原告：滄縣眾鑫餐飲管理有限公司。住所地：河北省滄縣。
法定代表人：龐思亮，經(jīng)理。
委托代理人：于超，河北馨鐵律師事務(wù)所律師。
被告：闞某某，無業(yè)。
（身份證號：××）

原告滄縣眾鑫餐飲管理有限公司（以下簡稱眾鑫餐飲公司）與被告闞某某勞動爭議糾紛一案，本院于2016年2月29日受理后，由代理審判員閆浩獨任審判，于2016年3月29日公開開庭進行了審理。原告眾鑫餐飲公司的委托代理人于超，被告闞某某均到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明：被告闞某某于2015年9月份到原告眾鑫餐飲公司工作，工作期間工資為日薪90元，雙方未簽訂書面勞動合同。直至原告眾鑫餐飲公司起訴前仍拖欠被告12月份工資1989元未發(fā)放。被告闞某某提供銀行流水證明被告的10月、11月工資分別為1890元、2240元?，F(xiàn)原告眾鑫餐飲公司請求不支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資6119元，被告對此不予認可。
上述事實有當事人陳述、仲裁裁決書、錄音錄像證據(jù)等在案佐證。

本院認為：被告闞某某于2015年9月到原告眾鑫餐飲公司處工作，對于拖欠被告的12月份工資，原告同意支付但應(yīng)按照每日工資80元及獎勵10元計算，因庭審中原告主張的數(shù)額與被告主張的數(shù)額一致，而原告未提供證據(jù)支持其主張，應(yīng)承當舉證不能的法律后果，故應(yīng)當認定被告的工資為每日90元。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十條規(guī)定：“工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或無故拖欠勞動者的工資”，故對于被告闞某某主張日薪90元的訴訟請求，本院予以支持。其12月份工作22.1天，因此原告應(yīng)當支付被告的12月份工資為90×22.1=1989元。關(guān)于原告提出的不應(yīng)當支付被告因未簽訂書面勞動合同的雙倍工資的訴訟請求，因其提供的錄像證據(jù)不足以認定已向被告下發(fā)勞動合同，原告亦未提供其他證據(jù)證明與被告簽訂過書面勞動合同，因此應(yīng)當認定雙方未簽訂書面勞動合同。依照《中華人民共和國勞動法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資”，因此對于原告提出的不應(yīng)當支付被告因未簽訂書面勞動合同的雙倍工資的訴訟請求，本院不予支持。被告自2015年9月起進入原告處工作，原告眾鑫餐飲公司應(yīng)當支付雙倍工資的時間段為2015年10月至2015年12月，被告闞某某提供銀行流水證明被告的10月、11月工資分別為1890元、2240元，故原告應(yīng)支付給被告因未簽訂書面勞動合同的雙倍工資數(shù)額共計為1890＋2240＋1989=6119元。依照《中華人民共和國勞動法》第五十條、第八十二條之規(guī)定，判決如下：

一、原告滄縣眾鑫餐飲管理有限公司支付被告闞某某2015年12月份工資1989元；
二、原告滄縣眾鑫餐飲管理有限公司支付被告闞某某未簽訂書面勞動合同的雙倍工資6119元。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費5元，由原告滄縣眾鑫餐飲管理有限公司負擔（限判決生效之日交納）。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提交副本，同時向河北省滄州市中級人民法院預(yù)交上訴費，上訴于河北省滄州市中級人民法院。

代理審判員　閆　浩

書記員：劉安宇