河北鴻泰建設(shè)工程有限公司
王松（河北世紀(jì)聯(lián)合律師事務(wù)所）
陳曦（河北世紀(jì)聯(lián)合律師事務(wù)所）
張某某
宿艷會(huì)（河北冀人律師事務(wù)所）

原告河北鴻泰建設(shè)工程有限公司，住所地石家莊市長(zhǎng)安區(qū)廣安街1號(hào)。
法定代表人劉世偉，職務(wù)執(zhí)行董事。
委托代理人王松、陳曦，河北世紀(jì)聯(lián)合律師事務(wù)所律師。
被告張某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住石家莊市新華區(qū)。
委托代理人宿艷會(huì)，河北冀人律師事務(wù)所律師。
原告河北鴻泰建設(shè)工程有限公司訴被告張某某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院受理后，發(fā)現(xiàn)張某某作為原告，以河北鴻泰建設(shè)工程有限公司作為被告，已向本院提起了勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟，案號(hào)為（2015）長(zhǎng)民初字第2670號(hào)，本院依法適用普通程序，公開(kāi)開(kāi)庭將二案進(jìn)行了合并審理。
原告河北鴻泰建設(shè)工程有限公司委托代理人王松、陳曦、被告張某某委托代理人宿艷會(huì)到庭參加訴訟。
本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告訴稱，原被告勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，石家莊市長(zhǎng)安區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出（2015）長(zhǎng)勞裁字第119號(hào)裁決書，原告不服該裁決書，故訴請(qǐng)法院，判令1、原告無(wú)須支付被告2014年11月至2015年6月期間的傷殘津貼31200元；2、原告無(wú)須為被告安排適當(dāng)工作，在難以安排工作的情況下亦無(wú)須按照被告工資標(biāo)準(zhǔn)的60%按月發(fā)放傷殘津貼3900元。
原告未提交相關(guān)證據(jù)。
被告辯稱:1、張某某的工資我們認(rèn)可張某某工資是6500元，不認(rèn)可有組成，按照勞動(dòng)法53條，工資包括獎(jiǎng)金、津貼，屬于工資組成，社保部門按照其本人工資繳納總額所要繳納的；2、河北省統(tǒng)一企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施細(xì)則3條規(guī)定，張某某繳納社會(huì)保險(xiǎn)的基數(shù)應(yīng)是6500元。
被告為了支持其訴訟請(qǐng)求，提交了如下證據(jù):1、認(rèn)定工傷決定書；2、初次鑒定結(jié)論書；3、再次鑒定結(jié)論書；2、3、4證據(jù)證明張某某系工傷，傷殘等級(jí)為6級(jí)，根據(jù)相應(yīng)規(guī)定張某某應(yīng)當(dāng)享受6級(jí)傷殘的傷殘待遇，并且應(yīng)當(dāng)從2014年8月開(kāi)始發(fā)放傷殘津貼；4、張某某的收入證明，鴻泰建設(shè)公司出具的，張某某月工資為6500元，工傷待遇應(yīng)該按照6500元為基數(shù)享受，包括傷殘津貼，一次性傷殘補(bǔ)助金，均應(yīng)按照6500元為基數(shù)計(jì)算；5、張某某停工留薪期間鴻泰建設(shè)給張某某發(fā)放的停工留薪待遇，兩份銀行轉(zhuǎn)賬，李時(shí)是鴻泰建設(shè)公司職工，作為鴻泰建設(shè)向張某某轉(zhuǎn)賬41316元，鴻泰建設(shè)轉(zhuǎn)入張某某賬戶38×××60，均為停工留薪期間的工資，證明月平均工資是6500元，2013年6月至11月工資條，均顯示月工資6500元，均證明張某某月工資為6500元，張某某的所有工傷待遇均應(yīng)以6500元為基數(shù)計(jì)算，通過(guò)以上證據(jù)證明被告公司從2014年6月開(kāi)始未向原告支付過(guò)工資及傷殘津貼，張某某初次鑒定結(jié)論書與停工留薪期滿中間有2個(gè)月，停止發(fā)放應(yīng)該以傷慘津貼給張某某發(fā)放，傷殘津貼自2014年6月開(kāi)始計(jì)算并支付。
原告質(zhì)證稱，1、對(duì)于證據(jù)1、2、3無(wú)異議；2、對(duì)于證據(jù)4、5，我公司可出具的證據(jù)4中的證明，只能證明張某某當(dāng)時(shí)的收入為月6500元，不能證張某某在我公司的收入一直為6500元，同時(shí)該證明顯示張某某的工資構(gòu)成為基本工資3200元、野外津貼2400元、獎(jiǎng)金900元，可以證明張某某的工資是根據(jù)其工作內(nèi)容、工作場(chǎng)所以及工作表現(xiàn)綜合計(jì)算處理的，不能證明張某某以往的工資為6500元，證據(jù)5中李時(shí)的轉(zhuǎn)賬記錄中轉(zhuǎn)賬日期為2014年1月27日，此事張某某未發(fā)生事故，非停工留薪期間的工資，該工資為2013年6月至12月工資，該工資不能計(jì)算出張某某的月工資為6500元，計(jì)算結(jié)果為平均月工資為5900元，農(nóng)行的銀行流水對(duì)該證據(jù)真實(shí)性無(wú)異議，關(guān)聯(lián)性有異議，該轉(zhuǎn)賬不能證明我公司向張某某支付的停工留薪期間的工資，該工資條也顯示張某某月工資不是6500元。
本院認(rèn)為，工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照法律有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。
原告并無(wú)證據(jù)證明自己已為被告安排了工作，并發(fā)放工資。
因此，原告應(yīng)自2014年11月7日《再次鑒定結(jié)論書》生效之日起，發(fā)放被告的傷殘津貼。
本案受理后，原告未證明期間發(fā)放過(guò)傷殘津貼，故原告應(yīng)支付被告2014年11月至2015年6月期間的傷殘津貼。
傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的60%，被告為證明工資數(shù)額，提交了自己的收入證明、轉(zhuǎn)賬明細(xì)、工資條作為證據(jù)，其中張某某收入證明有公司蓋章，顯示月收入為6500元，該數(shù)額也與轉(zhuǎn)賬明細(xì)、工資條兩份證據(jù)相互印證。
而原告作為用人單位，掌握有企業(yè)員工的工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放情況，原告未舉證證明，應(yīng)承擔(dān)不利后果，因此，被告提出的6500元每月工資標(biāo)準(zhǔn)，本院予以才信。
原告應(yīng)支付被告2014年11月至2015年6月期間的傷殘津貼8＊6500＊60%=31200元。
故對(duì)于原告要求原告無(wú)須支付被告2014年11月至2015年6月期間的傷殘津貼31200元的訴請(qǐng)，本院不予支持。
工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照法律有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。
傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的60%，被告為證明工資數(shù)額，提交了自己的收入證明、轉(zhuǎn)賬明細(xì)、工資條作為證據(jù)，其中張某某收入證明有公司蓋章，顯示月收入為6500元，該數(shù)額也與轉(zhuǎn)賬明細(xì)、工資條兩份證據(jù)相互印證。
而原告作為用人單位，掌握有企業(yè)員工的工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放情況，原告未舉證證明，應(yīng)承擔(dān)不利后果，因此，被告提出的6500元每月工資標(biāo)準(zhǔn)，本院予以才信。
原告未能舉證證明為被告安排了適當(dāng)工作，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定，如原告不能安排適當(dāng)工作，應(yīng)向被告每月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的60%，故對(duì)于原告“原告無(wú)須為被告安排適當(dāng)工作，在難以安排工作的情況下亦無(wú)須按照被告工資標(biāo)準(zhǔn)的60%按月發(fā)放傷殘津貼3900元。
”的訴訟請(qǐng)求，本院不予支持。
綜上，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條 ?、第四十六條 ?、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 ?、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（三）》第一條、《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條、《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第十一條的規(guī)定，判決如下:
駁回原告河北鴻泰建設(shè)工程的訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)10元，由原告河北鴻泰建設(shè)工程有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于石家莊市中級(jí)人民法院。

