原告：濟(jì)南力諾能源科技有限公司，住所地：山東省商河縣。
法定代表人：蘇明，該公司董事長(zhǎng)。
委托訴訟代理人：羅昊，北京大成（濟(jì)南）律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人：劉霞，女，該公司職工。
被告：王某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住山東省商河縣。
委托訴訟代理人：陳衛(wèi)華，山東撼岳律師事務(wù)所律師。
被告：山東力諾新材料有限公司。
法定代表人：申英明，該公司董事長(zhǎng)。

原告濟(jì)南力諾能源科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“能源公司”）與被告王某某勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院于2016年7月27日立案后，依法適用普通程序，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理，原告能源公司的委托訴訟代理人羅昊、劉霞，被告王某某的委托訴訟代理人陳衛(wèi)華均到庭參加訴訟，后被告王某某申請(qǐng)追加山東力諾新材料有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“材料公司”）為被告參加訴訟，本院依據(jù)王某某的申請(qǐng)，通知材料公司參加訴訟，并再次公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理，原告能源公司的委托訴訟代理人羅昊、劉霞，被告王某某的委托訴訟代理人陳衛(wèi)華到庭參加訴訟，被告材料公司經(jīng)傳票傳喚，未到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
能源公司向本院提出訴訟請(qǐng)求：能源公司無(wú)需支付王某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金36006元。事實(shí)和理由：2015年8月1日，能源公司與王某某簽訂固定期限勞動(dòng)合同，成立勞動(dòng)用工關(guān)系，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間能源公司按時(shí)向王某某支付工資，并依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2015年8月至2016年1月期間，王某某處于放假狀態(tài)，沒(méi)有提供相應(yīng)的勞動(dòng)，但能源公司仍然按時(shí)向其支付停產(chǎn)期間的基本生活費(fèi)，并不存在拖欠工資情形，也不存在欠繳社會(huì)保險(xiǎn)的情形。仲裁委認(rèn)定，2015年8月力諾集團(tuán)內(nèi)部調(diào)動(dòng)將王某某由材料公司安排至能源公司工作。從而依據(jù)勞動(dòng)合同實(shí)施條例規(guī)定，裁決由能源公司支付王某某17個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，能源公司認(rèn)為仲裁裁決認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤。故提起訴訟，望判如所請(qǐng)。
王某某辯稱(chēng)，商河縣勞動(dòng)人事仲裁委員會(huì)依據(jù)事實(shí)及法律作出的裁決書(shū)是完全正確的，能源公司起訴王某某是其濫用訴權(quán)，請(qǐng)法庭依法駁回能源公司的訴訟請(qǐng)求。
材料公司未答辯。
當(dāng)事人圍繞訴訟請(qǐng)求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換和質(zhì)證。根據(jù)當(dāng)事人陳述和經(jīng)審查確認(rèn)的證據(jù)，本院認(rèn)定事實(shí)如下：1999年10月，王某某入職材料公司工作。2014年2月材料公司為王某某支付基本生活費(fèi)781.80元，2014年4月材料公司支付王某某基本生活費(fèi)663.02元，2014年6至8月材料公司每月支付王某某基本生活費(fèi)592元，2014年9月材料公司支付王某某基本生活費(fèi)400元。2015年5月材料公司支付王某某工資2765元。2015年6月能源公司支付王某某工資2407.67元，2015年月7月能源公司支付王某某工資2407.67元。
2015年8月1日，材料公司與王某某解除勞動(dòng)合同，材料公司并出具《解除勞動(dòng)合同證明書(shū)》一份，該證明書(shū)內(nèi)容為：“茲有我單位合同制工人王某某，性別：男，入公司時(shí)間：1999年10月單位（蓋章）當(dāng)事人簽字：王某某2015年8月1日”。
同日，能源公司（甲方）與王某某（乙方）簽訂期限自2015年8月1日起至2021年7月31日止的書(shū)面勞動(dòng)合同一份，該合同與本案有關(guān)部分內(nèi)容為：“第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事包裝人員崗位（工種）工作。第四條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為玉皇廟。第十一條甲方于每月25日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。乙方提供了正常勞動(dòng)勞動(dòng)時(shí)，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。”
2015年8月至2016年1月能源公司停產(chǎn)放假，能源公司8至9月每月支付王某某基本生活費(fèi)為366.50元，2015年10月能源公司支付王某某基本生活費(fèi)為648元，2015年11至12月能源公司每月支付王某某基本生活費(fèi)為643元，2016年1月能源公司支付王某某基本生活費(fèi)為648元。2008年9月至2015年12月王某某的社會(huì)保險(xiǎn)由材料公司為其繳納，2016年1月至2016年4月由能源公司為其繳納。
2016年5月17日，王某某以能源公司及材料公司為被申請(qǐng)人向商河縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提起申訴，要求：“1.依法解除與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系；2.責(zé)令被申請(qǐng)人補(bǔ)發(fā)2014年2月至2016年5月工資差額40000元；3.責(zé)令被申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金43200元；4.責(zé)令被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人辦理社會(huì)保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)等手續(xù)。該委于2016年7月1日作出裁決，裁決：“一、申請(qǐng)人與被告申請(qǐng)人濟(jì)南力諾能源科技有限公司自本裁決生效之日起雙方解除勞動(dòng)關(guān)系；二、被申請(qǐng)人山東力諾新材料有限公司應(yīng)當(dāng)一次性支付申請(qǐng)人工資差額1958元；三、被申請(qǐng)人濟(jì)南力諾能源科技有限公司應(yīng)當(dāng)一次性支付申請(qǐng)人工資差額2774元；四、被申請(qǐng)人濟(jì)南力諾能源科技有限公司應(yīng)當(dāng)一次性支付申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金36006元（2118元×17個(gè)月）；五、被申請(qǐng)人濟(jì)南力諾能源科技有限公司應(yīng)當(dāng)協(xié)助申請(qǐng)人辦理社會(huì)保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)手續(xù)”。能源公司不服該裁決第四項(xiàng)內(nèi)容，在法定期限內(nèi)訴至本院。

