申請人（仲裁被申請人）湖北慧某紡織服裝有限公司，住所地大冶市保安鎮(zhèn)金塘工業(yè)園。
法定代表人唐宇光，董事長。
委托代理人陳希、柯蒙蒙，均系湖北湛月律師事務所律師，代理權限為特別授權代理。
被申請人（仲裁申請人）熊南方。
委托代理人劉漢中，大冶市保安法律服務所法律工作者，代理權限為特別授權代理。

申請人湖北慧某紡織服裝有限公司（以下簡稱慧某公司）不服大冶市勞動人事爭議仲裁委員會冶勞人仲裁字（2016）第20-2號仲裁裁決，于2016年5月12日向本院申請撤銷該仲裁裁決。本院立案受理后，依法組成合議庭進行了審理，現已審理終結。
2016年3月23日，大冶市勞動人事爭議仲裁委員會作出冶勞人仲裁字（2016）第20-2號仲裁裁決：解除慧某公司與熊南方的勞動關系并終止社會保險關系，由慧某公司為熊南方補繳養(yǎng)老保險費34577.42元。慧某公司不服該仲裁裁決向本院提出申請稱：仲裁裁決其補繳熊南方2012年2月至2015年3月期間的養(yǎng)老保險費計算方法錯誤，沒有將其以工資發(fā)放代替社保繳納的部分予以扣減。此外，請求補繳社會保險費應向社會保險征收部門主張，不應向勞動仲裁部門提起仲裁。故案涉仲裁裁決認定事實錯誤，適用法律錯誤，請求依法予以撤銷。
被申請人熊南方答辯稱：其從未與慧某公司約定工資報酬包含社會保險費的事宜，雙方簽訂勞動合同中關于社會保險費的約定是慧某公司事后添加，其并不知情，且其提供的工資條亦可證實工資組成中并不含有社保補助。故案涉仲裁裁決認定事實清楚，適用法律正確，請求駁回慧某公司的撤銷申請。
經審理查明：熊南方于2012年2月應聘進入慧某公司從事裁床組長工作，月工資4549.66元。熊南方在慧某公司工作期間，慧某公司未為熊南方辦理社會保險手續(xù)和繳納社會保險費。2015年3月1日晚，熊南方收到后勤部轉發(fā)的副廠長短信讓其待崗等待上班。熊南方遂于2015年3月18日以慧某公司隨意變更勞動崗位、未繳納社會保險費等為由書面遞交解除勞動關系申請書。之后，2015年8月20日熊南方向大冶市勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求慧某公司為其補繳社會保險費，并支付經濟補償、2014年年終獎。該委于2016年3月23日作出冶勞人仲裁字（2016）第20-1號和冶勞人仲裁字（2016）第20-2號兩份仲裁裁決，慧某公司對冶勞人仲裁字（2016）第20-2號仲裁裁決（終局裁決）不服，向本院提起訴訟，申請撤銷該仲裁裁決。

本院經審查認為：社會保險是國家實施的一種強制性保險，用人單位和勞動者都有繳納社會保險費的義務。用人單位沒有為勞動者繳納社會保險費，侵害了國家的社會保障體制以及勞動者的合法權益。本案中，慧某公司未為熊南方辦理社會保險手續(xù)和繳納社會保險費，依法應為熊南方足額補繳。慧某公司提出熊南方的養(yǎng)老保險費已隨工資一并發(fā)放的主張，根據《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第（二）項的規(guī)定，用人單位與勞動者簽訂免除自己法定責任、排除勞動者權利的勞動合同無效。即使慧某公司與熊南方之間存在關于社會保險費隨工資一并發(fā)放的約定，因該約定免除了自己的法定義務，且侵害了國家社會保障體制以及熊南方的合法權益，違反了法律強制性規(guī)定，應認定為無效，若存在多發(fā)放工資的情況，可另案主張返還，本次訴訟只審查仲裁裁決是否存在撤銷事由，對是否存在不當得利，本次訴訟不予審查。因《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條規(guī)定，社會保險爭議適用該法調整，故勞動仲裁部門受理本案并無不當。綜上，大冶市勞動人事爭議仲裁委員會裁決由慧某公司為熊南方補繳社會保險費正確，不存在應當撤銷的事由?；勰彻旧暾埑蜂N該仲裁裁決的理由不能成立，依照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十九條之規(guī)定，裁定如下：

駁回慧某公司請求撤銷大冶市勞動人事爭議仲裁委員會冶勞人仲裁字（2016）第20-2號仲裁裁決的申請。
案件受理費400元，由慧某公司負擔。
本裁定為終審裁定。

審　判　長　　尹　策 審　判　員　　胡志剛 代理審判員　　周　希

書記員：譚青芳