原告：畢某某。
委托代理人：張樹亮，河北卓遠(yuǎn)律師事務(wù)所律師。
被告：唐某恒瑞房產(chǎn)地開發(fā)有限公司，住所地：唐某路北區(qū)西窯道1號。統(tǒng)一社會信用代碼：xxxx。
法定代表人：黃永強，該公司總經(jīng)理。
委托代理人：趙國民，河北唐正律師事務(wù)所律師。
委托代理人：趙海濤，該公司辦公室主任。

原告畢某某訴被告唐某恒瑞房產(chǎn)地開發(fā)有限公司勞動爭議糾紛一案，本院2015年12月17日受理后，依法組成由審判員劉樹芬擔(dān)任審判長，代理審判員張娜、人民陪審員趙濱參加的合議庭，于2016年3月22日公開開庭進(jìn)行了審理。原告畢某某及其委托代理人張樹亮，被告唐某恒瑞房產(chǎn)地開發(fā)有限公司的委托代理人趙國民、趙海濤到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明：2014年10月，原告到被告處從事置業(yè)顧問，月工資2400元。2015年1月27日原告被任命為代理主管，2015年3月9日轉(zhuǎn)為正式主管，月基工資4500元。2015年8月任命為銷售經(jīng)理。2015年10月19日，原告離職。被告拖欠原告2015年8月、9月至離職前的工資。被告認(rèn)可拖欠上述期間工資10742元。原告離職前十二個月的平均工資為3591.67元。原告在被告處工作期間，被告未與原告簽訂書面勞動合同、未為原告繳納社會保險。原告主張法定節(jié)假日加班15天，未提交相應(yīng)證據(jù)，且被告不認(rèn)可法定節(jié)假日安排原告上班。原告主張在被告處上班實行單休，共加班47天，要求被告支付加班費13685元，被告稱對于加班費在原告每月工資有544元是支付的加班工資。2015年12月11日，原告到唐某市路北區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁，請求：1、依法裁決被告支付原告兩個半月工資11479元；2、依法裁決被告支付原告未簽訂書面勞動合同雙倍工資40431.41元；3、依法裁決被告支付原告經(jīng)濟(jì)補償金5513.37元。同日，該仲裁委作出北勞人仲案（2015）381號《不予受理通知書》，原告不服，訴至本院。
上述事實有當(dāng)事人陳述、證明、開庭筆錄等證實。

本院認(rèn)為：當(dāng)事人的合法權(quán)益受法律保護(hù)。原告在被告處工作，被告應(yīng)與原告簽訂書面勞動合同，被告未與原告簽訂書面勞動合同，應(yīng)支付未簽訂書面勞動合同雙倍工資。原告以被告未與其簽訂勞動合同為由要求被告支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補償金，依據(jù)充足，本院予以支持。被告承認(rèn)拖欠原告工資，原告主張被告拖欠原告工資事實清楚，被告應(yīng)予支付。原告主張的法定節(jié)假日加班工資，證據(jù)不足，不予支持。原告主張的單休日加班工資，被告在工資中已支付，對該主張本院亦不予支持。依照《中華人民共和國勞動法》第五十條，《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、第八十二條之規(guī)定，判決如下：

一、被告唐某恒瑞房產(chǎn)地開發(fā)有限公司自判決生效后10日內(nèi)支付原告畢某某未簽訂書面勞動合同雙倍工資40367元、拖欠工資10472元、解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補償金3591.67元，共計人民幣54430.67元。
二、駁回原告畢某某其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元，由被告負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人或訴訟代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省唐某市中級人民法院。

審　判　長　　劉樹芬 代理審判員　　張　娜 人民陪審員　　趙　濱

書記員：張煥