原告武漢一棉集團(tuán)有限公司，住所地湖北省武漢市江漢區(qū)發(fā)展大道207號(hào)。
法定代表人趙紅，董事長。
委托代理人鄭麗麗，王溪，湖北天明律師事務(wù)所律師，代理權(quán)限為特別授權(quán)。
被告肖某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住址武漢市新洲區(qū)。
委托代理人周忠平，湖北乾泰律師事務(wù)所律師，代理權(quán)限為一般授權(quán)。
委托代理人張啟華，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住址武漢市新洲區(qū)，代理權(quán)限為一般授權(quán)。

原告武漢一棉集團(tuán)有限公司（以下簡稱原告）與被告肖某某（以下簡稱被告）勞動(dòng)爭議一案，本院受理后，依法由審判員王瑞生適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告的委托代理人鄭麗麗、王溪，被告及其委托代理人周忠平、張啟華到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，被告2008年6月入職，2008年6月30日雙方簽訂書面勞動(dòng)合同，合同期限為長期，自2008年6月1日起。合同約定被告在原告紡織生產(chǎn)崗位工作。2013年12月28日原告因生產(chǎn)減產(chǎn)，安排被告放假，并等待通知上班。原告主張已通知被告上班，被告未到崗，但未提供證據(jù)證明。被告主張?jiān)嫖赐ㄖ桓鎻?fù)工，遂于2014年2月28日申請(qǐng)仲裁。被告入職期間原告無拖欠被告工資情況，被告入職期間原告未為被告辦理社會(huì)保險(xiǎn)。審理中，雙方確認(rèn)被告離職前12個(gè)月的平均工資2233.58元。
另查明，2014年2月28日被告向武漢市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求裁決：（一）解除申請(qǐng)人（即本案被告）與被申請(qǐng)人（即本案原告）之間的勞動(dòng)關(guān)系；（二）被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人2008年8月至2013年7月未簽書面勞動(dòng)合同雙倍工資差額25300元；（三）被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人2008年8月至2014年2月解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金13800元。該委2014年4月17日作出武勞人仲裁字（2014）第40號(hào)仲裁裁決書，裁決：一、申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人的勞動(dòng)關(guān)系解除。二、被申請(qǐng)人應(yīng)自本裁決書生效之日起15日內(nèi)支付申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金13401.48元。三、駁回申請(qǐng)人的其它仲裁請(qǐng)求。原告不服向本院起訴。審理中，因雙方各持已見，調(diào)解未成。
以上事實(shí)，有雙方當(dāng)事人的陳述、勞動(dòng)合同、工資明細(xì)、武勞人仲裁字（2014）第40號(hào)仲裁裁決書等證據(jù)，經(jīng)庭審質(zhì)證予以證實(shí)。

本院認(rèn)為，本案爭議的焦點(diǎn)是原告是否應(yīng)當(dāng)向被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條第一款第（三）項(xiàng)的規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。被告入職期間原告未依法為被告繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，被告解除與原告的勞動(dòng)關(guān)系，符合法律規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條第（一）項(xiàng)的規(guī)定，勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。被告因原告未依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，解除與原告的勞動(dòng)關(guān)系，原告應(yīng)當(dāng)向被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條第一款的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。被告2008年6月1日入職，2013年12月28日離職，故原告應(yīng)當(dāng)向被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金13401.48元（2233.58元×6個(gè)月）。原告要求無需支付被告解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金13401.48元的訴訟請(qǐng)求，沒有事實(shí)及法律依據(jù)，本院不予支持。依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條第一款第（三）項(xiàng)、第四十六條第（一）項(xiàng)、第四十七條第一款、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條第一款、第一百四十二條的規(guī)定，判決如下：

一、原告武漢一棉集團(tuán)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告肖某某解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金13401.48元。
二、駁回原告武漢一棉集團(tuán)有限公司的訴訟請(qǐng)求。
減半后的案件受理費(fèi)5元、郵寄送達(dá)費(fèi)46元，共計(jì)51元由原告武漢一棉集團(tuán)有限公司承擔(dān)（已付）。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級(jí)人民法院。

審判員　　王瑞生

書記員：白斌 速錄員彭妍