河北春某實業(yè)集團唐某運輸有限公司
楊滿鋒
侯琳娜（河北新圓律師事務(wù)所）
王會成

上訴人（原審被告）:河北春某實業(yè)集團唐某運輸有限公司，住所地:唐某市古冶區(qū)大莊坨鄉(xiāng)黑鴨子村。
法定代表人:張國平，該公司總經(jīng)理。
委托代理人:楊滿鋒，該公司經(jīng)理。
委托代理人:侯琳娜，河北新圓律師事務(wù)所律師。
被上訴人（原審原告）:王會成，河北春某實業(yè)集團唐某運輸有限公司工人。
上訴人河北春某實業(yè)集團唐某運輸有限公司因勞動爭議糾紛一案，不服河北省唐某市古冶區(qū)人民法院（2014）古民初字第580號民事判決，向本院提起上訴。本院依法組成合議庭審理了本案，現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認為，被上訴人王會成系上訴人河北春某實業(yè)集團唐某運輸有限公司職工，于工作中受傷并于2013年5月17日被唐某市人力資源和社會保障局認定為工傷，2013年12月5日經(jīng)唐某市勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘，停工留薪期12個月，事實清楚。上訴人應(yīng)依據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定支付被上訴人的各項工傷保險待遇。上訴人主張被上訴人受傷系其違章作業(yè)所致，并且被上訴人的違章作業(yè)造成上訴人較大經(jīng)濟損失，被上訴人應(yīng)自行承擔因其違章操作造成的一切經(jīng)濟損失，并賠償因此而給上訴人造成的經(jīng)濟損失。本院認為，依據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，勞動者在工作中受傷，申請認定工傷適用無過錯責任。故上訴人主張被上訴人受傷系其自身存在嚴重過錯所致而不應(yīng)享受工傷保險待遇，理據(jù)不足，本院不予支持。上訴人主張被上訴人應(yīng)賠償因其違章操作給上訴人造成的經(jīng)濟損失，因本案為工傷保險待遇糾紛，故對上訴人的上述主張，本案不予涉及。被上訴人2012年1月受傷，于2013年5月17日被認定為工傷，上訴人原審中認可被上訴人受傷前12個月平均工資為2600元，原審判決依據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，依據(jù)被上訴人受傷前12個月平均工資計算被上訴人的停工留薪期工資和一次性傷殘補助金并無不妥。依據(jù)《河北省工傷保險實施辦法》的規(guī)定，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金標準為解除或者終止勞動、人事關(guān)系時本省上一年度職工月平均工資。上訴人主張被上訴人受傷在2012年，在計算被上訴人的停工留薪期工資、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金應(yīng)適用2011年度河北省職工月平均工資為依據(jù)，理據(jù)不足，本院不予支持。綜上，原審判決認定事實清楚，適用法律正確。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?第（一）項 ?之規(guī)定，判決如下:
駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費10元，由上訴人河北春某實業(yè)集團唐某運輸有限公司負擔。
本判決為終審判決。

本院認為，被上訴人王會成系上訴人河北春某實業(yè)集團唐某運輸有限公司職工，于工作中受傷并于2013年5月17日被唐某市人力資源和社會保障局認定為工傷，2013年12月5日經(jīng)唐某市勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘，停工留薪期12個月，事實清楚。上訴人應(yīng)依據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定支付被上訴人的各項工傷保險待遇。上訴人主張被上訴人受傷系其違章作業(yè)所致，并且被上訴人的違章作業(yè)造成上訴人較大經(jīng)濟損失，被上訴人應(yīng)自行承擔因其違章操作造成的一切經(jīng)濟損失，并賠償因此而給上訴人造成的經(jīng)濟損失。本院認為，依據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，勞動者在工作中受傷，申請認定工傷適用無過錯責任。故上訴人主張被上訴人受傷系其自身存在嚴重過錯所致而不應(yīng)享受工傷保險待遇，理據(jù)不足，本院不予支持。上訴人主張被上訴人應(yīng)賠償因其違章操作給上訴人造成的經(jīng)濟損失，因本案為工傷保險待遇糾紛，故對上訴人的上述主張，本案不予涉及。被上訴人2012年1月受傷，于2013年5月17日被認定為工傷，上訴人原審中認可被上訴人受傷前12個月平均工資為2600元，原審判決依據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，依據(jù)被上訴人受傷前12個月平均工資計算被上訴人的停工留薪期工資和一次性傷殘補助金并無不妥。依據(jù)《河北省工傷保險實施辦法》的規(guī)定，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金標準為解除或者終止勞動、人事關(guān)系時本省上一年度職工月平均工資。上訴人主張被上訴人受傷在2012年，在計算被上訴人的停工留薪期工資、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金應(yīng)適用2011年度河北省職工月平均工資為依據(jù)，理據(jù)不足，本院不予支持。綜上，原審判決認定事實清楚，適用法律正確。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?第（一）項 ?之規(guī)定，判決如下:

駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費10元，由上訴人河北春某實業(yè)集團唐某運輸有限公司負擔。

審判長：劉群勇
審判員：劉江靜
審判員：冷玉

書記員：王萌