在審理過(guò)程中，能源公司、王某某均同意于2016年5月11日解除雙方之間的勞動(dòng)合同。能源公司同意按照商河縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)商勞人仲案[2016]45號(hào)仲裁裁決書(shū)第三項(xiàng)內(nèi)容支付王某某工資差額2774元及第五項(xiàng)協(xié)助王某某辦理失業(yè)保險(xiǎn)手續(xù)。王某某表示同意。
本院認(rèn)為，本案爭(zhēng)議焦點(diǎn)為：一、材料公司是否應(yīng)支付王某某工資差額；二、能源公司是否應(yīng)支付王某某解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；三、王某某在材料公司工作年限是否應(yīng)合并計(jì)算為能源公司的工作年限。
關(guān)于焦點(diǎn)一、本院認(rèn)為，《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》第三十一條規(guī)定：“非因勞動(dòng)者原因造成企業(yè)停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，企業(yè)未與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，停工、停產(chǎn)、歇業(yè)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)視同勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)并支付該工資支付周期的工資；超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，企業(yè)安排勞動(dòng)者工作的，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；企業(yè)沒(méi)有安排勞動(dòng)者工作，勞動(dòng)者沒(méi)有到其他單位工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%支付勞動(dòng)者基本生活費(fèi)?！备鶕?jù)上述規(guī)定，材料公司在停工、停產(chǎn)期間給付王某某的基本生活費(fèi)不得低于商河縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%。根據(jù)材料公司在商河縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)商勞人仲案[2016]45號(hào)仲裁案卷中提交王某某的工資表，證明2014年2月材料公司應(yīng)支付王某某基本生活費(fèi)781.80元，扣除社保費(fèi)221.10元及其他減項(xiàng)116.20元后實(shí)發(fā)工資444.50元。2014年4月材料公司應(yīng)支付王某某基本生活費(fèi)663.02元，扣除社保費(fèi)221.10元及其他減項(xiàng)136.50元后實(shí)發(fā)工資305.42元。2014年6月材料公司應(yīng)支付王某某基本生活費(fèi)592元，扣除社保費(fèi)221.10元后實(shí)發(fā)工資370.90元。2014年7、8月每月應(yīng)支付王某某基本生活費(fèi)592元，扣除每月社保費(fèi)255.64元后每月實(shí)發(fā)工資336.36元。2014年9月材料公司應(yīng)支付王某某基本生活費(fèi)400元，扣除社保費(fèi)255.64元后實(shí)發(fā)工資144.36元。2014年2月商河縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1220元，2014年3月至2015年2月商河縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1350元，2015年3月至2016年5月商河縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1450元。材料公司為王某某發(fā)放的工資低于上述規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，故材料公司應(yīng)支付王某某低于上述標(biāo)準(zhǔn)工資差額。因庭審中王某某要求材料公司支付欠其2014年2月工資差額72元，2014年4月工資差額282元，2014年6至8月份工資差額每月353元，2014年9月工資差額為545元，共計(jì)1958元，并無(wú)不當(dāng)，本院予以支持。
關(guān)于焦點(diǎn)二，本院認(rèn)為，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條第一款第二項(xiàng)規(guī)定，用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。第四十六條第一款第一項(xiàng)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本案中，能源公司未按照其與王某某簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的約定及時(shí)足額支付王某某勞動(dòng)報(bào)酬，至今仍拖欠王某某2015年8月至2016年1月工資差額2774元，致使王某某提起解除勞動(dòng)關(guān)系的仲裁申請(qǐng)，能源公司理應(yīng)支付王某某解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，且能源公司亦同意支付給王某某在其單位工作期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，對(duì)此本院予以準(zhǔn)許。
