原告（暨被告）：武漢工程大學(xué)，住所地：武漢市洪山區(qū)卓刀泉路366號。
法定代表人：王存文，該校校長。
委托代理人：王超，該校法律顧問。代理權(quán)限：特別授權(quán)。
被告（暨原告）：賈興學(xué)，原武漢工程大學(xué)樓棟管理員。
委托代理人：余小蘭，湖北金衛(wèi)律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：一般授權(quán)。
委托代理人：賈莉，無職業(yè)。代理權(quán)限：特別授權(quán)。

原告（暨被告）武漢工程大學(xué)（以下簡稱原告）與被告（暨原告）賈興學(xué)（以下簡稱被告）勞動爭議糾紛一案，本院立案受理后，依法由審判員馬暉適用簡易程序于2015年5月28日公開開庭進(jìn)行了審理。原告武漢工程大學(xué)的委托代理人王超，被告賈興學(xué)及委托代理人余小蘭、賈莉均到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，2009年3月1日，被告賈興學(xué)到原告武漢工程大學(xué)處從事樓棟管理員工作，并于當(dāng)日簽訂了為期1年的勞動合同；2010年3月1日，原告又與被告簽訂了為期3年的勞動合同；2013年3月1日，原告和被告簽訂了期限至2016年3月1日的勞動合同。被告賈興學(xué)與其配偶陳明花同為原告學(xué)生宿舍四棟值班員，工作時間由夫妻雙方自行安排。被告主要工作是宿舍樓大門開關(guān)、貴重物品外出登記檢查、樓棟安全巡查等。2014年10月，原告與武漢天?物業(yè)管理有限公司簽訂物業(yè)管理委托服務(wù)合同，將原告處武昌校區(qū)樓棟值班管理委托給武漢天?物業(yè)管理有限公司。同年11月原告與被告解除雙方之間勞動關(guān)系，此后被告在武漢天?物業(yè)管理有限公司工作。2014年11月24日，原告支付被告經(jīng)濟(jì)補償金7800元。因?qū)τ嘘P(guān)經(jīng)濟(jì)補償事宜原、被告雙方未能達(dá)成協(xié)議，2014年11月28日，被告向湖北省勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，該仲裁委裁決：一、原告支付被告休息日加班工資32902元；二、原告支付被告法定節(jié)假日加班工資905.9元；三、原告支付被告解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補償金1989.6元。因?qū)χ俨貌脹Q不服，原告向本院提起訴訟，其訴請如前。被告對該仲裁裁決亦不服，亦向本院提起訴訟。本院將被告起訴的（2015）鄂洪山民初字第00305號與本案合并進(jìn)行了審理。被告起訴后曾變更訴訟請求，法庭辯論終結(jié)前被告再次將第五項訴訟請求經(jīng)濟(jì)補償金的數(shù)額變更為10200元。
另查明，原、被告簽訂勞動合同時約定，因被告年齡已過辦理社會保險條件，故被告未辦理社保；被告于2015年5月28日與武漢天?物業(yè)管理有限公司簽訂了從2015年1月1日至2015年12月31日的勞動合同；2014年10月至11月期間，被告在中國人民解放軍廣州軍區(qū)武漢總醫(yī)院門診就診自費相關(guān)費用2092.6元，在武漢市醫(yī)療保險定點藥店自費購買中成藥38元；本院經(jīng)核實被告離職前12個月平均工資為1631.67元。
以上事實，有當(dāng)事人提交的有關(guān)證據(jù)及庭審筆錄等附卷予以證實。

