上訴人（原審原告）：武漢市黑馬建工集團(tuán)有限公司，住所地湖北省武漢市漢南區(qū)紗帽街漢南大道358號(hào)。法定代表人：汪小黑，該公司總經(jīng)理。委托訴訟代理人：楊默，湖北三峽律師事務(wù)所律師。委托訴訟代理人：李繼紅，湖北三峽律師事務(wù)所律師。被上訴人（原審被告）：譚某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住湖北省秭歸縣。委托訴訟代理人：宋玉相，湖北聚維律師事務(wù)所律師。

黑馬公司的上訴請(qǐng)求：撤銷(xiāo)一審判決，改判支持該公司的一審訴訟請(qǐng)求；本案訴訟費(fèi)由譚某某承擔(dān)。事實(shí)和理由：因?yàn)樽T某某受傷時(shí)，2016年度夷陵區(qū)企業(yè)在崗職工月平均工資尚未公布，所以應(yīng)當(dāng)按照已公布的2015年度夷陵區(qū)企業(yè)在崗職工月平均工資計(jì)算譚某某工傷保險(xiǎn)待遇。譚某某護(hù)理費(fèi)應(yīng)當(dāng)按照2016年度護(hù)理行業(yè)平均工資85元/天予以計(jì)算。譚某某辯稱(chēng)，一審認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確。請(qǐng)求二審法院維持一審判決。黑馬公司向一審法院起訴請(qǐng)求：該公司向譚某某支付各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇93570元（一次性傷殘補(bǔ)助金25746元、停工留薪期工資14712元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金22068元、一次性就業(yè)補(bǔ)助金29424元、護(hù)理費(fèi)1275元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)345元）。一審法院查明事實(shí)：譚某某在黑馬公司承建的宜昌市夷陵區(qū)夷興大道15號(hào)瀏卉新城項(xiàng)目部從事木工工作。2017年3月23日下午2時(shí)許，譚某某在工地拆除模板，因拆除架上的鋼管扣件松動(dòng)滑落，不慎從架上摔下，導(dǎo)致其胸部受傷。當(dāng)即被送往三峽大學(xué)仁和醫(yī)院治療，診斷為：閉合性胸部損傷，雙側(cè)多發(fā)肋骨骨折，雙肺挫傷，雙側(cè)胸部積液。譚某某共住院23天，黑馬公司安排專(zhuān)人護(hù)理7天后，由譚某某女兒護(hù)理15天。譚某某傷愈后未再到黑馬公司工作。同年5月8日，宜昌市夷陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局作出夷人社工認(rèn)字[2017]136號(hào)《認(rèn)定工傷決定書(shū)》，認(rèn)定譚某某受傷為工傷。同年10月16日，宜昌市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出宜勞鑒字[2017]191號(hào)《工傷（職業(yè)?。┞毠趧?dòng)能力鑒定結(jié)論通知書(shū)》，審定譚某某傷殘程度為十級(jí)，停工留薪期為2017年3月23日至2017年7月22日。譚某某向宜昌市夷陵區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁后，宜昌市夷陵區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)于2018年1月26日作出[2018]夷勞仲裁字第03號(hào)《仲裁裁決書(shū)》，裁決黑馬公司向譚某某支付各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇100529.5元。黑馬公司不服該仲裁裁決，提起訴訟。另查明事實(shí)，黑馬公司沒(méi)有為譚某某辦理和繳納工傷保險(xiǎn)。一審法院認(rèn)為，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十四條規(guī)定，本條例所稱(chēng)的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本案中譚某某于2017年3月23日受傷，其本人工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)參照2016年度夷陵區(qū)企業(yè)在崗職工月平均工資來(lái)認(rèn)定計(jì)算。黑馬公司訴稱(chēng)應(yīng)當(dāng)按受傷時(shí)施行的2015年度夷陵區(qū)企業(yè)在崗職工月平均工資作為工傷保險(xiǎn)待遇計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)的理由不能成立，不予支持。譚某某的一次性傷殘補(bǔ)助金，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定，應(yīng)由黑馬公司支付7個(gè)月本人工資，參照2016年度夷陵區(qū)企業(yè)在崗職工月平均工資計(jì)算為27468元（3924元/月×7個(gè)月）。譚某某的停工留薪期工資，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，認(rèn)定為15696元（3924元/月×4個(gè)月）。關(guān)于一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，根據(jù)《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十六條規(guī)定，以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，十級(jí)工傷的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金分別為6個(gè)月、8個(gè)月，則認(rèn)定一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為23544元（3924元/月×6個(gè)月）、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為31392元（3924元/月×8個(gè)月）。根據(jù)湖北省人社廳《關(guān)于做好工傷保險(xiǎn)待遇支付等工作的意見(jiàn)》第二條規(guī)定，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)認(rèn)定為345元（15元/天×23天）。譚某某的護(hù)理費(fèi)，根據(jù)譚某某女兒護(hù)理的時(shí)間，認(rèn)定為1962元（3924元/月×0.5個(gè)月）。經(jīng)調(diào)解，雙方當(dāng)事人不能達(dá)成一致意見(jiàn)。一審法院依照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、第三十三條、第三十七條、第六十四條，《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十六條，湖北省人社廳《關(guān)于做好工傷保險(xiǎn)待遇支付等工作的意見(jiàn)》第二條，《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條、第一百四十二條規(guī)定，判決：一、由黑馬公司給付譚某某各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇100407元（停工留薪期工資15696元、一次性傷殘補(bǔ)助金27468元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金23544元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金31392元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)345元、護(hù)理費(fèi)1962元），限本判決生效后10日內(nèi)給付；二、駁回黑馬公司的其他訴訟請(qǐng)求。案件受理費(fèi)5元，由黑馬公司負(fù)擔(dān)。二審中，當(dāng)事人沒(méi)有提交新證據(jù)。本院對(duì)一審查明的事實(shí)，予以確認(rèn)。
上訴人武漢市黑馬建工集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)黑馬公司）因與被上訴人譚某某工傷保險(xiǎn)待遇糾紛一案，不服湖北省宜昌市夷陵區(qū)人民法院(2018)鄂0506民初466號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院于2018年4月27日立案后，依法組成合議庭進(jìn)行了審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，譚某某本人工資參照2016年度夷陵區(qū)企業(yè)在崗職工月平均工資計(jì)算，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第六十四條規(guī)定；且2016年度夷陵區(qū)企業(yè)在崗職工月平均工資在譚某某受傷時(shí)未公布，不影響本案的處理。本案中，結(jié)合案件相關(guān)事實(shí)，綜合判斷譚某某的護(hù)理費(fèi)按照2016年度夷陵區(qū)企業(yè)在崗職工月平均工資計(jì)算并無(wú)不當(dāng)。故黑馬公司的上訴請(qǐng)求沒(méi)有事實(shí)和法律依據(jù)，本院不予支持。綜上所述，黑馬公司的上訴請(qǐng)求不能成立，應(yīng)予駁回。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）項(xiàng)規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。二審案件受理費(fèi)10元，由武漢市黑馬建工集團(tuán)有限公司負(fù)擔(dān)。本判決為終審判決。

審判長(zhǎng)　　苗勁松
審判員　　羅　娟
審判員　　張?jiān)i

書(shū)記員：田雪萍