上訴人（原審原告）:河北優(yōu)珀斯材料科技有限公司。住所地：任丘市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)。
法定代表人：朱文華，該公司總經(jīng)理。
委托代理人：張?jiān)?，河北憲澤律師事?wù)所律師。
被上訴人（原審被告）：王某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住任丘市。

上訴人河北優(yōu)珀斯材料科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)優(yōu)珀斯公司）與被上訴人王某某因勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，不服河北省任丘市人民法院（2015）任民初字第3904號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院依法組成合議庭審理了本案，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
一審法院經(jīng)審理查明，王某某2013年3月10日到優(yōu)珀斯公司從事涂油工作，雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同，口頭約定試用期2個(gè)月，月工資2400元。2013年4月28日，王某某在工作時(shí)因靜電引起火災(zāi)，致使王某某燒傷。王某某受傷后被送華北石油管理局總醫(yī)院住院治療35天，醫(yī)療費(fèi)用已經(jīng)由優(yōu)珀斯公司支付。2014年6月18日，經(jīng)任丘市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)裁決，王某某與優(yōu)珀斯公司存在勞動(dòng)關(guān)系。2014年11月3日，滄州市人力資源和社會(huì)保障局作出了人社傷險(xiǎn)認(rèn)決字（2014）3392號(hào)“認(rèn)定工傷決定書(shū)”，認(rèn)定王某某受到的事故傷害屬于工傷；同日，滄州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出了停工留薪期確認(rèn)，確認(rèn)停工留薪期工資為9個(gè)月。2015年4月23日，滄州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出了滄勞鑒2015年第0427號(hào)鑒定結(jié)論書(shū)，王某某的傷殘等級(jí)為八級(jí)傷殘。2015年5月8日，王某某向任丘市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求優(yōu)珀斯公司給予工傷賠償。2015年9月11日，該仲裁委作出了任勞人仲案裁字[2015]第097號(hào)仲裁裁決書(shū)，裁決：“一、解除雙方勞動(dòng)關(guān)系；二、優(yōu)珀斯公司給付王某某一次性傷殘補(bǔ)助金26400元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金77060元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金30824元、交通費(fèi)150元、鑒定費(fèi)600元，共計(jì)135034元；駁回王某某的其他訴訟請(qǐng)求?！绷聿槊鳎瑑?yōu)珀斯公司為王某某發(fā)放工資至2014年2月28日。
上述事實(shí)有優(yōu)珀斯公司、王某某的陳述、任丘市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)仲裁裁決書(shū)、仲裁庭審筆錄、工資表、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、認(rèn)定工傷決定書(shū)、停工留薪期確認(rèn)表、傷殘鑒定結(jié)論書(shū)等證據(jù)予以證實(shí)。
一審法院認(rèn)為，王某某系優(yōu)珀斯公司的職工，雖未簽訂勞動(dòng)合同，但雙方勞動(dòng)關(guān)系事實(shí)清楚，且已經(jīng)裁決確認(rèn)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。王某某在優(yōu)珀斯公司工作時(shí)受傷，經(jīng)滄州市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷，并確認(rèn)了停工留薪期為9個(gè)月。有工傷認(rèn)定書(shū)及停工留薪期確認(rèn)表予以證實(shí)。王某某的傷殘經(jīng)鑒定為八級(jí)傷殘，有其提交的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論予以證實(shí)。王某某應(yīng)享受工傷保險(xiǎn)待遇，優(yōu)珀斯公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的工傷賠償責(zé)任。優(yōu)珀斯公司所訴稱(chēng)的沒(méi)有收到工傷認(rèn)定書(shū)，對(duì)此優(yōu)珀斯公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任，因優(yōu)珀斯公司沒(méi)有提交任何證據(jù)證實(shí)自己的主張成立，且在仲裁庭審時(shí)并未對(duì)工傷認(rèn)定提出質(zhì)疑。故一審法院對(duì)優(yōu)珀斯公司的該意見(jiàn)不予采納。優(yōu)珀斯公司所稱(chēng)的任丘市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)仲裁裁決書(shū)裁決的數(shù)額有誤，王某某受傷事件是2013年4月，其適用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)以2012年的標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)?！逗颖笔」ｋU(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十四條規(guī)定：“……一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)、人事關(guān)系時(shí)本省上一年度職工月平均工資?！眱?yōu)珀斯公司的該意見(jiàn)沒(méi)有法律依據(jù)，一審法院對(duì)此不予采納。優(yōu)珀斯公司訴稱(chēng)王某某的停工留薪期為9個(gè)月，實(shí)際多支付了一個(gè)月工資2400元，賠償時(shí)應(yīng)予以扣除，王某某對(duì)此意見(jiàn)認(rèn)可，同意在賠償時(shí)扣除2400元，對(duì)此一審法院予以支持。王某某在評(píng)定傷殘等級(jí)時(shí)的鑒定費(fèi)用600元，有費(fèi)用票據(jù)予以證實(shí)。王某某去滄州進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定多次，但未提交相應(yīng)的交通費(fèi)用票據(jù)，任丘市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)在裁決書(shū)中酌定支持了交通費(fèi)150元，王某某在訴訟中對(duì)此沒(méi)有提出異議，一審法院在本案中也予以酌定支持其交通費(fèi)150元。綜上，依照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、第三十三條、第三十七條、第六十二條、《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十四條、第四十四條的規(guī)定，判決如下：一、解除河北優(yōu)珀斯材料科技有限公司與王某某的勞動(dòng)關(guān)系。二、河北優(yōu)珀斯材料科技有限公司支付王某某一次性傷殘補(bǔ)助金26400元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金77060元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金30824元、交通費(fèi)150元、鑒定費(fèi)600元，共計(jì)135034元，扣除2400元后為132634元。于本判決生效之日起五日內(nèi)履行完畢。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費(fèi)10元，由河北優(yōu)珀斯材料科技有限公司負(fù)擔(dān)。
二審經(jīng)審理查明，對(duì)一審法院查明事實(shí)予以確認(rèn)。

