原告：湖北泰發(fā)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司（以下簡稱泰發(fā)公司）。住所地：咸寧市咸安區(qū)咸寧大道***號。
法定代表人：何春海，泰發(fā)公司董事長。
委托訴訟代理人：周郎惠，泰發(fā)公司員工。代理權(quán)限為一般代理。
被告：熊某某，男，漢族，xxxx年xx月xx日出生，住武漢市硚口區(qū)。
委托訴訟代理人：章雪梅，湖北佳成律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限為一般代理。

原告泰發(fā)公司與被告熊某某勞動爭議糾紛一案，本院受理后依法適用簡易程序公開開庭進(jìn)行審理。原告泰發(fā)公司委托代理人周郎惠，被告熊某某委托代理人章雪梅到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告泰發(fā)公司向本院提出訴訟請求：1、判決原告無須支付被告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金18500元；2、判決原告無須為被告繳納2017年2月至2017年5月的社會保險費(fèi)；3、本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。事實與理由：一、咸勞仲裁字（2017）第51號仲裁裁決書要求原告向被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金沒有事實依據(jù)。首先仲裁裁決認(rèn)定被告未提供證據(jù)證明被告申請離職或原告解除與被告勞動關(guān)系的事實依據(jù)，卻要求原告支付被告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金于法無據(jù)。其次被告身為原告公司司機(jī)卻在2017年1月后接到公司多次電話催促上班、交回公司車輛的要求后置之不理，給原告公司造成極大的經(jīng)濟(jì)損失，經(jīng)原告公司研究決定依照《勞動合同法》第三十九條解除與被告的勞動合同，且依照《勞動合同法》第四十六條關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)母黜椌唧w規(guī)定，原告無須為被告承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。二、仲裁裁決事實認(rèn)定與裁決內(nèi)容前后矛盾，應(yīng)予糾正。被告在2017年1月后并未按要求到原告公司上班，仲裁裁決在事實認(rèn)定中確認(rèn)對被告主張補(bǔ)繳2017年2月至5月的社會保險及工資請求不予支持，卻在裁決結(jié)果第三項要求原告為被告補(bǔ)繳社會保險費(fèi)至2017年5月，該錯誤應(yīng)予糾正。
被告熊某某辯稱，一、被告于2012年4月起至2017年間在原告處擔(dān)任司機(jī)職務(wù)，月工資3700元，原告未與被告簽訂書面勞動合同，未為被告繳納社會保險。從2016年4月起，原告未及時足額向被告支付勞動報酬。根據(jù)《勞動合同法》第三十八條第二款、第三款、第四十六條、第四十七條的規(guī)定，原告應(yīng)當(dāng)向被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。原告主張被告給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，沒有事實依據(jù)，被告在履職過程中并無任何不當(dāng)，原告認(rèn)為被告不得主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金屬法律認(rèn)識錯誤，且無視客觀事實，原告該項訴求應(yīng)予駁回。二、原告主張無須為被告繳納社會保險費(fèi)，違反法律規(guī)定，該訴訟請求依法應(yīng)予駁回。根據(jù)《勞動合同法》第五十八條和《社會保險法》第六十條規(guī)定，繳納社會保險費(fèi)是用人單位的法定責(zé)任。被告自2012年起至2017年期間與原告建立事實勞動合同關(guān)系，原告作為用人單位負(fù)有為被告繳納社會保險費(fèi)的法定義務(wù)。咸勞仲裁字【2017】第51號仲裁裁決書對經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的仲裁請求認(rèn)定事實清楚、適用法律正確、仲裁程序公正、裁決結(jié)果合法，依法應(yīng)予支持，故原告的訴訟請求全部應(yīng)予駁回。
本案當(dāng)事人圍繞訴訟請求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換和質(zhì)證。對原、被告雙方無異議的證據(jù)，本院予以確認(rèn)并在卷佐證。根據(jù)依法認(rèn)定的證據(jù)和雙方當(dāng)事人在庭審中的陳述，本院認(rèn)定如下事實：
2012年4月，被告熊某某到原告泰發(fā)公司處工作，擔(dān)任司機(jī)職務(wù)，月工資3700元，原告未與被告簽訂勞動合同，未為被告繳納社會保險。被告熊某某于2017年1月離職。2017年5月17日，被告熊某某因原告拖欠工資、未繳納社保等向咸寧市勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，咸寧市勞動人事爭議仲裁委員會作出咸勞仲裁字（2017）第51號仲裁裁決書。原告對仲裁裁決不服，向本院提起訴訟。
同時查明，原告泰發(fā)公司拖欠被告熊某某2016年5月至2017年1月期間工資合計36100元，因原告對勞動仲裁裁決的支付工資部分未提起訴訟，對工資部分應(yīng)視為認(rèn)可勞動仲裁裁決，故原告應(yīng)當(dāng)支付拖欠被告熊某某的工資36100元。
又查明，被告熊某某離職前12個月的月平均工資為3700元。