本院認(rèn)為，工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照法律有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。
原告并無(wú)證據(jù)證明自己已為被告安排了工作，并發(fā)放工資。
因此，原告應(yīng)自2014年11月7日《再次鑒定結(jié)論書》生效之日起，發(fā)放被告的傷殘津貼。
本案受理后，原告未證明期間發(fā)放過(guò)傷殘津貼，故原告應(yīng)支付被告2014年11月至2015年6月期間的傷殘津貼。
傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的60%，被告為證明工資數(shù)額，提交了自己的收入證明、轉(zhuǎn)賬明細(xì)、工資條作為證據(jù)，其中張某某收入證明有公司蓋章，顯示月收入為6500元，該數(shù)額也與轉(zhuǎn)賬明細(xì)、工資條兩份證據(jù)相互印證。
而原告作為用人單位，掌握有企業(yè)員工的工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放情況，原告未舉證證明，應(yīng)承擔(dān)不利后果，因此，被告提出的6500元每月工資標(biāo)準(zhǔn)，本院予以才信。
原告應(yīng)支付被告2014年11月至2015年6月期間的傷殘津貼8＊6500＊60%=31200元。
故對(duì)于原告要求原告無(wú)須支付被告2014年11月至2015年6月期間的傷殘津貼31200元的訴請(qǐng)，本院不予支持。
工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照法律有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。
傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的60%，被告為證明工資數(shù)額，提交了自己的收入證明、轉(zhuǎn)賬明細(xì)、工資條作為證據(jù)，其中張某某收入證明有公司蓋章，顯示月收入為6500元，該數(shù)額也與轉(zhuǎn)賬明細(xì)、工資條兩份證據(jù)相互印證。
而原告作為用人單位，掌握有企業(yè)員工的工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放情況，原告未舉證證明，應(yīng)承擔(dān)不利后果，因此，被告提出的6500元每月工資標(biāo)準(zhǔn)，本院予以才信。
原告未能舉證證明為被告安排了適當(dāng)工作，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定，如原告不能安排適當(dāng)工作，應(yīng)向被告每月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的60%，故對(duì)于原告“原告無(wú)須為被告安排適當(dāng)工作，在難以安排工作的情況下亦無(wú)須按照被告工資標(biāo)準(zhǔn)的60%按月發(fā)放傷殘津貼3900元。
”的訴訟請(qǐng)求，本院不予支持。

綜上，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條 ?、第四十六條 ?、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 ?、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（三）》第一條、《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條、《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第十一條的規(guī)定，判決如下:
駁回原告河北鴻泰建設(shè)工程的訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)10元，由原告河北鴻泰建設(shè)工程有限公司負(fù)擔(dān)。

審判長(zhǎng)：范矛
審判員：代增輝
審判員：王曉棟

書記員：?楊桂利