上訴人（原審原告暨被告）：武漢市德某商貿(mào)有限公司，住所地湖北省武漢市硚口區(qū)建設(shè)大道328號(hào)。法定代表人：方建林，該公司經(jīng)理。委托訴訟代理人：熊利懷，該公司員工。被上訴人（原審被告暨原告）：李某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，身份證住址湖北省崇陽(yáng)縣。委托訴訟代理人：汪晨，湖北益之道律師事務(wù)所律師。

上訴人德某公司上訴請(qǐng)求：一、依法撤銷一審判決，在查明事實(shí)后依法改判。二、上訴費(fèi)用由李某某承擔(dān)。事實(shí)與理由：一、原審判決認(rèn)定李某某的受傷等級(jí)為八級(jí)，判決德某公司支付李某某三個(gè)一次性費(fèi)用共計(jì)150958元顯失公平。1、李某某于2015年7月28日應(yīng)聘我公司水電工一職，由于證件不全，尚未辦理入職手續(xù)，更談不上安排具體工作。原審認(rèn)定李某某已入職，這顯然與事實(shí)不符。2、李某某的上樹割枝和受傷行為其本人應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。3、一審判決未客觀公正分析德某公司的訴求，在本案李某某提交的證據(jù)鏈并不完整的情況下，依然繼續(xù)認(rèn)定為工傷八級(jí)并判決15萬(wàn)多元的賠償金額。我公司對(duì)此是存疑和不服的。德某公司對(duì)李某某八級(jí)傷殘的鑒定結(jié)論一直是不認(rèn)可的，也咨詢過省內(nèi)頂級(jí)的骨科專家，專家也認(rèn)為構(gòu)不上八級(jí)傷殘。我公司請(qǐng)求二審法院再指定醫(yī)院對(duì)李某某的傷情作一次鑒定，得出公平公正的結(jié)論。二、原審法院判決德某公司支付李某某停工留薪期工資15594元，認(rèn)定事實(shí)有誤。2015年10月底，德某公司人事部主動(dòng)找到李某某，準(zhǔn)備與李某某正式簽訂勞動(dòng)合同并辦理入職手續(xù)，但被李某某拒絕。李某某離開公司時(shí)未辦理任何請(qǐng)假手續(xù)，未提供醫(yī)院的病休證明。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定和我公司勞動(dòng)紀(jì)律，李某某的行為實(shí)際上是自動(dòng)離職行為，故德某公司與李某某的所謂勞動(dòng)關(guān)系已于2015年11月8日終止，其停工留薪期之說(shuō)也是根本不成立的。被上訴人李某某則答辯要求駁回上訴，維持原判。上訴人德某公司在一審的訴訟請(qǐng)求：1、德某公司無(wú)需支付李某某一次性傷殘補(bǔ)助金28589元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金47080.80元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金75329.28元、停工留薪期期工資15594元、醫(yī)療費(fèi)檢查費(fèi)1855.51元；2、本案訴訟費(fèi)用由李某某承擔(dān)。被上訴人李某某在一審的訴訟請(qǐng)求：1、德某公司支付李某某一次性傷殘補(bǔ)助金33000元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金54766.67元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金87626.67元、停工留薪期工資18000元、醫(yī)療費(fèi)1755.51元（李某某自行墊付部分）、交通費(fèi)770.4元、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)100元，上述費(fèi)用共計(jì)人民幣196018.25元；2、德某公司承擔(dān)本案訴訟、保全費(fèi)等費(fèi)用。一審法院經(jīng)審理查明，2015年7月28日李某某入職德某公司擔(dān)任水電工一職，德某公司未為李某某繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2015年8月8日李某某在公司門口割鋸樹枝，手磨電鋸不慎掉在右腳上致其右腳割傷。同日華中科技大學(xué)同濟(jì)醫(yī)學(xué)院附屬同濟(jì)醫(yī)院診斷李某某右踝關(guān)節(jié)右側(cè)外傷，右脛前肌腱遠(yuǎn)端部分?jǐn)嗔?，伴周圍軟組織腫脹，右足、踝關(guān)節(jié)創(chuàng)傷性關(guān)節(jié)炎，右踝關(guān)節(jié)囊積液。武漢市德某商貿(mào)有限公司為李某某支付醫(yī)療費(fèi)20000多元。李某某受傷后至2015年11月7日期間一直在德某公司休養(yǎng)。2015年11月8日起李某某回家休養(yǎng)，并繼續(xù)在崇陽(yáng)縣中醫(yī)院和崇陽(yáng)縣人民醫(yī)院治療.李某某自行墊付醫(yī)療費(fèi)1756.01元、鑒定檢查費(fèi)100元。2016年3月3日武漢市人力資源與社會(huì)保障局作出武人社工險(xiǎn)決字（2015）5236號(hào)認(rèn)定工傷決定書，認(rèn)定李某某2015年8月8日所受傷害為工傷。德某公司不服該決定書，申請(qǐng)行政復(fù)議。