原告沈某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，隨州技師學(xué)院教師，住隨州市曾都區(qū)。委托代理人龔道森，隨州市法律援助中心法律工作者。代理權(quán)限：一般代理。被告隨州技師學(xué)院。住所地：隨州市交通大道****號。法定代表人徐明成，院長。委托代理人高東菊，湖北五合律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：一般代理。

原告沈某某訴稱，我自2000年7月開始到被告處工作，系被告在編教師。2010年12月1日雙方簽訂了《事業(yè)單位聘用合同》，合同期限為5年。2014年9月1日，雙方簽訂期限一年的停薪留職協(xié)議。停薪留職協(xié)議到期后被告不給原告安排工作，并于2015年9月11日，以我停薪留職期滿后未到單位上班及停薪留職期間計劃外懷孕為由，單方解除聘用合同。我對該解除合同不服向仲裁委申請仲裁，但仲裁裁決沒保護(hù)我應(yīng)享受的合法權(quán)益。我認(rèn)為被告單方解除合同違法，特向法院起訴，要求被告支付賠償金96348元、繳納2000年7月至2015年9月期間的各項社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金、退還收取停薪留職費(fèi)用14500.56元，對我的教師資格證進(jìn)行注冊。被告辯稱，1、原、被告之間聘用合同關(guān)系已依法解除；2、原告要求被告支付賠償金（二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金）無法律依據(jù)；3、被告已依法為原告繳納了各項社會保險和住房公積金；4、原告要求退還收取的停薪留職費(fèi)用14500.56元無事實與法律依據(jù)；5、原告要求為其辦理教師資格證注冊無事實與法律依據(jù)。經(jīng)審理查明，原告沈某某自2000年7月開始到被告處上班，系被告在編教師。2010年12月1日，原、被告簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，合同期限為5年（自2010年12月1日起至2015年11月30日止）。2014年9月1日，原告沈某某（稱乙方）與被告隨州技師學(xué)院簽訂《隨州技師學(xué)院停薪留職協(xié)議》，主要內(nèi)容為：乙方停薪留職期限從2014年9月1日起至2015年8月31日止，乙方向甲方交納保職金2338.8元、住房公積金3742.08元（單位和個人部分各8%）、養(yǎng)老保險金6548.64元（單位20%、個人8%）、醫(yī)療保險金1871.04元，共計14500.56元；乙方停薪留職期間不參加職稱評聘，甲方停發(fā)乙方工資、福利、津貼等；乙方停薪留職期滿后應(yīng)按時回甲方上班，超期10天又不回甲方報到的，對其作解聘處理。協(xié)議簽訂后原告沈某某向被告交納了停薪留職等費(fèi)用14500.56元。原告停薪留職期間的2015年8月初，計生部門得知沈某某計劃外懷孕數(shù)月，并通知了被告隨州技師學(xué)院，該學(xué)院做原告工作要求其終止妊娠未果（2015年10月2日，原告沈某某計劃外生育二孩）。2015年9月11日，被告隨州技師學(xué)院以原告沈某某停薪留職到期后未按時上班構(gòu)成曠工，且違反國家政策計劃外懷孕為由，作出《關(guān)于解除沈某某同志聘用合同的決定》，當(dāng)天被告隨州技師學(xué)院將該決定送達(dá)給原告，原告沈某某對該決定不服向隨州市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，2016年7月21日，隨州市勞動人事爭議仲裁委員會作出隨勞人仲案字【2016】22號仲裁裁決，裁決結(jié)果：一、隨州技師學(xué)院為沈某某補(bǔ)繳自2015年9月11日前的事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險費(fèi)，其具體辦理時間和雙方各自應(yīng)該補(bǔ)繳的標(biāo)準(zhǔn)均以隨州社會保險局通知和核定的為準(zhǔn)；二、隨州技師學(xué)院支付沈某某失業(yè)保險救濟(jì)金20568元，于本裁決書生效后五日內(nèi)履行完畢；三、駁回沈某某其他仲裁請求。原告沈某某對該仲裁裁決不服于2016年8月3日訴至本院。另查明，原告沈某某2014年8月31日前一年月工資為3108元。被告隨州技師學(xué)院為原告沈某某辦理了醫(yī)療、工傷、生育社會保險及住房公積金，沒有為原告沈某某繳納養(yǎng)老保險及失業(yè)保險，隨州市當(dāng)前的失業(yè)保險救濟(jì)金每月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是857元。
