原告：武漢鉑力科技有限公司，住所地武漢市蔡甸區(qū)奓山街新安堡村毛羊頭48號9號廠房。
法定代表人：吳曉琴，該公司執(zhí)行董事。
委托訴訟代理人：曹藝，湖北萬澤律師事務(wù)所律師。
被告：黃英國，男，1984年12月22日出生，漢族，住湖北省隨州市曾都區(qū)。
委托訴訟代理人：何龍，湖北尊而光律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人：李玉芳，湖北尊而光律師事務(wù)所律師。
原告武漢鉑力科技有限公司（簡稱鉑力公司）與被告黃英國工傷保險待遇糾紛一案，本院于2017年3月28日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告鉑力公司的委托訴訟代理人曹藝，被告黃英國的委托訴訟代理人何龍、李玉芳到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。本案查明的事實如下：
入職時間：2014年8月。
社保繳納情況：被告出具了書面不同意購買社保申請書，原告為此未為被告繳納社保。
三、受傷前12個月平均工資：3058.5元。武漢市2015年度社平工資標(biāo)準(zhǔn)為4708.1元／月。
四、年休假情況：未休年休假，未支付年休假工資。
五、發(fā)生工傷時間：2016年6月14日。
六．工傷認(rèn)定情況：2016年10月8日經(jīng)武漢市蔡甸區(qū)人力資源和社會保障局認(rèn)定被告2016年6月14日所受傷害為工傷。
七、傷殘等級鑒定時間及結(jié)果：2016年11月30日；經(jīng)武漢市勞動能力鑒定委員會審定為致殘程度八級。
八、住院起止時間及護(hù)理情況：2016年6月14日至2016年6月29日。住院治療期間，被告未派人護(hù)理及但已支付護(hù)理費。
九、受傷后工資發(fā)放情況：被告受傷后，原告已支付被告停工留薪期限工資7920元（1320元／月×6個月）。
十、申請仲裁時間：2017年1月11日。
十一、仲裁申請人：黃英國。
十二、仲裁請求：1、解除與勞動關(guān)系；2、支付護(hù)理費1365元（31138／年÷365天×16天）；3、支付停工留薪期工資10560元[（3080元／月﹣1320元／月）×6個月]；4.支付一次性傷殘就業(yè)補助金75328元（4708元／月×16個月）；5一次性工傷醫(yī)療補助金47080元（4708元／月×10個月）；6.支付一次性傷殘補助金33880元（3080元／月×11個月）；7.支付未休年休假工資2832元（3080元／月÷21.75×5天×2年×200％）;8、協(xié)助辦理失業(yè)保險手續(xù)。
十三、仲裁結(jié)果：1、解除黃英國與鉑力公司之間勞動關(guān)系。2、鉑力公司于本裁決書生效后15日內(nèi)支付黃英國一次性傷殘補助金33643.50元、一次性工傷醫(yī)療補助金47080元、一次性傷殘就業(yè)補助金75328元，停工留薪期工資7372.50元，住院期間護(hù)理費1365元，2016年未休年休假工資1406.21元,共計166195.21元。3、駁回黃英國的其他仲裁請求。
十四、訴訟請求：1、判決原告不支付被告各項工傷待遇166195.21元;2、本案訴訟費用由被告負(fù)擔(dān)。
上述事項中，雙方當(dāng)事人對第二項、第四項有爭議，其他無爭議。

本院認(rèn)為，（一）關(guān)于原告未為被告繳納社保是否合法有效的問題。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十二條規(guī)定，參加社會保險、繳納社會保險費為用人單位和勞動者的法定義務(wù)，原告以被告出具書面不同意購買社保申請書為由，不為被告辦理社保繳納手續(xù)，違反了相關(guān)法律規(guī)定，原告應(yīng)承擔(dān)未為被告辦理社保繳納手續(xù)的法律責(zé)任。（二）關(guān)于工傷保險待遇的問題。根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條、第六十二條第二款及《湖北省工傷保險實施辦法》第三十六條的規(guī)定，原告應(yīng)當(dāng)支付被告一次性傷殘補助金33643.50元（11個月×3058.5元／月），一次性工傷醫(yī)療補助金47080元（未超出10個月×4708.1元／月），一次性傷殘就業(yè)補助金75328元（未超出16個月×4708.1元／月）。（三）關(guān)于停工留薪期工資的問題。原、被告雙方未就停工留薪期期限達(dá)成一致，根據(jù)《湖北省工傷職工停工留薪期管理辦法》及分類目錄中“腕和手水平的肌肉和肌腱損傷”566的規(guī)定，被告的停工留薪期應(yīng)為5個月，故原告應(yīng)當(dāng)支付被告停工留薪期工資15292.50元（3058.5元／月×5個月），原告已支付7920元，應(yīng)從上述金額中扣減，原告還應(yīng)支付被告停工留薪期工資7372.50元。（四）關(guān)于住院期間護(hù)理費的問題。仲裁裁決雖然裁決了護(hù)理費用，但雙方一致認(rèn)可護(hù)理費用已支付，故原告可不予支付被告護(hù)理費。（五）關(guān)于年休假工資問題。原告訴稱被告已休年休假但未提供證據(jù)證明，亦未提供證據(jù)證明已支付年休假工資，根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第二條、第三條、第五條的規(guī)定，原告作為用人單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受帶薪年休假待遇，故原告應(yīng)向被告支付近一年未休年休假工資1406.21元（3058.5元／月÷21.75天×5天×200%)。原告未對仲裁裁決的其他事項提起訴訟，視為對仲裁裁決其他事項的認(rèn)可。綜上，依照《中華人民共和國勞動法》第七十二條，《工傷保險條例》第三十七條、第六十二條第二款，《湖北省工傷保險實施辦法》第三十六條，《湖北省工傷職工停工留薪期管理暫行辦法》第七條，《職工帶薪年休假條例》第二條、第三條、第五條及《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條、第一百四十二條的規(guī)定，判決如下：

一、解除原告武漢鉑力科技有限公司與被告黃英國之間的勞動關(guān)系。
二、原告武漢鉑力科技有限公司于本判決生效之日起五日內(nèi)向被告黃英國支付一次性傷殘補助金33643.50元、一次性工傷醫(yī)療補助金47080元，一次性傷殘就業(yè)補助金75328元，停工留薪期工資7372.50元，2016年未休年休假工資1406.21元,共計164830.21元。
三、駁回原告武漢鉑力科技有限公司的其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
本案案件受理費人民幣10元，減半收取5元，由原告武漢鉑力科技有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級人民法院。上訴人在提交上訴狀時根據(jù)不服本判決的上訴請求數(shù)額及《訴訟費用交納辦法》第十三條第一款第四項的規(guī)定，預(yù)交上訴案件受理費，款匯至湖北省武漢市中級人民法院。戶名：湖北省武漢市中級人民法院；賬號：17×××67；開戶行：農(nóng)行武漢民航東路支行。上訴人在上訴期滿后七日內(nèi)未預(yù)交訴訟費的，按自動撤回上訴處理。

審判員　　朱清紅

書記員：楊紅榮