本院認(rèn)為，被告熊某某在原告泰發(fā)公司工作期間，原告未依法與被告簽訂書面勞動合同，未為被告繳納社會保險，被告申請仲裁要求被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的訴請符合《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條第一款第（三）項、第四十六條第一款第（一）項規(guī)定，原告泰發(fā)公司應(yīng)當(dāng)向被告熊某某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，被告熊某某于2012年4月起在原告泰發(fā)公司上班，2017年1月離職，被告熊某某的月平均工資為3700元，故原告泰發(fā)公司應(yīng)依法支付被告熊某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3700元／月×5＝18500元?！吨腥A人民共和國勞動法》第一百條規(guī)定：“用人單位無故不繳納社會保險費(fèi)的，由勞動行政部門責(zé)令其限期繳納，逾期不繳納的，可以加收滯納金”；《中華人民共和國社會保險法》第六十三規(guī)定：“用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或補(bǔ)足”，“用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會保險費(fèi)的，社會保險征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶，并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費(fèi)的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會保險費(fèi)”；《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》第二十六條規(guī)定“繳費(fèi)單位逾期拒不繳納社會保險費(fèi)、滯納金的，由勞動保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)申請人民法院依法強(qiáng)制征繳”，根據(jù)上述法律、行政法規(guī)規(guī)定，關(guān)于補(bǔ)繳社會保險費(fèi)部分，被告可向社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)主張該項權(quán)利，本案中本院不予處理。
綜上，原告訴請不支付被告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金于法無據(jù)，本院不予支持；原告訴請無須為被告繳納社會保險費(fèi)，本院不予處理。依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條第一款第（三）項、第四十六條第一款第（二）項、第四十七條、《中華人民共和國勞動法》第一百條、《中華人民共和國社會保險法》第六十三條、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條、《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第六條、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條規(guī)定，判決如下：

一、原告泰發(fā)公司自本判決書生效之日起十日內(nèi)向被告熊某某支付2016年4月至2017年1月工資36100元。
二、原告泰發(fā)公司自本判決書生效之日起十日內(nèi)向被告熊某某支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金18500元。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由原告泰發(fā)公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省咸寧市中級人民法院。上訴人應(yīng)在提交上訴狀時，根據(jù)不服本判決的上訴請求數(shù)額及《訴訟費(fèi)用交納辦法》第十三條第一款的規(guī)定預(yù)交上訴案件受理費(fèi)。湖北省咸寧市中級人民法院訴訟費(fèi)專戶名稱：湖北省咸寧市中級人民法院；開戶行：中國農(nóng)業(yè)銀行咸寧金穗支行；賬號：17×××50。上訴人在上訴期滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交的訴訟費(fèi)用的，按自動撤回上訴處理。

審判員 李福坤

書記員： 胡亮