關(guān)于焦點(diǎn)三，本院認(rèn)為，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十條規(guī)定，勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經(jīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，新用人單位在依法解除、終止勞動(dòng)合同計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗迺r(shí)，不再計(jì)算勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄋ模返谖鍡l規(guī)定，勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作，原用人單位未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者依照勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定與新用人單位解除勞動(dòng)合同，或者新用人單位向勞動(dòng)者提出解除、終止勞動(dòng)合同，在計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金的工作年限時(shí)，勞動(dòng)者請(qǐng)求把在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位工作年限的，人民法院應(yīng)予支持。本案中，根據(jù)能源公司在本案仲裁時(shí)提供王某某的工資表，能源公司自2015年6月起開(kāi)始為王某某發(fā)放工資，說(shuō)明王某某在與材料公司解除勞動(dòng)合同前已經(jīng)為能源公司工作。材料公司在與王某某解除勞動(dòng)合同證明書(shū)中記載解除勞動(dòng)合同的原因系“內(nèi)部調(diào)動(dòng)”，而在材料公司與王某某解除合同時(shí)，能源公司與包括王某某在內(nèi)的60余名原材料公司職工建立勞動(dòng)關(guān)系，而且，材料公司在2015年8月1日與王某某等解除勞動(dòng)合同后仍為王某某等人繳納社會(huì)保險(xiǎn)至2015年12月。又因，材料公司是由力諾集團(tuán)有限公司控股，能源公司是由力諾瑞特公司控股，而力諾集團(tuán)參股力諾瑞特，力諾集團(tuán)與力諾瑞特系關(guān)聯(lián)企業(yè)。王某某在材料公司及能源公司工作期間均未足額支付其工資，材料公司與王某某解除勞動(dòng)合同時(shí)未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，故王某某要求將其在材料公司工作的年限合并計(jì)算至能源公司工作年限，理由正當(dāng)，本院予以支持?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的下限作出了規(guī)定，即勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。根據(jù)能源公司向王某某支付工資的情況，王某某在能源公司工作期間其工資均低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)以當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)1450元計(jì)算。因王某某自1999年10月起至2015年7月在材料公司工作，2015年8月1日至2016年5月11日在能源公司工作，共計(jì)16年零7個(gè)月。2015年5月至2016年4月王某某月平均工資為2118元，故能源公司應(yīng)支付王某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償36006元（2118元×17個(gè)月）。
綜上，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十二條、第四十六條、第四十七條、第五十條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條、第二十七條，《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十四條規(guī)定，判決如下：

一、原告濟(jì)南力諾能源科技有限公司與被告王某某的勞動(dòng)合同于2016年5月11日解除；
二、被告山東力諾新材料有限公司于判決書(shū)生效之日起十日內(nèi)支付被告王某某工資差額1958元；
三、原告濟(jì)南力諾能源科技有限公司于判決生效之日起十日內(nèi)支付被告王某某工資差額2774元；
四、原告濟(jì)南力諾能源科技有限公司于判決生效之日起十日內(nèi)支付被告王某某解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償36006元；
五、原告濟(jì)南力諾能源科技有限公司于判決生效之日起十五日內(nèi)協(xié)助王某某辦理失業(yè)保險(xiǎn)手續(xù)。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由原告濟(jì)南力諾能源科技有限公司承擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按照對(duì)方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于山東省濟(jì)南市中級(jí)人民法院。

審判長(zhǎng) 張盟
代理審判員 韓文全
人民陪審員 曾艷

書(shū)記員： 張潔