上訴人（原審原告）歐陽(yáng)斌。
委托代理人余飛、李朋，湖北言達(dá)律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：代為提起訴訟、反訴，放棄、變更訴訟請(qǐng)求、代為參加調(diào)解，簽訂和解協(xié)議，代為申請(qǐng)執(zhí)行、接受支付款項(xiàng)。
上訴人（原審被告）孝感三江航天實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司。住所地：孝感市北京路48號(hào)。組織機(jī)構(gòu)代碼證：72205418-2。
法定代表人羅思先，該公司董事長(zhǎng)。
委托代理人楊伯成，湖北楚星律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：特別授權(quán)，代為提起訴訟、反訴，放棄、變更訴訟請(qǐng)求，代為參加調(diào)解，簽訂和解協(xié)議，代為申請(qǐng)執(zhí)行、接受支付款項(xiàng)。

上訴人歐陽(yáng)斌，上訴人孝感三江航天實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)三江實(shí)業(yè)公司）因勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，不服湖北省孝感市孝南區(qū)人民法院（2014）鄂孝南民初字第01955號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院受理后，依法組成合議庭，于2015年3月24日公開(kāi)開(kāi)庭審理本案。上訴人歐陽(yáng)斌的委托代理人李朋，上訴人三江實(shí)業(yè)公司的委托代理人楊伯成到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原審判決認(rèn)定，2011年1月6日和2012年1月17日歐陽(yáng)斌分別與孝感市丹華人力資源派遣有限責(zé)任公司及孝感市大誠(chéng)人力資源派遣有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同，并被派遣至三江實(shí)業(yè)公司擔(dān)任汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)分公司總經(jīng)理。2012年11月1日歐陽(yáng)斌、三江實(shí)業(yè)公司雙方簽訂為期三年的勞動(dòng)合同，由歐陽(yáng)斌繼續(xù)擔(dān)任汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)分公司經(jīng)理。歐陽(yáng)斌2011年1月1日至2012年10月31日期間的社會(huì)保險(xiǎn)分別由孝感市丹華人力資源派遣有限責(zé)任公司和孝感市大誠(chéng)人力資源派遣有限責(zé)任公司辦理，2013年1月1日起的社會(huì)保險(xiǎn)由三江實(shí)業(yè)公司辦理。2011年至2013年工作期間，歐陽(yáng)斌與三江實(shí)業(yè)公司分別簽訂了《三江實(shí)業(yè)公司2011年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》、《三江實(shí)業(yè)公司2012年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》及《2013年汽車(chē)分公司總經(jīng)理薪酬經(jīng)營(yíng)管理考核責(zé)任書(shū)》。其中，2013年考核責(zé)任書(shū)中明確歐陽(yáng)斌的工資結(jié)構(gòu)為基本工資7000元／月，季度績(jī)效工資基數(shù)為9000元。2014年2月25日，三江實(shí)業(yè)公司發(fā)布《孝感三江航天實(shí)業(yè)有限公司分公司經(jīng)理招聘工作實(shí)施方案》，歐陽(yáng)斌沒(méi)有報(bào)名參加應(yīng)聘。2014年2月27日，三江實(shí)業(yè)公司下達(dá)實(shí)字（2014）15號(hào)《關(guān)于劉曉濱等同志任職的通知》，三江實(shí)業(yè)公司聘任他人為汽車(chē)服務(wù)分公司經(jīng)理，不再聘任歐陽(yáng)斌為汽車(chē)服務(wù)分公司經(jīng)理。雙方溝通安排其他崗位未果，也未進(jìn)行工作交接。歐陽(yáng)斌于2013年3月2日起待崗。2014年4月15日，三江實(shí)業(yè)公司經(jīng)向工會(huì)委員會(huì)報(bào)告，依勞動(dòng)合同法及公司管理規(guī)定，向歐陽(yáng)斌郵寄送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書(shū)，告知從4月1日起與其解除勞動(dòng)合同。歐陽(yáng)斌月基本工資為7000元。2013年歐陽(yáng)斌實(shí)際收入為160371元，2014年元月歐陽(yáng)斌實(shí)際收入為8000元。歐陽(yáng)斌的工資發(fā)放至2014年1月。勞動(dòng)關(guān)系解除前12個(gè)月歐陽(yáng)斌的平均工資為11857元／月。孝感市2013年度職工平均工資水平為2634元／月。
