原告滄州弘某某機(jī)械制造有限公司，住所地泊頭市泊鎮(zhèn)清水洼村。
法定代表人劉希文，公司經(jīng)理。
委托代理人劉麗，河北東方偉業(yè)律師事務(wù)所律師。
被告程某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住泊頭市。

滄州弘某某機(jī)械制造有限公司（以下簡稱弘某某公司）與程某某勞動(dòng)爭議糾紛一案，本院受理后，依法適用簡易程序,公開開庭進(jìn)行了審理，原告法定代表人、委托代理人、被告程某某均到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告弘某某公司訴稱，2016年12月被告曾到原告處干鐘點(diǎn)工，2017年6月14日離職回家，2017年8月被告找到原告法定代表人，要求繼續(xù)干鐘點(diǎn)工，原告未準(zhǔn)。2017年10月28日被告自行到原告處干鐘點(diǎn)工，2017年10月29日，因被告違規(guī)操作，導(dǎo)致受傷，被告要求原告賠償損失，原告未答應(yīng)，被告便申請仲裁，泊頭市勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)后作出泊勞人仲案裁字（2018）第18號(hào)仲裁裁決書。原告認(rèn)為該仲裁裁決結(jié)果，無事實(shí)和法律依據(jù)。故訴至法院，請求法院依法確認(rèn)原、被告之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，依法確認(rèn)原告不應(yīng)給付被告雙倍工資差額22000元，被告承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用。
被告程某某辯稱，泊勞人仲案裁字（2018）第18號(hào)仲裁裁決書是正確的，原告的訴求應(yīng)予駁回。
經(jīng)審理查明，被告于2016年12月到原告處工作，雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同，原告未給被告繳納社會(huì)保險(xiǎn)，上述事實(shí)原、被告陳述一致。原告主張，被告?zhèn)€人經(jīng)營有早點(diǎn)門市部，經(jīng)營完早點(diǎn)之后，有時(shí)來原告公司干鐘點(diǎn)工，上班時(shí)間不固定，原告對被告采取的是計(jì)時(shí)計(jì)件工資的管理辦法，原、被告之間是雇傭關(guān)系，不是勞動(dòng)關(guān)系，被告在原告公司上班期間，月平均工資1300元左右，并非被告所稱每月2200元，原告不應(yīng)給付被告雙倍工資22000元。原告出示自己記錄有公司員工工資的現(xiàn)金日記賬一本。在該現(xiàn)金日記賬中，記載有程某某每月領(lǐng)取工資的情況。被告程某某對2017年1月至4月的工資不認(rèn)可，對2017年5月至7月的3110.23元，2017年8月至10月的5608.91元均認(rèn)可。被告程某某主張，原、被告之間并非雇傭關(guān)系，原、被告之間存在勞動(dòng)關(guān)系，原告應(yīng)給付被告工資差額22000元，原告應(yīng)給被告繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，職工醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，被告稱勞動(dòng)仲裁的庭審筆錄可以證實(shí)被告的主張。被告程某某當(dāng)庭未提交相關(guān)證據(jù)，原告對被告的主張不予認(rèn)可。

本院認(rèn)為，原告認(rèn)可被告于2016年12月在原告處從事沖壓工作，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第7條的規(guī)定，本院確認(rèn)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，本院對原告主張雙方系雇傭關(guān)系不予采信。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第82條規(guī)定，“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月，不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付雙倍工資”，被告于2016年12月在原告處上班，至2017年10月29日在工作時(shí)被機(jī)器砸傷右手中指食指，被告在原告處工作不滿一年，且雙方又未簽訂書面勞動(dòng)合同，依據(jù)上述規(guī)定，原告應(yīng)向被告支付雙倍工資。關(guān)于程某某的月工資數(shù)額，程某某對原告出示的日記賬中2017年5月至7月的工資3110.23元，8月至10月的工資5608.91元認(rèn)可，依此為據(jù)，程某某的月平均工資大致為1453元，原告應(yīng)支付給被告2017年1月至10月雙倍工資差額部分為14530元。原告主張，不應(yīng)給付被告雙倍工資差額，本院不予采信。被告主張?jiān)鎽?yīng)給付22000元，本院不予采信。被告在原告處工作期間，原告未給被告繳納社會(huì)保險(xiǎn)，依據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第10條、第23條、第44條的規(guī)定，原告應(yīng)為被告繳納自2016年12月至2018年3月間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第七條、第八十二條，《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條、第二十三條、第四十四條之規(guī)定，判決如下：

一、原告弘某某公司與被告程某某間存在勞動(dòng)關(guān)系。
二、原告給付被告2017年1月至10月的雙倍工資差額部分14530元。
三、原告為被告繳納2016年12月至2018年3月間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，職工醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，具體數(shù)額由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)予以核算，統(tǒng)籌部分由原告承擔(dān)，個(gè)人部分由被告承擔(dān)。
上述二三項(xiàng)限判決生效后十日內(nèi)履行完畢。
案件受理費(fèi)5元，由原告承擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省滄州市中級(jí)人民法院。

審判員 鄭杰

書記員： 馬淑紅