原告河北航天振某精密機(jī)械有限公司，住所地：河北省固安縣工業(yè)園區(qū)北區(qū)，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：xxxx。負(fù)責(zé)人郭金水，職務(wù)：執(zhí)行董事。委托代理人陳浩，公司職工。委托代理人張益先，北京市弘嘉律師事務(wù)所律師。被告黃某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，四川省鹽亭縣人，現(xiàn)住四川省鹽亭縣。委托代理人張國(guó)志、張雅然，北京楊梅律師事務(wù)所律師。

原告河北航天振某精密機(jī)械有限公司訴稱，被告黃某某于2011年10月19日入職原告公司，2017年7月13日離職，因被告?zhèn)€人原因無(wú)故曠工行為導(dǎo)致部分工資未結(jié)清，原告已經(jīng)通過(guò)書面形式通知了被告到我公司進(jìn)行交接及結(jié)算工資，但被告遲遲未來(lái)辦理結(jié)算及領(lǐng)取工資。故被告剩余7817元的工資是因被告?zhèn)€人原因未結(jié)清，我公司已作出了告知，所以原告根本不存在拖欠被告工資情況。原告不服固安縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)作出的固勞人仲案字（2017）第193號(hào)裁決書，依法向貴院起訴，請(qǐng)求法院判令原告不向被告支付工資9842元。被告黃某某辯稱，我不同意原告的訴訟請(qǐng)求，勞動(dòng)者工資是以銀行轉(zhuǎn)帳的形式發(fā)放，單位沒(méi)有任何事實(shí)及法律依據(jù)，未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，已形成拖欠勞動(dòng)者工資的事實(shí)，應(yīng)當(dāng)依法發(fā)放勞動(dòng)者工資。經(jīng)審理查明，原告河北航天振某精密機(jī)械有限公司于2010年7月27日成立。2014年11月19日，原告與被告黃某某簽訂了一份勞動(dòng)合同，合同約定，被告的工作崗位是操作工，勞動(dòng)合同期限為2014年11月19日至2017年11月18日，被告在被告方的起始工作時(shí)間為2011年10月19日。工作時(shí)間和休息休假：被告工作時(shí)間按照政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要被告加班的，被告薪酬按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定計(jì)算，原告對(duì)被告實(shí)行法定的休假制度。勞動(dòng)報(bào)酬：原告以貨幣形式支付被告工資，原告支付被告工資項(xiàng)目包括基本工資、崗位津貼、加班工資、夜班補(bǔ)助、事假、節(jié)日加班工資、曠工、停工、工傷、獎(jiǎng)勵(lì)、社會(huì)保險(xiǎn)等，原告以工資卡形式發(fā)放被告工資，被告應(yīng)及時(shí)查詢當(dāng)期工資，如對(duì)工資數(shù)額不予認(rèn)可，應(yīng)于7日內(nèi)向原告提出異議，由原、被告雙方再行確認(rèn)。勞動(dòng)合同的解除、終止：無(wú)故曠工3日以上，或一年內(nèi)累計(jì)曠工5日以上者（原告因被告無(wú)故連續(xù)曠工3日以上解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系解除效力及于連續(xù)曠工首日），屬于嚴(yán)重違反原告規(guī)章制度的行為，原告可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。合同中還約定了其他相關(guān)內(nèi)容。2014年12月13日原、被告還簽訂了一份勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議，約定：被告自愿申請(qǐng)?jiān)嫱?，為了保障被告的利益，原、被告達(dá)成一致意見(jiàn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)所需費(fèi)用（公司所承擔(dān)部分和個(gè)人所承擔(dān)部分），原告每月以工資形式支付給原告。被告在工作期間，原告以翻考勤牌的形式記錄被告的出勤情況，按月統(tǒng)計(jì)并據(jù)此計(jì)算工資，工資發(fā)放方式為有預(yù)發(fā)工資情況、在發(fā)放工資時(shí)對(duì)預(yù)發(fā)部分相應(yīng)扣減。原告認(rèn)可被告尚有工資9842元未領(lǐng)取。2017年12月15日，被告向固安縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，2018年2月14日，固安縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)作出固勞人仲案字（2017）第193號(hào)裁決：黃某某與河北航天振某精密機(jī)械有限公司于2011年10月19日至2017年7月7日期間存在勞動(dòng)關(guān)系（此時(shí)間段包括黃某某主張的2015年10月3日至2017年7月7日期間）；河北航天振某精密機(jī)械有限公司支付黃某某工資人民幣9842元；駁回黃某某其他訴訟請(qǐng)求。2018年3月15日，原告對(duì)仲裁裁決不服，起訴至法院，請(qǐng)求原告不向被告支付拖欠工資9842元。以上事實(shí)有原、被告陳述，原告提供的裁決書、送達(dá)證明、被告提供的勞動(dòng)合同及補(bǔ)充協(xié)議、考勤表、工資表、仲裁筆錄、仲裁申請(qǐng)書、員工手冊(cè)、銀行帳戶交易明細(xì)等證據(jù)證實(shí)。
原告河北航天振某精密機(jī)械有限公司訴被告黃某某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院受理后依法適用簡(jiǎn)易程序公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告委托代理人到庭參加了訴訟，被告及委托代理人到庭參加了訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，原、被告存在勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)雙方均予認(rèn)可，被告在原告處工作，原告應(yīng)按勞計(jì)酬給被告發(fā)放工資，原告在庭審中承認(rèn)被告尚有9842元工資未領(lǐng)取，但認(rèn)為不是拖欠，是被告的個(gè)人原因造成，對(duì)被告應(yīng)得的這部分工資，原告應(yīng)給付被告。因此，原告請(qǐng)求不向被告支付工資的訴訟請(qǐng)求，本院不予支持。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條之規(guī)定，判決如下：

駁回原告的訴訟請(qǐng)求。案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由原告負(fù)擔(dān)。如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提交副本，上訴于河北省廊坊市中級(jí)人民法院。（此頁(yè)無(wú)正文）

審判員　　韓建國(guó)

書記員：張娟