原告：武漢市江岸區(qū)金色童年兒童攝影工作部，住所地：武漢市江岸區(qū)中山大道932號。
經(jīng)營者：韓翔，男。
委托訴訟代理人：黃強，湖北楚卓律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人：孫東，湖北楚卓律師事務(wù)所實習律師。
被告：陳某某，女。
委托訴訟代理人：胡微，湖北萬澤律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人：葉平，湖北楚義君律師事務(wù)所律師。

原告武漢市江岸區(qū)金色童年兒童攝影工作部訴被告陳某某勞動爭議糾紛一案，本院于2017年5月9日立案后，依法適用簡易程序公開開庭進行了審理，原告武漢市江岸區(qū)金色童年兒童攝影工作部的委托訴訟代理人黃強、被告陳某某及委托訴訟代理人胡微到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告武漢市江岸區(qū)金色童年兒童攝影工作部向本院提出訴訟請求：1、原告不需向被告支付未簽訂書面勞動合同的二倍工資差額19,800元；2、原告不需向被告支付2016年7月-12月份工資10,200元；3、原告不需向被告支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金2,940元；4、本案訴訟費由被告承擔。事實和理由：2015年4月20日，原告與被告簽訂《合作協(xié)議》，雙方約定被告承包原告的化妝工作，被告自行提供工具、采購和銷售化妝品，自行向客戶收取化妝費等費用，原告提供客源給被告，化妝費利潤原被告各自50%分配，原告給予被告1,800元業(yè)務(wù)保底和社保補助，且補貼不屬于工資性質(zhì)。2016年8月起，被告經(jīng)常不按時給客戶化妝，并于2016年12月7日解除協(xié)議。原告認為，原、被告間不是勞動關(guān)系，不需要和被告訂立勞動合同，不應(yīng)當支付被告工資和解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金。綜上，原告不服裁決結(jié)果，請法院支持原告訴請。
本院經(jīng)審理認定事實如下：2015年4月12日，被告填寫了原告提供的工作人員登記表。2015年4月13日，被告簽署《不辦理社會保險說明書》，載明由于本人自身原因，放棄社保，申請公司以現(xiàn)金補貼，自行繳納，并標注工資中包含社保補貼。被告于2015年4月20日入職原告處工作，擔任化妝師，雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同，原告未給被告辦理社會保險。原告認為其與被告之間系合作關(guān)系，并非勞動關(guān)系，并提交了《化妝品合作協(xié)議》佐證，但被告對該證據(jù)真實性不予認可，該協(xié)議系復(fù)印件，且無其他證據(jù)印證，故對該證據(jù)的證明力，本院不予采信，對原告的上述訴訟意見，亦不予采納。原告每月通過微信支付方式向被告發(fā)放1,800元底薪及160元餐補。原告未舉證證實所謂社保補貼的具體數(shù)額及是否實際發(fā)放。自2016年7月開始，原告未繼續(xù)向被告支付工資。2016年12月9日，被告以原告拖欠工資、未簽勞動合同、未繳納社保為由提出解除勞動關(guān)系。被告在原告處工作超過一年半，不足兩年。雙方均認可“陳斯麗”即被告。
2016年12月26日，被告提出仲裁申請，請求裁決原告向其支付未簽書面勞動合同二倍工資差額、經(jīng)濟補償金及2016年7月至12月工資、另提出請求，要求原告為其補繳2015年4月至2016年12月期間的社會保險。武漢市江岸區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會于2017年3月29日作出岸勞人仲裁字【2017】第173號仲裁裁決書，裁決原告向被告支付未簽書面勞動合同二倍工資差額19,800元、2016年7月至12月工資10,200元、解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金2,940元，駁回了被告的其他仲裁請求。原告不服該裁決，訴至本院。岸勞人仲裁字【2017】第174號仲裁裁決書則裁決原告為被告補繳2015年4月至2016年12月期間的社會保險，其中，按社會保險政策規(guī)定應(yīng)由個人繳納費用，由被告承擔。該仲裁裁決已生效。

本院認為，《勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第五十三條規(guī)定：“勞動法中的‘工資’是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等?！べY’是勞動者勞動收入的主要組成部分。勞動者的以下勞動收入不屬于工資范圍：（１）單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用，如喪葬撫恤救濟費、生活困難補助費、計劃生育補貼等；（２）勞動保護方面的費用，如用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料費用等；（３）按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入，如根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術(shù)進步獎、合理化建議和技術(shù)改進獎、中華技能大獎等，以及稿費、講課費、翻譯費等?！痹婷吭孪虮桓姘l(fā)放1,800元底薪及160元餐補，均屬于工資，故對原告提出的每月160元餐補不屬于工資的訴訟意見，本院不予采納?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第八十二條第一款：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。因原告未與被告簽訂書面勞動合同，故被告有權(quán)主張11個月的二倍工資差額，該數(shù)額為21,560元（1,960元/月×11個月）?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十條第一款規(guī)定，用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。被告2015年4月20日入職，工作至2016年12月9日。原告未向被告支付2016年7月之后的工資，被告有權(quán)對此主張。按照被告1,960元/月（1,800元+160元）的標準核算2016年12月的9天的工資為569元（1,960元÷31天×9天），故2016年7月份至2016年12月9日期間，原告共拖欠被告工資10,369元（1,960元/月×5個月+569元）。原告拖欠被告勞動報酬且未為其繳納社會保險，被告有權(quán)要求解除勞動合同并主張經(jīng)濟補償金，該數(shù)額為3,920元（1,960元×2個月）?，F(xiàn)被告認可仲裁裁決結(jié)果，僅主張未簽勞動合同二倍工資差額19,800元、拖欠的工資10,200元及經(jīng)濟補償金2,940元，本院對此予以準許。
依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十條第一款、第三十八條第一款第二、三項、第四十六條第一項、第四十七條、第八十二條第一款、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

一、原告武漢市江岸區(qū)金色童年兒童攝影工作部于本判決生效之日起五日內(nèi)向被告陳某某支付未簽書面勞動合同二倍工資差額19,800元；
二、原告武漢市江岸區(qū)金色童年兒童攝影工作部于本判決生效之日起五日內(nèi)向被告陳某某支付2016年7月份至2016年12月9日期間工資10,200元；
三、原告武漢市江岸區(qū)金色童年兒童攝影工作部于本判決生效之日起五日內(nèi)向被告陳某某支付經(jīng)濟補償金2,940元；
四、駁回原告武漢市江岸區(qū)金色童年兒童攝影工作部的全部訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元，減半收取5元，由原告武漢市江岸區(qū)金色童年兒童攝影工作部負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級人民法院。

審判員　　程春

書記員：郭文