原告：河北新武安鋼鐵集團東山冶金有限公司，所在地武安市中興路東。
法定代表人：王更慶，該公司董事長。
委托訴訟代理人:韓學(xué)謙，河北精劍律師事務(wù)所律師。
張曉亮，河北精劍律師事務(wù)所律師。
被告：陳某學(xué)，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，現(xiàn)住武安市。
委托訴訟代理人：梁建華，河北玉塔律師事務(wù)所律師。

河北新武安鋼鐵集團東山冶金有限公司（以下簡稱東山冶金公司）與陳某學(xué)勞動爭議一案，本院于2018年1月5日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告河北新武安鋼鐵集團東山冶金有限公司委托訴訟代理人韓學(xué)謙、張曉亮，被告陳某學(xué)委托訴訟代理人梁建華到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
河北新武安鋼鐵集團東山冶金有限公司向本院提出訴訟請求：1.請求人民法院依仲裁時效駁回原告的仲裁請求；2.請求人民法院依法判令原告不支付被告2008年1月1日之前的經(jīng)濟補償金；3、由被告承擔(dān)本案訴訟費用。事實和理由：一、本案已經(jīng)超過仲裁時效，請依法駁回被告的請求?！吨腥A人民共和國勞動法》第八十二條規(guī)定：“提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請?！眲趧訝幾h發(fā)生之日起指當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日。雙方確認被告離廠時間為2017年3月。被告的申請已超過仲裁時效，請人民法院依法駁回被告的仲裁請求。二、2008年1月1日前勞動合同存續(xù)期間，按《勞動合同法》規(guī)定不應(yīng)計算經(jīng)濟補償金的期間。雙方確認進廠時間為2003年3月26日?！秳趧雍贤ā返?7條第3款規(guī)定：本法施行之日存續(xù)的勞動合同在本法施行后解除或終止，依照本法第46條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金的，經(jīng)濟補償年限自本法施行之日起計算。因此2008年1月1日之前不應(yīng)計算經(jīng)濟補償金。
陳某學(xué)辯稱，一、答辯人對武安市勞動人事爭議仲裁委員會作出的武勞人仲案[2017]221-2號仲裁裁決書裁決被答辯人應(yīng)支付答辯人解除勞動合同經(jīng)濟補償金數(shù)額，以及對被答辯人在訴狀中陳述的答辯人進廠和離廠時間，均不持異議。二、本案未超過法定的仲裁時效?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定“勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算?！北淮疝q人解除與答辯人的勞動關(guān)系，系被答辯人偽造出廠合同后的單方行為，期間未征求工會意見，未經(jīng)勞動部門批準，更未向答辯人送達書面解除通知書，故不能將解除勞動關(guān)系和離廠之日作為計算仲裁時效的起點。答辯人直至提起勞動仲裁時，才知道被答辯人偽造出廠合同和自身權(quán)利被侵害的事實，所以，答辯人提起本案勞動仲裁，未超過法定時效。三、本案的經(jīng)濟補償金不應(yīng)從2008年1月1日起計算?！秳趧雍贤ā返诰攀邨l規(guī)定“本法施行之日存續(xù)的勞動合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，?jīng)濟補償年限自本法施行之日起計算；本法施行前按照當(dāng)時有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，按照?dāng)時有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！倍?995年1月1日起執(zhí)行的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》，規(guī)定了與《勞動合同法》標準基本一致的經(jīng)濟補償金，所以本案的經(jīng)濟補償金應(yīng)當(dāng)據(jù)實計算，而不應(yīng)從2008年1月1日起計算。
本院經(jīng)審理認定事實如下：陳某學(xué)自2003年3月26日至2017年3月在東山冶金公司處工作，工種是鐵爐班長，離崗前月平均工資為3728元。東山冶金公司因化解過剩產(chǎn)能與陳某學(xué)解除勞動關(guān)系，陳某學(xué)向武安市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁，要求東山冶金公司支付其解除勞動合同經(jīng)濟補償金并補繳社會保險，2017年12月14日武安市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會作出武勞人仲案[2017]221-2號仲裁裁決書，裁決東山冶金公司支付陳某學(xué)解除勞動合同經(jīng)濟補償金52192元，東山冶金公司不服仲裁結(jié)果，向法院提起訴訟。

本院認為，東山冶金公司因化解過剩產(chǎn)能裁員與陳某學(xué)解除勞動關(guān)系，且東山冶金公司未及時給陳某學(xué)繳納社會保險費，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，東山冶金公司應(yīng)支付陳某學(xué)解除勞動合同經(jīng)濟補償金。陳某學(xué)自2003年3月26日至2017年3月在東山冶金公司處工作14年，東山冶金公司應(yīng)支付陳某學(xué)經(jīng)濟補償金3728×14=52192元。東山冶金公司稱該案超過仲裁時效，根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第27條的規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算，陳某學(xué)離廠時間為2017年3月，故該案未超過仲裁時效。依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、四十七條之規(guī)定，判決如下：

原告河北新武安鋼鐵集團東山冶金有限公司于本判決生效后十日內(nèi)支付被告陳某學(xué)解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金52192元。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元，減半收取5元，由原告河北新武安鋼鐵集團東山冶金有限公司負擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省邯鄲市中級人民法院。

審判員 野進明

書記員： 彭曉威