原告：河北新武安鋼鐵集團東山冶金有限公司，所在地武安市中興路東。法定代表人：王更慶，該公司董事長。委托訴訟代理人:韓學(xué)謙，河北精劍律師事務(wù)所律師。張曉亮，河北精劍律師事務(wù)所律師。被告：李某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，系武安市人。委托訴訟代理人：梁建華，河北玉塔律師事務(wù)所律師。

河北新武安鋼鐵集團東山冶金有限公司向本院提出訴訟請求：1.請求人民法院依仲裁時效駁回原告的仲裁請求；2.由被告承擔本案訴訟費用。事實和理由：本案已經(jīng)超過仲裁時效，請依法駁回被告的請求?！吨腥A人民共和國勞動法》第八十二條規(guī)定：“提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請?！眲趧訝幾h發(fā)生之日起指當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日。雙方確認被告離廠時間為2017年2月。被告的申請已超過仲裁時效，請人民法院依法駁回被告的仲裁請求。李某辯稱，一、答辯人對武安市勞動人事爭議仲裁委員會作出的武勞人仲案[2017]200－1號仲裁裁決書裁決被答辯人應(yīng)支付答辯人解除勞動合同經(jīng)濟補償金數(shù)額，以及對被答辯人在訴狀中陳述的答辯人進廠和離廠時間，均不持異議。二、本案未超過法定的仲裁時效?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定“勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算?！北淮疝q人解除與答辯人的勞動關(guān)系，系被答辯人偽造出廠合同后的單方行為，期間未征求工會意見，未經(jīng)勞動部門批準，更未向答辯人送達書面解除通知書，故不能將解除勞動關(guān)系和離廠之日作為計算仲裁時效的起點。答辯人直至提起勞動仲裁時，才知道被答辯人偽造出廠合同和自身權(quán)利被侵害的事實，所以，答辯人提起本案勞動仲裁，未超過法定時效。本院經(jīng)審理認定事實如下：李某自2010年1月至2017年2月在東山冶金公司處工作，工種是維修工，離崗前月平均工資為2746元。東山冶金公司因化解過剩產(chǎn)能與李某解除勞動關(guān)系，李某向武安市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁，要求東山冶金公司支付其解除勞動合同經(jīng)濟補償金并補繳社會保險，2017年12月14日武安市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會作出武勞人仲案[2017]200-1號仲裁裁決書，裁決東山冶金公司支付李某解除勞動合同經(jīng)濟補償金20595元，東山冶金公司不服仲裁結(jié)果，向法院提起訴訟。
河北新武安鋼鐵集團東山冶金有限公司（以下簡稱東山冶金公司）與李某勞動爭議一案，本院于2018年1月5日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告河北新武安鋼鐵集團東山冶金有限公司委托訴訟代理人韓學(xué)謙、張曉亮，被告李某委托訴訟代理人梁建華到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認為，東山冶金公司因化解過剩產(chǎn)能裁員與李某解除勞動關(guān)系，且東山冶金公司未及時給李某繳納社會保險費，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，東山冶金公司應(yīng)支付李某解除勞動合同經(jīng)濟補償金。李某自2010年1月至2017年2月在東山冶金公司工作7年1個月，東山冶金公司應(yīng)支付李某經(jīng)濟補償金2746×7.5=20595元。東山冶金公司稱該案超過仲裁時效，根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第27條的規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算，李某離廠時間為2017年2月，故該案未超過仲裁時效。依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、四十七條之規(guī)定，判決如下：

原告河北新武安鋼鐵集團東山冶金有限公司于本判決生效后十日內(nèi)支付被告李某解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金20595元。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費10元，減半收取5元，由原告河北新武安鋼鐵集團東山冶金有限公司負擔。如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省邯鄲市中級人民法院。

審判員　　野進明

書記員：彭曉威