湖北省十堰市張灣區(qū)人民法院民 事 判 決 書（2017）鄂0303民初2474號原告：湖北國瑞智能裝備股份有限公司。住所地，十堰市紅衛(wèi)小爐子溝**號。統(tǒng)一社會信用代碼91420300728321448D。法定代表人：王國軍，該公司董事長。委托訴訟代理人：熊瑞波，湖北車城律師事務(wù)所律師。被告：李某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，無業(yè)，住湖北省十堰市張灣區(qū)。原告湖北國瑞智能裝備股份有限公司（以下簡稱“國瑞公司）訴被告李某某勞動爭議一案，本院于2017年10月30日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告國瑞公司的委托訴訟代理人熊瑞波、被告李某某到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。原告國瑞公司向本院提出訴訟請求：1、判決我公司不支付被告李某某停工留薪期滿后未安排勞動的工資5000元、住院護(hù)理費(fèi)3600元；2、訴訟費(fèi)由被告李某某承擔(dān)。事實(shí)和理由：被告李某某因工傷待遇，向十堰市勞動人事爭議仲裁委申請支付各項(xiàng)工傷待遇，2017年8月25日該委作出十勞人仲（2017）裁字第246號裁決書，由我公司支付被告李某某各項(xiàng)工傷待遇45788.51元，該仲裁裁決我公司向被告李某某支付停工留薪期滿后未安排勞動的工資5000元、住院護(hù)理費(fèi)3600元無事實(shí)和法律依據(jù)。被告李某某傷愈后自行離職，不存在我公司不安排工作之事實(shí)。被告李某某所受工傷為中指受傷，不影響正常生活，不需要護(hù)理，且被告李某某也未證明其需要護(hù)理，并支出相關(guān)費(fèi)用。為維護(hù)我公司的合法權(quán)益，故而起訴。被告李某某辯稱，住院期間我愛人對我進(jìn)行護(hù)理了，原告國瑞公司應(yīng)該支付護(hù)理費(fèi)。我停工留薪期滿后原告國瑞公司給我打過電話讓我去上班，但是手又打鋼釘住院了，所以我沒去上班。請求依法駁回原告國瑞公司的訴訟請求。本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：2016年2月13日，被告李某某到原告國瑞公司從事電焊工作，原告國瑞公司為被告李某某繳納各項(xiàng)社會保險。2016年7月9日15時20分許，被告李某某在車間工作時，致右手中指受傷，被送往十堰市太和醫(yī)院治療，經(jīng)診斷為：右中指指骨骨折開放性。被告李某某為此住院治療三次，合計(jì)住院天數(shù)為36天（7天+7天+22天），住院期間原告國瑞公司未派人進(jìn)行護(hù)理。原告國瑞公司于2016年10月至11月期間通知被告李某某上班，被告李某某未再到原告國瑞公司上班。2016年9月13日，十堰市人力資源和社會保障局作出十人社工傷認(rèn)字[2016]638號《工傷認(rèn)定決定書》，認(rèn)定被告李某某所受傷害為工傷。2016年12月30日，十堰市勞動能力鑒定委員會作出十勞鑒[2016]9號《十堰市職工工傷勞動能力鑒定結(jié)論書》，鑒定被告李某某的勞能為拾級。被告李某某支付鑒定費(fèi)100元，向原告國瑞公司借款2000元用于治療。雙方因工傷待遇發(fā)生糾紛，被告李某某于2017年2月22日向十堰市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，該委于2017年8月25日作出十勞人仲（2017）裁字第246號裁決，內(nèi)容為：一、李某某與國瑞公司解除勞動關(guān)系；二、國瑞公司支付李某某停工留薪期工資、停工留薪期滿后未安排勞動工資、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等工傷待遇共計(jì)人民幣45788.51元；三、國瑞公司向工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報核付李某某的一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等工傷待遇，并將核付的費(fèi)用支付給李某某。四、駁回李某某的其他仲裁請求。原告國瑞公司不服該仲裁裁決，故訴諸本院。以上事實(shí)雙方?jīng)]有爭議，本院予以確認(rèn)。另認(rèn)定事實(shí)，被告李某某受傷前月平均工資為3955元。本院認(rèn)為，被告李某某在原告國瑞公司工作時受傷，經(jīng)人社部門認(rèn)定為工傷，勞動能力鑒定為拾級，應(yīng)依法享受工傷保險待遇。針對雙方爭議焦點(diǎn)：１、關(guān)于停工留薪滿未安排勞動工資問題。被告李某某工傷為右手中指指骨骨折，根據(jù)《湖北省工傷停工留薪期管理辦法》的規(guī)定，其停工留薪期為三個月，即2016年7月9日至2016年10月8日，停工留薪期滿后，原告國瑞公司通知被告李某某上班，但被告李某某未再到單位上班，也未履行任何請假手續(xù)，視為被告李某某主動離職，原告國瑞公司對此未提出異議，雙方勞動關(guān)系自此解除。