原告：武漢阿某某商貿(mào)有限公司，住所地：武漢市洪山區(qū)關(guān)山街冷水鋪1號華樂山莊4-2-204。
法定代表人：王秋寒，該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：徐京超，男，該公司員工。代理權(quán)限：特別授權(quán)。
委托訴訟代理人：程飚，女，該公司商務(wù)專員，代理權(quán)限：特別授權(quán)。
被告：黃某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，武漢市人，無職業(yè)，住武漢市江漢區(qū)。
委托訴訟代理人：王建峰、陳巧，湖北恒康律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：特別授權(quán)。

原告武漢阿某某商貿(mào)有限公司（下稱原告）與被告黃某某（下稱被告）勞動爭議糾紛一案，本院立案受理后，依法適用簡易程序公開開庭進行了審理。原告委托訴訟代理人徐京超和程飚、被告及其委托訴訟代理人王建峰到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告向本院提出訴訟請求，請求判決：1、原告不支付被告2015年7月20日至2016年1月31日未簽訂勞動合同雙倍工資差額54000元；2、原告不支付被告2015年12月工資1000元、2016年元月工資9000元；3、原告不支付被告解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金9000元；4、被告賠償原告經(jīng)濟損失175192.8元；5、本案訴訟費由被告承擔。事實和理由：關(guān)于雙倍工資差額，是被告不愿意簽訂勞動合同。被告在工作中有巨大失誤和失職，造成原告重大損失，原告依法解除與被告的勞動關(guān)系，要求被告賠償損失。
被告辯稱：原被告勞動關(guān)系非常清晰，被告的工資待遇及工作時間仲裁委查明事實清楚，原告的訴求沒有事實和法律依據(jù)，且原告主張賠償經(jīng)濟損失的計算基礎(chǔ)缺乏任何證據(jù)支撐，在訴訟程序中主張不符合法律規(guī)定，其可以在仲裁中提起反訴處理，請求駁回原告全部訴求。
本院經(jīng)審理認定事實如下：2015年6月25日，被告入職原告從事服裝版師工作，約定月工資為9000元。雙方未簽訂勞動合同，未參加繳納社會保險。2015年9月至2016年1月期間，原告為案外人武鐵旅行服務(wù)公司江南分公司生產(chǎn)的制服在版型、制版過程中存在嚴重問題，導(dǎo)致重新制作。2016年1月28日，被告離崗。2016年1月31日，因兩次訂單事故，原告作出“關(guān)于鐵路分公司訂單兩次事故處理決定”，決定于2016年1月28日解除與被告的合作關(guān)系，并承擔部分二次修改制作產(chǎn)生的各項費用1000元，并扣除2016年1月1個月工資。決定后，原告扣發(fā)被告2015年12月工資1000元，未支付被告2016年1月工資。2016年4月7日，被告申請仲裁。仲裁裁決如下：一、原告支付被告2015年7月20日至2016年1月31日未簽訂勞動合同雙倍工資差額54000元；二、原告支付被告2015年12月工資1000元、2016年1月工資9000元，共計10000元；三、原告支付被告解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償9000元；四、駁回被告其他仲裁請求。原告不服仲裁裁決，訴至本院，訴請如前。
上述事實有通知書、事故處罰決定、銀行交易明細、工資轉(zhuǎn)賬明細、《關(guān)于鐵路分公司訂單兩次事故處理決定》、庭審筆錄在案佐證。被告雖對原告提交的通知書提出異議，但該通知書蓋有案外人武鐵旅行服務(wù)公司江南分公司的公章，而被告沒有證據(jù)證實否認公章的真實性，故被告的異議不能成立，不予采信。

本院認為，被告雖在2015年12月和2016年1月為原告提供了勞動，但由于被告為案外人武鐵旅行服務(wù)公司江南分公司生產(chǎn)的制服在版型、制版過程中存在嚴重問題，導(dǎo)致重新制作，給原告造成經(jīng)濟損失，原告決定被告承擔部分二次修改制作產(chǎn)生的各項費用1000元，并扣除2016年1月1個月工資，根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十六條“因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20％。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準，則按最低工資標準支付?！钡囊?guī)定，原告扣發(fā)被告2015年12月工資1000元符合法律規(guī)定，扣除被告2016年1月1個月工資不符合法律規(guī)定，故原告無需支付被告2015年12月工資1000元，應(yīng)支付被告2016年1月工資7200元（9000元/月－9000元/月×20%）。
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)向勞動者每月支付二倍的工資。原告自被告入職后，未與被告訂立書面勞動合同，也未支付二倍的工資，故原告應(yīng)支付被告未簽訂勞動合同雙倍工資差額52400元（2015年7月25日至2016年1月31日實發(fā)工資：1200元+9000元+9000元+9000元+9000元+8000元+7200元）。
被告為案外人武鐵旅行服務(wù)公司江南分公司生產(chǎn)的制服在版型、制版過程中存在嚴重問題，導(dǎo)致重新制作，給原告造成經(jīng)濟損失，原告以此為由決定解除與被告的勞動關(guān)系，符合法律規(guī)定，故原告無需支付被告解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償9000元。
原告要求被告賠償經(jīng)濟損失175192.8元的訴訟請求，因原告沒有證據(jù)證實其損失金額，且原告對經(jīng)濟損失的賠償已作出決定，故不予支持。
依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十條、第八十二條之規(guī)定，判決如下：

一、原告武漢阿某某商貿(mào)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告黃某某2016年1月工資7200元；
二、原告武漢阿某某商貿(mào)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告黃某某未簽訂勞動合同雙倍工資差額52400元；
三、原告武漢阿某某商貿(mào)有限公司無需支付被告黃某某2015年12月工資1000元；
四、原告武漢阿某某商貿(mào)有限公司無需支付被告黃某某解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償9000元；
五、駁回原告武漢阿某某商貿(mào)有限公司其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元本院免予收取。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級人民法院。

審判員 施余芳

書記員： 張靜賢