原告沈某某與被告隨州技師學(xué)院勞動人事爭議一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進(jìn)行了審理。原告沈某某及其委托代理人龔道森、被告隨州技師學(xué)院的委托代理人高東菊到庭參加訴訟。本院現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，原告沈某某系事業(yè)單位在編人員，屬國家工作人員范疇。根據(jù)《湖北省人口與計劃生育條例》第四十五條規(guī)定：“國家工作人員違反本條例規(guī)定多生育子女或重婚生育、有配偶與他人生育的，給予開除的行政處分，其他人員由其所在單位或者組織給予紀(jì)律處分”。原告沈某某在已生育小孩的情況下又計劃外懷孕，雖經(jīng)當(dāng)?shù)赜嬌k和所在單位做工作，但其沒有采取終止違反計生政策的行為；加之其在停薪留職到期后未按時上班構(gòu)成曠工，故被告依照雙方簽訂的聘用合同、停薪留職協(xié)議約定的條款及計生法規(guī)政策作出的對原告沈某某解除聘用合同的決定并無不當(dāng)。對原告訴請被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，本院不予支持；原告沈某某自愿申請停薪留職獲被告同意，并簽訂了停薪留職協(xié)議，且已履行完畢。其訴請被告退還停薪留職費(fèi)用無事實和法律依據(jù)，本院不予支持；原告沈某某另訴請被告為其辦理教師資格注冊，因不屬法院受理的范疇，本院不予處理。根據(jù)《社會保險法》規(guī)定：“用人單位和個人依法繳納社會保險費(fèi)……”。被告隨州技師學(xué)院沒有為原告辦理養(yǎng)老保險及失業(yè)保險，應(yīng)依法為原告補(bǔ)交養(yǎng)老保險；但失業(yè)保險不能補(bǔ)交，由此造成的損失應(yīng)由被告隨州技師學(xué)院承擔(dān)。根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，被告隨州技師學(xué)院應(yīng)按當(dāng)前隨州市失業(yè)保險金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)每月857元支付原告24個月的失業(yè)保險金待遇。依照《中華人民共和國社會保險法》第四條、第五十八條、參照人力資源和社會保障部實施《中華人民共和國社會保險法》若干規(guī)定第十三條、《湖北省人口與計劃生育條例》第四十五條、《湖北省失業(yè)保險實施辦法》第二十四條之規(guī)定，判決如下：

一、被告隨州技師學(xué)院于本判決生效之日起五日內(nèi)支付原告沈某某失業(yè)保險救濟(jì)金20568元（24月×857元/月）；二、被告隨州技師學(xué)院為原告沈某某補(bǔ)繳2000年7月至2015年9月11日期間的養(yǎng)老保險費(fèi)（其具體辦理時間和雙方各自應(yīng)該補(bǔ)繳的標(biāo)準(zhǔn)均以隨州市社會保險局通知和核定的為準(zhǔn)）；三、駁回原告沈某某的其他訴訟請求。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費(fèi)50元，由被告隨州技師學(xué)院負(fù)擔(dān)。如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省隨州市中級人民法院。上訴人應(yīng)在提交上訴狀時，根據(jù)不服本判決的上訴請求數(shù)額及《訴訟費(fèi)用交納辦法》第十三條第(一)款的規(guī)定，預(yù)交上訴案件受理費(fèi)，款匯湖北省隨州市中級人民法院，開戶銀行：農(nóng)業(yè)銀行隨州市分行開發(fā)區(qū)支行，賬號：17×××90。上訴人在上訴期屆滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交訴訟費(fèi)用的，按自動撤回上訴處理。