故原告國瑞公司無需支付被告李某某停工留薪期滿后的工資。原告國瑞公司此項(xiàng)主張，理由充分，本院予以支持。２、關(guān)于護(hù)理費(fèi)問題。被告李某某工傷住院治療期間，是否需要護(hù)理，應(yīng)由被告李某某提交需要護(hù)理的證明，被告李某某提交的病情證明是2016年9月8日出具的，休息一月，陪護(hù)一人，為院外陪護(hù)。本院酌情考慮，住院期間的護(hù)理費(fèi)由原告國瑞公司支付被告李某某3600元（36天×100元/天），原告國瑞公司的主張理由不充分，本院不予支持。3、被告李某某的月平均工資雖為3955元，但因仲裁委認(rèn)定其月平均工資為3546.17元，其不持異議，應(yīng)視為被告李某某對自己權(quán)利的處分。故本院按此工資計(jì)算其工傷待遇。綜上，結(jié)合本案的事實(shí)和證據(jù)，被告李某某的工傷待遇由工傷保險基金核付之外，應(yīng)由原告國瑞公司支付被告李某某的各項(xiàng)工傷待遇應(yīng)為：一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金28450元（3556元/月×8個月）、停工留薪期工資10638.51元（3546.17元/月×3個月）、護(hù)理費(fèi)3600元、鑒定費(fèi)100元，合計(jì)42788.51元，扣減被告李某某借款2000元，還應(yīng)支付40788.51元。依照《中華人民共和國勞動法》第七十三條第一款第三項(xiàng)、《工傷保險條例》第三十三條第一款、第二款、第三十七條，《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條第一款、《最高人民法院〈關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定〉》第二條的規(guī)定，判決如下：一、原告湖北國瑞智能裝備股份有限公司與被告李某某之間的勞動關(guān)系已于2016年10月8日解除，現(xiàn)終止雙方的工傷保險關(guān)系。二、原告湖北國瑞智能裝備股份有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告李某某各項(xiàng)工傷待遇40788.51元（包括一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)、鑒定費(fèi)）。三、原告湖北國瑞智能裝備股份有限公司向工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報核付被告李某某的一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等工傷待遇，并在一個月內(nèi)支付給被告李某某。四、駁回原告湖北國瑞智能裝備股份有限公司的其他訴訟請求。如果原告湖北國瑞智能裝備股份有限公司未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由原告湖北國瑞智能裝備股份有限公司負(fù)擔(dān)。如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省十堰市中級人民法院。上訴人應(yīng)預(yù)交上訴案件受理費(fèi)。十堰市中級人民法院訴訟費(fèi)專戶名稱：湖北省十堰市中級人民法院，開戶銀行：中國農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司十堰北京路支行，帳號：17×××01。通過郵局匯款的，款匯十堰市中級人民法院，郵編：442000；地址：十堰市張灣區(qū)浙江路66號。上訴人應(yīng)將注明一審案號的交費(fèi)憑證復(fù)印件同時交本院。上訴人在上訴期屆滿之次日起七日內(nèi)未預(yù)交，也未提出緩交、減交、免交上訴案件受理費(fèi)申請的，按自動撤回上訴處理（本院不再另行送達(dá)預(yù)交上訴案件受理費(fèi)通知）。審判員　　鐘曉新二〇一八年一月二十五日書記員　　李華倩附：本案適用的相關(guān)法律依據(jù)1、《中華人民共和國勞動法》第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：…。（三）因工傷殘或者患職業(yè)??；……2、《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇?！?第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。3、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)?！?、《最高人民法院〈關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定〉》第二條當(dāng)事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對方訴訟請求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。