上訴人（原審被告）劉某。
委托代理人李國強(qiáng)，河北虹天律師事務(wù)所律師。
被上訴人（原審原告）河北保滄高速公路有限公司。
法定代表人李寶元，該公司董事長。
委托代理人劉海燕，該公司職工。
委托代理人李靜，河北亞華律師事務(wù)所律師。

上訴人劉某因勞動爭議糾紛一案，不服保定市蓮池區(qū)人民法院（2015）南民初字第732號民事判決，向本院提起上訴。本院依法組成合議庭，公開開庭審理了本案。上訴人劉某及委托代理人李國強(qiáng)，被上訴人保滄高速的委托代理人李靜、劉海燕到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原審法院認(rèn)定，上訴人于2010年8月到被上訴人處工作，崗位為司機(jī)，工資由崗位補(bǔ)貼績效工資組成。被上訴人未按國家規(guī)定與上訴人簽定書面勞動合同，未給上訴人繳納社會保險(xiǎn)。2013年10月至2014年8月平均工資2751.64元，其中加班費(fèi)共計(jì)1200元。2014年9月上訴人開始不到被上訴人處上班。2015年9月6日被上訴人作出辭退劉某的通知，被上訴人解除與上訴人的勞動關(guān)系，但未履行法定的送達(dá)程序。
原審法院認(rèn)為，上訴人于2010年8月到被上訴人處工作，上訴人2014年9月實(shí)際離開被上訴人處的事實(shí)清楚，被上訴人未按國家規(guī)定與上訴人簽訂書面勞動合同、繳納社會保險(xiǎn)。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條第一款“用人單位有下列情形之一的勞動者可以解除勞動合同；”第（三）項(xiàng)，“未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)的”的規(guī)定，上訴人有權(quán)請求解除勞動合同，故本院對上訴人的這一請求予支持。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十條：“勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵犯之日起計(jì)算”的規(guī)定，對上訴人請求被上訴人給付未簽訂無固定期限書面勞動合同的雙倍工資，本院不予支持。被上訴人對上訴人作出了解除勞動合同的決定，但未按法定程序送達(dá)，其解除勞動合同未生效。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”，第（一）項(xiàng)“勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的”第四十七條第一項(xiàng)“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，六個(gè)月以上不滿一年按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”、第三項(xiàng)“本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或終止前十二月的平均工資?！钡囊?guī)定，上訴人在被上訴人處工作4年零2個(gè)月，2013年10月至2014年8月上訴人的月平均工資為2751.64元，被上訴人應(yīng)支付上訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2751.64×4.5=12382.38元。因2014年9月起上訴人未再給被上訴人提供勞動，上訴人與被上訴人雙方勞動關(guān)系已實(shí)際解除。根據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第十條、第二十三條、第三十三條、第四十四條、第五十三條的規(guī)定，對上訴人請求被上訴人為其補(bǔ)辦社會保險(xiǎn)的主張予以支持，補(bǔ)繳保險(xiǎn)費(fèi)用依照國家、省、市相關(guān)政策由雙方負(fù)擔(dān)，滯納金由被申請人負(fù)擔(dān)。從2013年10月至2014年8月的工資中體現(xiàn)有加班費(fèi)用。上訴人不能證明是否加班，故對上訴人請求加班費(fèi)的主張本院不予支持。依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條第一款，第四十六條第一項(xiàng)，第四十七條第一項(xiàng)、第三項(xiàng)，《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第十條、第二十三條、第三十三條、第四十四條、第五十三條，《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條、第二十七條的規(guī)定判決：“一、自本判決生效后原、被告雙方當(dāng)事人終止勞動關(guān)系。二、原告河北保滄高速公路有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金12382.38元。三、原告河北保滄高速公路有限公司于本判決生效之日起三十日內(nèi)給被告劉某補(bǔ)繳2010年8月至2014年9月期間的社會保險(xiǎn)，并承擔(dān)因未及時(shí)繳納社會保險(xiǎn)所產(chǎn)生的滯納金，被告應(yīng)承擔(dān)部分由被告劉某本人負(fù)擔(dān)。四、駁回原告河北保滄高速公路有限公司的其他訴訟請求。五、原告河北保滄高速公路有限公司不向被告劉某支付加班費(fèi)。案件受理費(fèi)10元，由原告河北保滄高速公路有限公司負(fù)擔(dān)?！?br/>原審法院判決后，上訴人不服，以上訴人請求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資的時(shí)效應(yīng)自雙方解除勞動合同關(guān)系之日起計(jì)算，故上訴人未超過仲裁時(shí)效；保勞人仲案（2015）號仲裁裁決書認(rèn)定的2786.43元加班費(fèi)用，被上訴人應(yīng)當(dāng)依法支付為由，請求二審法院依法撤銷一審判決，依法改判被上訴人支付雙倍工資，訴訟費(fèi)用由被上訴人負(fù)擔(dān)。
本院經(jīng)審理查明的事實(shí)與原審法院查明的事實(shí)基本一致。

本院認(rèn)為，根據(jù)查明的事實(shí)，被上訴人未給上訴人繳納社會保險(xiǎn)。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，上訴人有權(quán)要求解除勞動關(guān)系。同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)向上訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，原審法院認(rèn)定正確，本院予以支持?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第八十二條第一款規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資”，《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款規(guī)定：“勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算”同時(shí)，該條第四款規(guī)定：“勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制”。據(jù)此，本案被上訴人與上訴人未簽訂書面勞動合同，被上訴人應(yīng)當(dāng)支付給上訴人自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日的雙倍工資（以原審法院認(rèn)定的平均工資數(shù)額為標(biāo)準(zhǔn)），但被上訴人未支付，屬于被上訴人拖欠上訴人工資，其訴訟時(shí)效不受《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款規(guī)定的時(shí)效限制，原審法院以上訴人超過訴訟時(shí)效為由不予支持有誤，本院予以糾正。上訴人主張，被上訴人應(yīng)向其支付加班費(fèi)，但未提供相應(yīng)有效證據(jù)，其該項(xiàng)主張不能成立，本院不予支持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）、（二）項(xiàng)的規(guī)定，判決如下：

一、維持保定市蓮池區(qū)人民法院（2015）南民初字第732號民事判決；
二、被上訴人河北保滄高速公路有限公司于本判決時(shí)效之日起十日內(nèi)支付給上訴人劉某未簽訂書面勞動合同的二倍工資30268.04元（2751.64元x11個(gè)月）。
如果未按本判決指定期限履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
二審案件受理費(fèi)10元，由上訴人劉某負(fù)擔(dān)5元，由被上訴人河北保滄高速公路有限公司負(fù)擔(dān)5元。
本判決為終審判決。

審　判　長　　呂　洪 代理審判員　　張峰先 代理審判員　　李艷光

書記員：劉淼