本院認(rèn)為：2013年4月28日王某某在優(yōu)珀斯公司工作時(shí)受傷，2014年11月3日，滄州市人力資源和社會(huì)保障局作出了人社傷險(xiǎn)認(rèn)決字（2014）3392號(hào)“認(rèn)定工傷決定書(shū)”，認(rèn)定王某某受到的事故傷害屬于工傷；該“認(rèn)定工傷決定書(shū)”中備注載明“本決定書(shū)一式四份，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)、職工或者親屬、用人單位、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各留存一份”，優(yōu)珀斯公司主張沒(méi)有收到認(rèn)定工傷決定書(shū)，對(duì)此優(yōu)珀斯公司應(yīng)舉證證明滄州市人力資源和社會(huì)保障局未按程序向其送達(dá)認(rèn)定工傷決定書(shū)的事實(shí)，優(yōu)珀斯公司對(duì)上述事實(shí)并未舉證；王某某向任丘市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)優(yōu)珀斯公司進(jìn)行工傷賠償時(shí)，優(yōu)珀斯公司并未對(duì)工傷認(rèn)定提出異議，一審法院據(jù)此對(duì)優(yōu)珀斯公司的上述意見(jiàn)未予采納，并無(wú)不當(dāng)。2015年5月8日，王某某向任丘市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)優(yōu)珀斯公司對(duì)其進(jìn)行工傷賠償，仲裁委2015年9月10日出具仲裁裁決書(shū)裁決解除雙方勞動(dòng)關(guān)系，并裁決優(yōu)珀斯公司支付王某某一次性傷殘補(bǔ)助金等，依據(jù)《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十四條的規(guī)定：“……一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)、人事關(guān)系時(shí)本省上一年度職工月平均工資”，仲裁裁決書(shū)適用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)以2014年的標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，優(yōu)珀斯公司的該項(xiàng)上訴理由，于法無(wú)據(jù)，本院不予采信。
綜上，一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）項(xiàng)之規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費(fèi)10元，由河北優(yōu)珀斯材料科技有限公司負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。

審 判 長(zhǎng)　范秉華 審 判 員　郭亞寧 代審判員　畢文娟

書(shū) 記 員　張軍莉