原告棗陽(yáng)市九源商務(wù)酒店管理有限公司。
法定代表人張楚，該公司經(jīng)理。
委托代理人王占武、龔自峰，湖北勝和律師事務(wù)所律師。
被告李保國(guó)，居民。
委托代理人陳明，居民。

原告棗陽(yáng)市九源商務(wù)酒店管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱九源公司）訴被告李保國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院受理后，依法適用簡(jiǎn)易程序，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告九源公司的委托代理人龔自峰、被告李保國(guó)的委托代理人陳明到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明：李保國(guó)于2014年8月12日經(jīng)人介紹到九源公司上班，從事水電維修工作，并交納人事培訓(xùn)保證金300元，雙方未簽訂勞動(dòng)合同，九源公司亦未給李保國(guó)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2014年11月21日以后，李保國(guó)未再到九源公司上班。李保國(guó)在九源公司上班期間，月工資為1610元，工資發(fā)至2014年11月。雙方因勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，由李保國(guó)作為申請(qǐng)人，九源公司作為被申請(qǐng)人，已向棗陽(yáng)市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，棗陽(yáng)市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)已于2015年4月2日作出（2015）第11號(hào)仲裁裁決書(shū)，裁決：一、雙方自2014年11月終止勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系；二、被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金805元（1610元／月×0.5個(gè)月）；三、被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資差額4025元（1610元／月×2.5個(gè)月）；四、被申請(qǐng)人退還申請(qǐng)人培訓(xùn)保證金300元；五、被申請(qǐng)人補(bǔ)繳申請(qǐng)人工作期間的社會(huì)保險(xiǎn)，其中個(gè)人部分由申請(qǐng)人自己承擔(dān)；六、駁回申請(qǐng)人的其他仲裁請(qǐng)求。

本院認(rèn)為，李保國(guó)雖然未與九源公司簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，但雙方自用工之日起即建立了合法的勞動(dòng)關(guān)系，雙方解除勞動(dòng)關(guān)系后，九源公司理應(yīng)向李保國(guó)支付其雙倍工資補(bǔ)差、解除勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償金、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)、返還李保國(guó)交納的培訓(xùn)保證金?，F(xiàn)雙方的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，棗陽(yáng)市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出了裁決。按照《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條“當(dāng)事人對(duì)自己提出的訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對(duì)方訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。沒(méi)有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。”因原告九源公司舉不出相關(guān)證據(jù)，故其主張本院撤銷棗陽(yáng)市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決并駁回李保國(guó)的申請(qǐng)的訴訟請(qǐng)求，本院不予支持。雙方勞動(dòng)關(guān)系解除后，九源公司應(yīng)按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定向李保國(guó)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1610元／月×0.5個(gè)月＝805元、未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資補(bǔ)差1610元／月×2.5個(gè)月＝4025元。據(jù)此，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條、第三十八條、第四十六條、第四十七條、第八十二條、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條、參照《勞動(dòng)部關(guān)于嚴(yán)禁用人單位錄用職工非法收費(fèi)的通知》（勞部發(fā)（1995）346號(hào)）之規(guī)定，判決如下：

一、原、被告雙方自2014年11月終止勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系；
二、原告棗陽(yáng)市九源商務(wù)酒店管理有限公司支付被告李保國(guó)解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金805元、未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資差額4025元、退還培訓(xùn)金300元；
三、原告棗陽(yáng)市九源商務(wù)酒店管理有限公司補(bǔ)繳被告李保國(guó)工作期間社會(huì)保險(xiǎn)，其中個(gè)人部分由被告自己承擔(dān)；
四、駁回原告棗陽(yáng)市九源商務(wù)酒店管理有限公司的訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)10元，由棗陽(yáng)市九源商務(wù)酒店管理有限公司負(fù)擔(dān)，于本判決生效后七日內(nèi)交納。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省襄陽(yáng)市中級(jí)人民法院。（上訴人應(yīng)在提交上訴狀時(shí)，根據(jù)不服本判決的上訴請(qǐng)求數(shù)額及《訴訟費(fèi)用交納辦法》第十三條第（一）款的規(guī)定，預(yù)交上訴案件受理費(fèi)，款匯湖北省襄陽(yáng)市中級(jí)人民法院，開(kāi)戶銀行：中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行襄陽(yáng)萬(wàn)山支行，帳號(hào)17×××38。上訴人也可將上訴案件受理費(fèi)交到本院或直接到襄陽(yáng)市中級(jí)人民法院交費(fèi)。上訴人在上訴期屆滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交訴訟費(fèi)用的，按自動(dòng)撤回上訴處理。）

審判員　　楊修海

書(shū)記員：司沖