本院認(rèn)為，被告賈興學(xué)與原告武漢工程大學(xué)在勞動關(guān)系存續(xù)期間，被告工作崗位為樓棟值班人員，工作生活均在值班室，且該崗位為被告夫妻二人，結(jié)合其勞動強度及工作與生活混同，工作時間與休息時間不能區(qū)分的特點，本院不宜認(rèn)定被告的平時工作存在加班，故對其要求原告支付延時加班工資122557元及要求原告支付休息日加班工資93288元的訴訟請求，本院不予支持。對原告要求不向被告支付加班費32902元的訴訟請求，本院予以支持；但鑒于被告的工作在崗時間長，在法定節(jié)假日期間仍然在崗，原告未提交向被告支付法定節(jié)假日加班費的證據(jù)，故原告應(yīng)向被告支付2009年3月1日至2014年10月31日除春節(jié)外法定節(jié)假日的加班工資7051.82元（1631.67元／月÷21.75天／月×47天×200%），故對被告要求原告支付法定節(jié)假日加班工資13104元的訴訟請求，本院部分予以支持。對原告要求不向被告支付法定節(jié)假日加班費905.9元的訴訟請求，本院不予支持；帶薪年休假是國家規(guī)定的職工法定休假制度，原告未能舉證證明被告享受了年休假，也未舉證證明向被告發(fā)放了未休年休假工資，故原告應(yīng)按照國家規(guī)定向被告支付未休年休假工資3750.97元（1631.67元／月÷21.75天／月×5天×5年×200%），對被告要求原告支付2009年3月1日至2014年10月31日期間未休年休假加班工資5850元的訴訟請求，本院部分予以支持；在原、被告2013年3月簽訂的勞動合同期限屆滿前，原告終止雙方勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定向被告支付經(jīng)濟(jì)補償金9790.02元（1631.67元／月×6個月），扣減原告已向被告支付的7800元，原告實際還應(yīng)向被告支付經(jīng)濟(jì)補償金1990.02元。對于被告要求原告支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補償金10200元的訴訟請求，本院部分予以支持。對原告要求不向被告支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補償金1989.6元的訴訟請求，本院不予支持；對于被告要求原告支付無法享有失業(yè)保險待遇損失10010元的訴訟請求，因被告已與武漢天?物業(yè)管理有限公司簽訂了從2015年1月1日至2015年12月31日的勞動合同，不存在失業(yè)的情形，故對被告的該項訴訟請求本院不予支持；因原告未為被告購買醫(yī)療保險，給被告造成了一定的損失，被告支出的醫(yī)療費用應(yīng)由原告承擔(dān)，故對被告要求原告支付醫(yī)療費2130.6元的訴訟請求，本院依法予以支持；對于被告要求原告支付代通知金1700元的訴訟請求，因原告未提前30日書面通知被告解除勞動關(guān)系，也未額外支付被告一個月的工資，故原告終止與被告的勞動關(guān)系不符合法律規(guī)定，原告應(yīng)額外支付被告一個月的工資1631.67元，本院對被告的該項訴訟請求部分予以支持。據(jù)此，為維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十四條，《中華人民共和國勞動合同法》第四十條、第四十六條、第四十七條，《職工帶薪年休假條例》第三條、第五條的規(guī)定，判決如下：

一、原告（暨被告）武漢工程大學(xué)于本判決書生效之日起十日內(nèi)支付被告（暨原告）賈興學(xué)法定節(jié)假日加班工資7051.82元；
二、原告（暨被告）武漢工程大學(xué)于本判決書生效之日起十日內(nèi)支付被告（暨原告）賈興學(xué)帶薪年休假工資3750.97元；
三、原告（暨被告）武漢工程大學(xué)于本判決書生效之日起十日內(nèi)支付被告（暨原告）賈興學(xué)經(jīng)濟(jì)補償金1990.02元；
四、原告（暨被告）武漢工程大學(xué)于本判決書生效之日起十日內(nèi)支付被告（暨原告）賈興學(xué)醫(yī)療費2130.6元；
五、原告（暨被告）武漢工程大學(xué)于本判決書生效之日起十日內(nèi)支付被告（暨原告）賈興學(xué)解除勞動關(guān)系代通知金1631.67元；
六、駁回原告（暨被告）武漢工程大學(xué)的其他訴訟請求；
七、駁回被告（暨原告）賈興學(xué)的其他訴訟請求。
如未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元本院免予收取。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級人民法院。上訴人應(yīng)在提交上訴狀時預(yù)交上訴案件受理費人民幣10元，款匯武漢市中級人民法院，收款單位全稱：武漢市財政局非稅收入?yún)R繳專戶市中院訴訟費分戶：賬號：07×××93；開戶行：農(nóng)行武漢市民航東路分理處832886。上訴人在上訴期滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交訴訟費用的，按自動撤回上訴處理。

審判員　　馬暉

書記員：倪曠