǐng)求，2018年7月12日石家莊市藁城區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)已作出裁決，本案訴訟費(fèi)用應(yīng)由原告承擔(dān)。六、原告稱“停止工作后才了解到未給其繳納保險(xiǎn)”及“在被告不給原告安排工作之日起才知道權(quán)利受到侵害”與事實(shí)不符。我單位于2014年為臨時(shí)工人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，當(dāng)時(shí)由原告的主管領(lǐng)導(dǎo)通知原告簽定勞動(dòng)合同、繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)事項(xiàng)，但原告不同意與我單位簽定勞動(dòng)合同，原告是知道沒(méi)有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)事項(xiàng)的。在原告未向主管領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明要辭職以前我單位一直安排其在計(jì)生辦工作，并不存在不給原告安排工作。綜上所述，原告提出的要求沒(méi)有相應(yīng)法律依據(jù)和政策依據(jù)，與事實(shí)不符，故請(qǐng)求法院依法駁回原告訴訟請(qǐng)求，訴訟費(fèi)用由原告承擔(dān)。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：對(duì)于有爭(zhēng)議的事實(shí)，本院認(rèn)定如下：原告杜某某于2002年6月份到被告張某某鎮(zhèn)政府計(jì)劃生育管理辦公室工作，雙方之間建立勞動(dòng)關(guān)系。2016年9月份，原告以被告不給其安排工作為由，不再去上班。被告以領(lǐng)導(dǎo)在沒(méi)有給原告答復(fù)情況下，原告就不再來(lái)上班，在10月份停發(fā)了原告的工資。

本院認(rèn)為，一、原告自認(rèn)主動(dòng)不再去被告單位上班，系以行為表示了解除勞動(dòng)合同的用意，被告以原告不再前來(lái)上班為由停發(fā)了2016年9月份后的工資，系以行為的方式接受了與原告解除勞動(dòng)合同，應(yīng)視為雙方一致同意解除勞動(dòng)合同，原告最后一天上班時(shí)間為2016年9月26日，故雙方勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)在2016年9月27日解除。
二、原告主張被告支付拖欠工資，一項(xiàng)為自2016年10月份到開(kāi)庭日，因?yàn)橹钡浆F(xiàn)在被告仍未與原告出具解除勞動(dòng)通知，計(jì)64800元。一項(xiàng)為按照被告單位在職員工高海濤的工資標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)13956元，因?yàn)閼?yīng)該同工同酬，同樣的工作崗位應(yīng)該同樣的待遇。被告認(rèn)為原告自2016年9月份開(kāi)始不再到被告處上班，勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)解除，故不應(yīng)在補(bǔ)發(fā)16年至今的工資。原告自2002年至2016年離職工資一直按月發(fā)放，并不存在拖欠，雙方對(duì)此均無(wú)異議。原告主張按照被告單位的其他在職員工工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放無(wú)法律依據(jù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十七條規(guī)定，用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。原告主張均無(wú)事實(shí)與法律依據(jù)，本院不予支持。
三、原告請(qǐng)求被告賠償用人單位因未依法繳納社保費(fèi)用給原告造成的經(jīng)濟(jì)損失42萬(wàn)元。原告主張2002年原告自被告處工作，被告一直沒(méi)有繳納社會(huì)保險(xiǎn)，原告認(rèn)為其應(yīng)該繳納的數(shù)額相當(dāng)于原告的損失范圍。被告有異議對(duì)經(jīng)濟(jì)賠償金不認(rèn)可，在鎮(zhèn)政府上班15年應(yīng)該按照他離職時(shí)的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。原告主張將應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)以賠償金形式補(bǔ)償給原告無(wú)事實(shí)及法律依據(jù)，本院不予支持。另原告認(rèn)為被告解除勞動(dòng)合同，被告應(yīng)該給原告予以補(bǔ)償?shù)闹鲝?，因解除勞?dòng)合同系原告主動(dòng)提出，不符合支付解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金的情形，故不予支持。
四、本案原告向本院提出的訴訟請(qǐng)求中“確認(rèn)被告不按照勞動(dòng)法給原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的行為違法”及第四項(xiàng)中“要求被告為原告補(bǔ)繳養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用”均不屬于民事訴訟處理范疇，對(duì)該部分請(qǐng)求本院不予審理，原、被告對(duì)此均無(wú)異議。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》（三）第一條之規(guī)定，判決如下：

駁回原告杜某某訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)10元減半收取5元，由原告杜某某承擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，同時(shí)交納上訴案件受理費(fèi)，上訴于河北省石家莊市中級(jí)人民法院。如在上訴期屆滿七日內(nèi)未交納上訴案件受理費(fèi)并提交交費(fèi)收據(jù)原件的，按自動(dòng)撤回上訴處理（收款單位：河北省石家莊市中級(jí)人民法院訴訟費(fèi)專戶，賬號(hào)：62×××47，開(kāi)戶銀行：河北銀行華興支行）。

審判員 龔紅玉

書(shū)記員： 韓勝男