原告暨被告：武漢市金都匯置業(yè)有限公司，住所地武漢市蔡甸區(qū)蔡甸街漢陽大街，統一社會信用代碼9142011455198240XJ。
法定代表人：魏運山，該公司董事長。
委托訴訟代理人：李君，湖北人言律師事務所律師。
被告暨原告：施某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住武漢市蔡甸區(qū)，
委托訴訟代理人：代威，武漢市蔡甸區(qū)城關法律服務所法律工作者。
被告：湖北省咸寧市咸武區(qū)太乙觀道院，住所地咸寧市咸安區(qū)浮山辦事處太乙村。
負責人：陳信君，該道院道長。
原告武漢市金都匯置業(yè)有限公司（以下簡稱金都匯）與被告施某某、被告咸寧市咸安區(qū)太乙觀道院（以下簡稱太乙觀）勞動爭議糾紛一案，本院于2017年7月10日以（2017）鄂0114民初1365號立案后，被告施某某基于同一事實向本院起訴。本院于同年7月13日以（2017）鄂0114民初1420號立案，決定兩案合并審理，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告金都匯的法定代表人魏運山及委托訴訟代理人李君、被告施某某及委托訴訟代理人代威到庭參加訴訟，被告太乙觀本院經合法傳喚無正當理由拒不到庭參加訴訟。本案現已審理終結。本案查明的事實如下：
一、入職時間：2014年4月20日。
二、未簽訂書面勞動合同。
三、未辦理社會保險繳納手續(xù)。
四、解除勞動關系時間及原因：2017年4月13日，施某某以未繳納社保、未簽訂書面勞動合同及拖欠工資為由，申請勞動仲裁。
五、施某某的工作崗位：項目經理，負責飛天閣項目。
六、領取的工資數及工資構成：年薪10萬元，每月發(fā)底薪加生活性補貼，年終結算。
七、解除勞動關系前12個月平均工資：8330元。
八、申請仲裁時間：2017年4月13日。
九、仲裁申請人：施某某。
十、仲裁請求：1、金都匯支付未簽訂勞動合同雙倍工資91630元;2、金都匯支付拖欠工資112105元；3、金都匯支付經濟補償金24990元。
十一、仲裁結果：1、被申請人于裁決生效后15日內一次性支付申請人經濟補償金24990元，2015年4月至2017年3月拖欠工資98934元；2、駁回申請人的其它仲裁請求。
十二、訴訟請求：
金都匯：1、不應支付施某某經濟補償金24990元、工資98934元；2、本案訴訟費用全部由施某某負擔。
施某某：1、判令金都匯支付未簽訂勞動合同的雙倍工資91630元；2、判令金都匯支付工資98934元；3、判令金都匯支付經濟補償金24990元。
十三、其它：金都匯未發(fā)放施某某2016年10月以后的工資。
雙方對上述事項中第一、四、五、六、七項有爭議，其它事項無爭議。

本院認為，（一）關于勞動關系是否成立的問題。根據勞動和社會保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》（勞社部發(fā)【2005】第12號）第一條的規(guī)定，雖然金都匯與施某某未簽訂勞動合同，但金都匯2014年4月20日向太乙觀發(fā)的聯系函中載明：特委派施某某，作為金都匯在太乙觀飛天閣項目中，代表金都匯方的項目經理，并就其工作內容也作了明確規(guī)定，約定了工資標準，按月支付勞動報酬。金都匯符合勞動用工主體資格的法律規(guī)定，施某某受金都匯的指派和安排，從事金都匯與太乙觀合作開發(fā)的飛天閣項目，表明事實勞動關系已構成。2017年4月13日施某某以金都匯未為其繳納社保、未簽訂書面勞動合同及拖欠工資為由，申請勞動仲裁，表明勞動關系的終結。施某某出具的授權委托書、工作聯系函、太乙觀的證明等證據證實其勞動關系成立。金都匯以飛天閣項目隸屬太乙觀，由太乙觀管理為由，主張施某某與太乙觀存在勞動關系，與金都匯不存在勞動關系的理由證據不充分，本院不予支持。
（2）關于平均工資問題。施某某主張建立勞動關系時有約定，年薪10萬元，每月平均工資8330元。金都匯提供中加化工園的銷售委托合同、銷售提成協議等證據予以反駁，本院認為這些證據與本案缺乏關聯性，且依照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第六條的規(guī)定，工資支付憑證等由用人單位掌握的證據，用人單位不提供的，應承擔不利后果，本院依法認定施某某解除勞動關系前的平均工資為8330元。
（2）關于拖欠工資人民幣98934元的訴訟請求。根據湖北省人力資源和社會保障廳《關于審理勞動爭議案件若干問題處理意見》第十條的規(guī)定，勞動者請求用人單位支付扡欠工資，雙方對拖欠金額有爭議的，由用人單位負舉證責任。金都匯否認存在勞動關系，而不對拖欠工資問題舉證，應承擔舉證不能的法律后果。施某某認為拖欠2015年4月至2017年3月的工資共計人民幣98934元（8330元/月×24個月-實發(fā)100986元）的請求，本院予以支持。
（2）關于經濟償金人民幣24990元的訴訟請求。施某某于2014年4月20日入職，2017年3月31日施某某申請仲裁解除了勞動關系，符合《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條，第四十七條規(guī)定的用人單位應支付經濟補償金的情形，金都匯應向施某某支付經濟補償24990元(8330元／月×3個月)。
（2）關于未簽訂勞動合同支付雙倍工資人民幣91630元的請求。由于用人單位未簽訂勞動合同，依照《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第七條、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第六條、第二十七條的規(guī)定，金都匯應支付施某某雙倍工資91630元(8330元／月×11個月),仲裁時效應從勞動關系解除之日起計算，施某某的訴訟請求應予支持。
綜上，依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條、第四十七條、第八十二條，《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第七條，《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條，勞動和社會保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》（勞社部發(fā)【2005】第12號）第一條，《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第六條，湖北省人力資源和社會保障廳《關于審理勞動爭議案件若干問題處理意見》第十條，《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十四條的規(guī)定，缺席判決如下：

一、原告暨被告武漢市金都匯置業(yè)有限公司于本判決生效之日起五日內向被告暨原告施某某一次性支付拖欠的工資98934元、經濟補償金24990元、未簽訂勞動合同的雙倍工資91630元，共計215554元。
二、駁回原告暨被告武漢市金都匯置業(yè)有限公司其它訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費人民幣20元，減半收取10元，由原告暨被告武漢鑫都匯置業(yè)有限公司負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數提出副本，上訴于湖北省武漢市中級人民法院。上訴人在提交上訴狀時根據不服本判決的上訴請求數額及《訴訟費用交納辦法》第十三條，第一款第（四）項的規(guī)定，預交上訴案件受理費，款匯至湖北省武漢市中級人民法院。戶名：湖北省武漢市中級人民法院；賬號：17×××67；開戶行：農行武漢民航東路支行。上訴人在上訴期滿后七日內未預交訴訟費的，按自動撤回上訴處理。

審判員　　鄢志蓬

書記員：楊紅榮