原審法院認(rèn)為，歐陽(yáng)斌于2012年11月1日起與三江實(shí)業(yè)公司建立了勞動(dòng)關(guān)系，三江實(shí)業(yè)公司應(yīng)當(dāng)按月支付歐陽(yáng)斌工資，并為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。三江實(shí)業(yè)公司已發(fā)放歐陽(yáng)斌工資至2014年1月，歐陽(yáng)斌要求三江實(shí)業(yè)公司支付2014年1月份工資差額3000元，沒(méi)有事實(shí)依據(jù)，法院不予支持。三江實(shí)業(yè)公司無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資，除補(bǔ)發(fā)勞動(dòng)者工資外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。歐陽(yáng)斌3月份開(kāi)始待崗，沒(méi)有與三江實(shí)業(yè)公司解除勞動(dòng)關(guān)系，亦沒(méi)有去單位上班，三江實(shí)業(yè)公司應(yīng)當(dāng)支付其待崗期間生活費(fèi)。故三江實(shí)業(yè)公司應(yīng)當(dāng)向歐陽(yáng)斌支付2014年2月份工資7000元和3月份待崗生活費(fèi)714元，并支付拖欠工資的經(jīng)濟(jì)賠償金1928.5元（7000×25%＋714×25%），三項(xiàng)合計(jì)9642.5元。歐陽(yáng)斌與三江實(shí)業(yè)公司自2012年11月1日建立勞動(dòng)關(guān)系，但三江實(shí)業(yè)公司從2013年1月1日起為歐陽(yáng)斌辦理社會(huì)保險(xiǎn)，三江實(shí)業(yè)公司應(yīng)當(dāng)為歐陽(yáng)斌補(bǔ)辦2012年11月1日至2012年12月31日期間的社會(huì)保險(xiǎn)，雙方按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體數(shù)額以社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)測(cè)算為準(zhǔn)。三江實(shí)業(yè)公司因重新招聘汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)分公司經(jīng)理，屬于變更雙方勞動(dòng)合同內(nèi)容，理應(yīng)征求歐陽(yáng)斌同意，充分協(xié)商。三江實(shí)業(yè)公司在歐陽(yáng)斌不同意調(diào)整工作崗位情況下，單方面調(diào)整歐陽(yáng)斌工作崗位，已違反合同約定和相關(guān)法律規(guī)定。三江實(shí)業(yè)公司以歐陽(yáng)斌連續(xù)曠工達(dá)到3天以上為由與其解除勞動(dòng)合同，缺乏事實(shí)與法律依據(jù)，屬于違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付歐陽(yáng)斌經(jīng)濟(jì)賠償金。原、三江實(shí)業(yè)公司2011年1月至2012年10月31日期間為勞務(wù)派遣用工關(guān)系，自2012年11月1日起建立勞動(dòng)關(guān)系，三江實(shí)業(yè)公司應(yīng)當(dāng)支付歐陽(yáng)斌1.5個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的兩倍經(jīng)濟(jì)陪償金。勞動(dòng)合同解除前12個(gè)月歐陽(yáng)斌的月工資為11857元，超過(guò)孝感市職工月平均工資的三倍，故依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條第二款規(guī)定，三江實(shí)業(yè)公司應(yīng)按孝感市職工月平均工資的三倍支付歐陽(yáng)斌經(jīng)濟(jì)賠償金23706元（2634元／月×3×1.5個(gè)月×2）。