原告暨被告：武漢華旗家居供應(yīng)鏈管理有限公司，住所地武漢市硚口區(qū)解放大道387號(hào)南國(guó)大武漢家裝A座1-2層A203。
法定代表人：吳華庭，該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：盧平，該公司員工。
被告暨原告：劉某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住湖南省宜章縣。
委托訴訟代理人：項(xiàng)永斌，湖北我們律師事務(wù)所律師。
原告武漢華旗家居供應(yīng)鏈管理有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)華旗公司）與被告劉某某追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛一案，本院于2017年5月3日以（2017）鄂0114民字771號(hào)立案后，劉某某基于同一事實(shí)向本院起訴，本院于同日以（2017）鄂0114民字772號(hào)立案后，決定兩案合并審理，依法適用簡(jiǎn)易程序，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。華旗公司的委托訴訟代理人盧平、劉某某的委托訴訟代理人項(xiàng)永斌到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。本案查明的事實(shí)如下：
一、入職時(shí)間：2016年5月9日。
二、未辦理社會(huì)社保繳納手續(xù)。
三、未簽訂勞動(dòng)合同。
四、解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間：2016年9月19日。
五、解除勞動(dòng)關(guān)系前平均工資：6507.8元∕月。
六、年休假情況：未休年休假，未支付年休假工資。
七、申請(qǐng)仲裁時(shí)間：2017年1月6日。
八、仲裁申請(qǐng)人：劉某某。
九、仲裁請(qǐng)求：1、確認(rèn)2016年5月9日至2016年9月19日雙方存在勞動(dòng)關(guān)系；2、華旗公司支付2016年6月至2016年9月期間未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額40000元；3、華旗公司支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5000元；4.華旗公司支付2016年7月至9月拖欠的工資27090元；5.華旗公司支付2016年5月至2016年9月未休年休假工資3678元;6、華旗公司辦理解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)。
十、仲裁結(jié)果：1、華旗公司于裁決書(shū)生效后7日內(nèi)，一次性支付劉某某工資10470.80元、雙倍工資20017.1元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3373.9元,共計(jì)33861.8元。2、華旗公司于裁決書(shū)生效后15日內(nèi)，為劉某某辦理解除勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。3、駁回劉某某的其他仲裁請(qǐng)求。
十一、訴訟請(qǐng)求：華旗公司：1、判決華旗公司不支付劉某某工資、雙倍工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等33861.8元;2、不辦理解除勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。
劉某某：1、確認(rèn)2016年5月9日至2016年9月19日雙方存在勞動(dòng)關(guān)系；2、華旗公司支付2016年6月至2016年9月未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額40000元（10000∕月×4個(gè)月）；3、華旗公司支付被迫解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5000元（10000∕月×0.5個(gè)月）；4.華旗公司支付2016年7月至9月拖欠的工資27090元（10000∕月×3個(gè)月-2910元）；5.華旗公司支付未休年休假工資3678元（10000∕月÷21.75天∕月×10天∕年×0.4年×200%）;6、華旗公司辦理解除勞動(dòng)關(guān)系等離職手續(xù)的證明。
雙方對(duì)上述第一項(xiàng)、第四項(xiàng)、第五項(xiàng)、第六項(xiàng)有爭(zhēng)議，其它事項(xiàng)無(wú)爭(zhēng)議。