2016年7月15日湖北省人力資源與社會(huì)保障廳作出鄂人社復(fù)決字[2016]23號(hào)行政復(fù)議決定書，維持了武漢市人力資源與社會(huì)保障局作出的武人社工險(xiǎn)決字（2015）5236號(hào)認(rèn)定工傷決定。2016年11月14日武漢市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出武勞鑒結(jié)字（2016）2460號(hào)武漢市職工工傷與職業(yè)病勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書，審定李某某工傷致殘等級(jí)為八級(jí)。2017年4月25日湖北省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出鄂勞鑒字（2016）679號(hào)再次鑒定結(jié)論書，鑒定李某某工傷致殘等級(jí)為八級(jí)，該鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。李某某于2016年11月24日向武漢市硚口區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，該委做出硚勞人仲裁字（2016）第455號(hào)仲裁裁決書，裁令：1、德某公司支付李某某一次性傷殘補(bǔ)助金28589元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金47080.80元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金75329.28元；2、德某公司支付李某某停工留薪期期工資15594元；3、德某公司支付李某某醫(yī)療費(fèi)1755.51元、勞動(dòng)能力鑒定的門診體檢、檢查費(fèi)100元。現(xiàn)雙方均不服仲裁，訴至法院，請(qǐng)求判如前請(qǐng)。一審另查明，2015年11月30日武漢市硚口區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出硚勞人仲裁字（2015）第367號(hào)仲裁裁決，確認(rèn)自2015年7月28日起李某某與德某公司存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。2014年武漢市職工社會(huì)平均工資為4331.67元/月，2015年武漢市職工社會(huì)平均工資為4706.5元/月。一審法院認(rèn)為，一、關(guān)于雙方勞動(dòng)關(guān)系解除時(shí)間。李某某受傷后于2015年11月8日回家休養(yǎng)并繼續(xù)治療，2016年11月24日李某某申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求解除雙方勞動(dòng)關(guān)系及工傷保險(xiǎn)待遇賠償，2016年11月24日之前雙方均無(wú)解除勞動(dòng)關(guān)系意思表示。故雙方勞動(dòng)關(guān)系解除時(shí)間為2016年11月24日。二、關(guān)于一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，關(guān)于一次性傷殘補(bǔ)助金。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定“職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。”和第六十四條規(guī)定“本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。”對(duì)于李某某受傷前月平均工資，因雙方均無(wú)證據(jù)予以證明，法院以2014年武漢市職工月平均工資的60%作為李某某月工資標(biāo)準(zhǔn)。武漢市德某商貿(mào)有限公司應(yīng)按八級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)支付李某某一次性傷殘補(bǔ)助金4331.67×60%×11=28589元。關(guān)于一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。根據(jù)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定“職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！奔啊逗笔」ｋU(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十六條第一款規(guī)定“五級(jí)至十級(jí)工傷職工與用人單位解除勞動(dòng)合同、聘用合同，或者七級(jí)至十級(jí)工傷職工勞動(dòng)合同、聘用合同期滿終止的，分別由工傷保險(xiǎn)基金、用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)傷殘為22個(gè)月，六級(jí)傷殘為18個(gè)月，七級(jí)傷殘為12個(gè)月，八級(jí)傷殘為10個(gè)月，九級(jí)傷殘為8個(gè)月，十級(jí)傷殘為6個(gè)月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)傷殘為34個(gè)月，六級(jí)傷殘為28個(gè)月，七級(jí)傷殘為20個(gè)月，八級(jí)傷殘為16個(gè)月，九級(jí)傷殘為12個(gè)月，十級(jí)傷殘為8個(gè)月。”