據(jù)此，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條、第四十八條、第八十七條，《工資支付暫行規(guī)定》第七條、第九條，《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第三條，《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十二條之規(guī)定，判決：一、三江實(shí)業(yè)公司向歐陽(yáng)斌支付2014年2月份工資7000元和3月份待崗生活費(fèi)714元，并支付拖欠工資的經(jīng)濟(jì)賠償金1928.5元，三項(xiàng)合計(jì)9642.5元；二、三江實(shí)業(yè)公司向歐陽(yáng)斌支付違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金23706元；三、三江實(shí)業(yè)公司為歐陽(yáng)斌補(bǔ)辦2012年11月1日至2012年12月31日期間的社會(huì)保險(xiǎn)，雙方按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體數(shù)額以社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)測(cè)算為準(zhǔn)；四、駁回歐陽(yáng)斌的其他訴訟請(qǐng)求。案件受理費(fèi)10元，由三江實(shí)業(yè)公司承擔(dān)。
經(jīng)審理查明，一審判決認(rèn)定的事實(shí)屬實(shí)。

本院認(rèn)為，歐陽(yáng)斌于2012年11月1日起與三江實(shí)業(yè)公司簽訂了書(shū)面勞動(dòng)合同，雙方至此建立了勞動(dòng)關(guān)系，且合同明確約定了歐陽(yáng)斌的勞動(dòng)崗位為總經(jīng)理，期限為三年，故雙方應(yīng)按合同約定履行各自的義務(wù)。根據(jù)查明事實(shí)和法律規(guī)定，針對(duì)雙方上訴請(qǐng)求及理由評(píng)判如下：1、三江實(shí)業(yè)公司在與歐陽(yáng)斌勞動(dòng)合同未到期，協(xié)商未達(dá)成一致意見(jiàn)的情況下，單方改變歐陽(yáng)斌的工作崗位，屬違約行為，故應(yīng)向歐陽(yáng)斌支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金；2、三江實(shí)業(yè)公司在未與歐陽(yáng)斌依法解除勞動(dòng)關(guān)系的情況下，未支付歐陽(yáng)斌2014年2月、3月工資及3月生活費(fèi)，故依法應(yīng)支付拖欠工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，因三江實(shí)業(yè)公司并未提供在2014年3月以前墊付歐陽(yáng)斌個(gè)人收入所得稅的證據(jù)，故以其已為歐陽(yáng)斌墊付個(gè)人收入所得稅抗辯未拖欠歐陽(yáng)斌工資的理由，不能成立；3、三江實(shí)業(yè)公司上訴稱(chēng)歐陽(yáng)斌在其任職期間虛列成本，掩蓋虧損，詐領(lǐng)年終利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)，利用汽車(chē)分公司的廣告費(fèi)用，替第三人做白金酒廣告等，請(qǐng)求返還相關(guān)款項(xiàng)，不屬勞動(dòng)法調(diào)整范圍，在本案中不予審查；4、歐陽(yáng)斌在2012年11月以前并未與三江實(shí)業(yè)公司簽訂勞動(dòng)合同，雖在三江實(shí)業(yè)公司勞動(dòng)過(guò)但屬于勞務(wù)派遣，且與派遣公司的合同已終止，故歐陽(yáng)斌請(qǐng)求將其年限計(jì)入計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的年限的理由，不能成立；5、三江實(shí)業(yè)公司與歐陽(yáng)斌合同約定月基本工資7000元，一審判令三江實(shí)業(yè)公司支付歐陽(yáng)斌2014年2月份工資7000元及2014年3月份生活費(fèi)714元并無(wú)不妥，故歐陽(yáng)斌請(qǐng)求三江實(shí)業(yè)公司支付2014年1月份工資差額部分3000元及2、3月工資理由不成立。綜上，上訴人三江實(shí)業(yè)公司、歐陽(yáng)斌的上訴理由均不能成立。原審判決并無(wú)不當(dāng)，依法應(yīng)予以維持。經(jīng)合議庭評(píng)議，依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）項(xiàng)之規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費(fèi)10元，由上訴人孝感三江航天實(shí)業(yè)有限公司、歐陽(yáng)斌各負(fù)擔(dān)5元。
本判決為終審判決。

審判長(zhǎng)　毛　峰 審判員　王環(huán)姣 審判員　戴　捷

書(shū)記員：祝苗苗