本院認(rèn)為，（一）關(guān)于華旗公司與劉某某2016年5月9日至2016年9月19日期間是否存在勞動(dòng)關(guān)系的問(wèn)題。華旗公司與劉某某符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格，劉某某受華旗公司管理（劉某某向本院提供了出勤表、離職申請(qǐng)表等證據(jù)，雖然華旗公司予以否認(rèn)，但根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條的規(guī)定，華旗公司作為用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查，其未能提供證據(jù)證明出勤表、離職申請(qǐng)表上簽名的陳春華非公司員工，應(yīng)承擔(dān)不利后果），劉某某從事華旗公司安排的有報(bào)酬（華旗公司2015年6月20日、7月25日及9月14日通過(guò)轉(zhuǎn)帳方式向劉某某帳戶(hù)轉(zhuǎn)款）的勞動(dòng)（彩雕工作），劉某某提供的勞動(dòng)是華旗公司業(yè)務(wù)的組成部分，符合勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》（勞社部發(fā)[2005]12號(hào)）第一條的規(guī)定，故華旗公司與劉某某存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條的規(guī)定，劉某某的入職時(shí)間等證據(jù)掌握在華旗公司手中，其未向本院提供應(yīng)承擔(dān)不利后果，故本院認(rèn)定劉某某的入職時(shí)間為2016年5月9日，離職時(shí)間為2016年9月19日，華旗公司稱(chēng)劉某某系案外人吳美生所雇請(qǐng)，但其提供證據(jù)不足以證實(shí)自己的主張，故本院對(duì)其主張不予支持。（二）關(guān)于解除勞動(dòng)關(guān)系前平均工資的問(wèn)題。因雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，華旗公司向劉某某支付了2016年5月、6月、8月的工資，據(jù)此計(jì)算，本院認(rèn)定劉某某解除勞動(dòng)關(guān)系前的平均工資為6507.8∕月元（7333.33元＋10000元＋2190元）÷3個(gè)月。（三）關(guān)于華旗公司支付2016年7月至9月拖欠的工資27090元的問(wèn)題。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條的規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者。不得克扣和無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資，原告華旗公司應(yīng)向劉某某支付2016年7月份工資6507.8元，2016年9月份工資3590.5元（6507.8∕月元÷21.75天×12天），共計(jì)10098.3元，劉某某訴請(qǐng)超出部分，本院不予支持。（四）關(guān)于華旗公司支付2016年6月至2016年9月期間未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額40000元的問(wèn)題。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，起算時(shí)間為用工之日起滿(mǎn)一個(gè)月的次日。故華旗公司應(yīng)支付劉某某2016年6月9日起同年9月19日未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額19644.6元（10000元∕月÷21.75天×16天＋6507.8元＋2190元＋3590.5元），劉某某訴請(qǐng)超出部分，本院不予支持。（五）關(guān)于華旗公司支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5000元的問(wèn)題。劉某某以華旗公司拖欠工資，未簽訂勞動(dòng)合同，未交社保為由，于2016年9月19日書(shū)面提出辭職。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條、第四十七條的規(guī)定，劉某某在華旗公司工作不滿(mǎn)6個(gè)月，華旗公司應(yīng)支付劉某某半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3253.9元（6507.8元∕月×0.5個(gè)月），劉某某訴請(qǐng)超出部分，本院不予支持。（六）華旗公司支付2016年5月至2016年9月未休年休假工資3678元的問(wèn)題。根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年實(shí)施辦法》第三條的規(guī)定，職工連續(xù)工作滿(mǎn)12個(gè)月以上的，享受帶薪年休假。劉某某在華旗公司連續(xù)工作僅4個(gè)月，不滿(mǎn)12個(gè)月，故華旗公司請(qǐng)求不支付劉某某未休年休假工資，符合法律規(guī)定，本院予以支持。（七）關(guān)于辦理解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)的問(wèn)題。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。劉某某要求華旗公司辦理解除勞動(dòng)關(guān)系證明等離職手續(xù)的請(qǐng)求，符合法律規(guī)定，本院予以支持。
終上所述，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條、第三十八條、第四十六條、第四十七條、第五十條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條，《企業(yè)職工帶薪年實(shí)施辦法》第三條，勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第一條，《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條、第一百四十二條的規(guī)定，判決如下：

一、確認(rèn)原告暨被告武漢華旗家居供應(yīng)鏈管理有限公司與被告暨原告劉某某2016年5月9日至2016年9月19日期間存在勞動(dòng)關(guān)系。
二、原告暨被告武漢華旗家居供應(yīng)鏈管理有限公司于本判決生效之日起五日內(nèi)向被告暨原告劉某某支付2016年7月及9月工資10098.3元、未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額19644.6元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3253.9元，共計(jì)32996.8元。
三、原告暨被告武漢華旗家居供應(yīng)鏈管理有限公司于本判決生效之日起五日內(nèi)為被告暨原告劉某某辦理解除勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。
四、駁回原告暨被告武漢華旗家居供應(yīng)鏈管理有限公司的其它訴訟請(qǐng)求。
五、駁回被告暨原告劉某某的其它訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
本案案件受理費(fèi)人民幣20元，減半收取10元，由原告暨被告武漢華旗家居供應(yīng)鏈管理有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級(jí)人民法院。上訴人在提交上訴狀時(shí)根據(jù)不服本判決的上訴請(qǐng)求數(shù)額及《訴訟費(fèi)用交納辦法》第十三條第一款第四項(xiàng)的規(guī)定，預(yù)交上訴案件受理費(fèi)，款匯至湖北省武漢市中級(jí)人民法院。戶(hù)名：湖北省武漢市中級(jí)人民法院；賬號(hào)：17×××67；開(kāi)戶(hù)行：農(nóng)行武漢民航東路支行。上訴人在上訴期滿(mǎn)后七日內(nèi)未預(yù)交訴訟費(fèi)的，按自動(dòng)撤回上訴處理。

審判員　　朱清紅

書(shū)記員：楊紅榮