原告湖北建寧混凝土有限公司。住所地：武漢市黃陂區(qū)巨龍大道18號(hào)
法定代表人：張俊
委托代理人郭藝雯，公司員工（特別授權(quán)）。
委托代理人嚴(yán)凱，湖北正康律師事務(wù)所律師（特別授權(quán)）。
被告張某某，

原告湖北建寧混凝土有限公司（下稱(chēng)建寧公司）訴被告張某某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2016年6月8日受理后，依法適用簡(jiǎn)易程序，由審判員劉芳獨(dú)任審判，于2016年7月21日公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告建寧公司的委托代理人嚴(yán)凱，郭藝霞，被告張某某到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告建寧公司向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、原告不支付被告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11100元，不支付被告年休假工資3402元；2、本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。事實(shí)和理由：被告在原告處從事司機(jī)工作，工作期間原告按月發(fā)放了被告的工資。2015年8月20日，被告因?yàn)樵诠ぷ髦羞`反原告公司的規(guī)章制度，給原告造成了損失，原告因此要求被告待崗，被告卻因此自行離職，并向原告郵寄了解除勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面通知。被告單方解除與原告的勞動(dòng)關(guān)系，故原告不應(yīng)向被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。原告是混凝土制造企業(yè)，所聘用的司機(jī)都是計(jì)件工資，按運(yùn)輸趟數(shù)多勞多得，沒(méi)有跑車(chē)隨時(shí)可以休息，更不提年休假。每年春節(jié)，工地都停工，我公司也會(huì)放假，公司的司機(jī)都要休息一兩個(gè)月，故原告不應(yīng)再額外發(fā)放被告的年休假工資。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：2012年10月，被告張某某到原告建寧公司工作，雙方于2012年11月1日簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同的期限是2012年11月1日至2014年10月31日，被告在原告處的黃陂攪拌站從事攪拌車(chē)司機(jī)工作。2015年8月20日，原告與被告因工作發(fā)生口頭爭(zhēng)執(zhí)產(chǎn)生矛盾，原告因此要求被告停職，被告隨后離開(kāi)了原告處。2016年1月22日，被告以原告沒(méi)有為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為由要求與原告解除勞動(dòng)關(guān)系，并向原告郵寄送達(dá)了解除勞動(dòng)關(guān)系的通知書(shū)。2016年1月26日，被告申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求裁決原告支付其解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和未休年休假的工資。仲裁裁決后，原告不服訴至法院，提出前述訴求。
另查明：被告在原告處工作期間，原告沒(méi)有享受年休假的待遇，原告依法應(yīng)當(dāng)享受的年休假為：2013年5天，2014年5天，共計(jì)10天。原告沒(méi)有為被告在社保機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。原告通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的方式向被告張某某發(fā)放了工資，工資的具體金額為：2015年1月4195元，2月2540元，3月3088元，4月4412元，5月工資3273元，6月工資4184元，7月工資5065元，8月工資2919元。被告離職前的月平工資為3710元，被告對(duì)仲裁認(rèn)定的離職前的月平工資3700元予以認(rèn)可。

本院認(rèn)為，被告張某某雖然是單方書(shū)面提出解除勞動(dòng)關(guān)系，但是原告沒(méi)有為被告繳納雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，且被告是以此為由提出離職并要求解除雙方勞動(dòng)關(guān)系的，該事實(shí)符合用人單位向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法定情形，故原告應(yīng)當(dāng)向被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的金額，被告離職前的月平工資與其認(rèn)可的月工資相差不大，基本相當(dāng)，則本院認(rèn)定被告的月平工資為3700元，故經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金依法核定為11100元（3700元×3年）。被告在原告建寧公司工作期間，沒(méi)有享受年休假的待遇，原告也沒(méi)有補(bǔ)發(fā)被告年休假工資，故雙方勞動(dòng)關(guān)系解除后，原告應(yīng)當(dāng)補(bǔ)發(fā)被告年休假工資，年休假工資的金額依法核定為3402元（3700／21.75×10×2）。
綜上所述，原告主張不支付被告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和年休假工資的訴求，沒(méi)有事實(shí)和法律依據(jù)，本院不予支持。據(jù)此，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條、四十六條、四十七條，《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第十條，十一條，《中華人民共和國(guó)民訴法》第六十四條之規(guī)定，判決如下：

一、駁回湖北建寧混凝土有限公司的訴訟請(qǐng)求；
二、原告湖北建寧混凝土有限公司支付被告張某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11100元；
三、原告湖北建寧混凝土有限公司支付被告張某某年休假工資3402元。
前述款項(xiàng)于本判決生效后十日內(nèi)履行。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由原告湖北建寧混凝土有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人以及代表人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級(jí)人民法院。

審判員　劉　芳

書(shū)記員：余雅晨