李某某所受傷已被認(rèn)定為工傷，致殘程度為八級(jí)，加之雙方勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)解除，德某公司依法應(yīng)向李某某支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金4706.5×10=47065元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金4706.5×16=75304元。三、關(guān)于停工留薪期工資。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付?！焙汀逗笔」毠ね９ち粜狡诠芾磙k法》附件2湖北省工傷職工停工留薪期分類目錄規(guī)定，結(jié)合李某某傷殘部位，李某某主張6個(gè)月的停工留薪期符合上述規(guī)定，法院予以支持。德某公司應(yīng)支付李某某停工留薪期工資4331.67×60%×6=15594元。四、關(guān)于醫(yī)療費(fèi)和鑒定檢查費(fèi)。2015年11月9日至2016年9月26日李某某因治療工傷產(chǎn)生醫(yī)療費(fèi)1756.01元。因德某公司未為李某某繳納社會(huì)保險(xiǎn)，導(dǎo)致其不能享受工傷醫(yī)療待遇，因治療工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)應(yīng)由德某公司支付。但李某某訴請(qǐng)醫(yī)療費(fèi)1755.51元，低于法院核算金額，故法院判決金額以李某某訴請(qǐng)為準(zhǔn)。李某某因工傷墊付鑒定檢查費(fèi)100元，依法應(yīng)由德某公司負(fù)擔(dān)。五、關(guān)于交通費(fèi)。李某某所舉交通費(fèi)票據(jù)無(wú)乘車人信息，且乘車時(shí)間與病歷、醫(yī)療費(fèi)票據(jù)時(shí)間不一致，不能證明系李某某因工傷治療產(chǎn)生交通費(fèi)。對(duì)李某某的交通費(fèi)訴請(qǐng)，法院不予支持。依照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條、第六十七條，《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：一、德某公司支付李某某一次性傷殘補(bǔ)助金28589元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金47065元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金75304元；二、德某公司支付李某某停工留薪期工資15594元；三、德某公司支付李某某醫(yī)療費(fèi)1755.51元、鑒定檢查費(fèi)100元；四、駁回李某某的其他訴訟請(qǐng)求。上述款項(xiàng)于判決生效之日起10日內(nèi)支付。如果未按判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。一審案件受理費(fèi)10元，由德某公司負(fù)擔(dān)。二審審理中，雙方當(dāng)事人均未提交新證據(jù)。經(jīng)本院二審查明的事實(shí)與一審查明的事實(shí)相符，本院予以確認(rèn)。
上訴人武漢市德某商貿(mào)有限公司（以下簡(jiǎn)稱德某公司）因與被上訴人李某某勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，不服湖北省武漢市硚口區(qū)人民法院（2017）鄂0104民初2670號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院于2018年2月5日立案后，依法組成合議庭進(jìn)行了審理，現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，關(guān)于德某公司上訴不認(rèn)可與李某某的勞動(dòng)關(guān)系、不認(rèn)可李某某的傷殘等級(jí)的問題，因李某某與德某公司此前已經(jīng)生效的仲裁裁決中確認(rèn)了雙方系勞動(dòng)關(guān)系，李某某的傷殘等級(jí)由湖北省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出鄂勞鑒字（2016）679號(hào)再次鑒定結(jié)論書，最終鑒定李某某工傷致殘等級(jí)為八級(jí)，德某公司不認(rèn)可李某某勞動(dòng)關(guān)系、傷殘等級(jí)于法無(wú)據(jù)，本院不予支持。關(guān)于解除勞動(dòng)合同的時(shí)間及停工留薪期的問題，一審法院已經(jīng)詳述，本院不再贅述。本院確認(rèn)一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。德某公司的上訴理由不能成立，應(yīng)予駁回。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）項(xiàng)的規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。二審案件受理費(fèi)10元，由上訴人武漢市德某商貿(mào)有限公司負(fù)擔(dān)。本判決為終審判決。

審判長(zhǎng)　　楊俊廣
審判員　　趙文莉
審判員　　徐子岑

書記員：范歡