原告：
湖北金某石材股份有限公司，住所地：湖北省房縣土城鎮(zhèn)葛坪村村委會(huì)。
法定代表人：王奎，系該公司董事長(zhǎng)。
委托訴訟代理人：聞雅靜，
湖北瑞泰律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：代為承認(rèn)、放棄、變更訴訟請(qǐng)求等特別授權(quán)。
被告：高某某，男，****年**月**日出生，漢族，住湖北省興山縣。
委托訴訟代理人：趙家軍，湖北神興律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：代為承認(rèn)、反駁訴訟請(qǐng)求，和解，代簽法律文書等特別授權(quán)。
原告

湖北金某石材股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱金某石材公司）訴被告高某某勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院于2018年10月9日立案受理后，依法由審判員宋學(xué)東適用簡(jiǎn)易程序獨(dú)任審判，于2018年11月20日公開開庭進(jìn)行了審理，原告金某石材公司的委托訴訟代理人聞雅靜，被告高某某及委托訴訟代理人趙家軍到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告金某石材公司向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、依法裁判雙方保留勞動(dòng)關(guān)系，原告按規(guī)定給予被告相關(guān)待遇；2、本案訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。事實(shí)與理由：原、被告因勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，房縣勞動(dòng)人事仲裁委員會(huì)作出（2018）11號(hào)裁定書，但該裁定書存在以下錯(cuò)誤：1、被告的工傷認(rèn)定結(jié)論顯失公平且程序違法，被告于2012年到原告處務(wù)工，次年即被診斷為疑似塵肺病，因此前被告在他處從事同類工作多年，在原告處務(wù)工一年不可能罹患此病，故將其患病認(rèn)定為工傷顯失公平。此外，原告至今既未收到被告要求認(rèn)定工傷的申請(qǐng)，又未收到相關(guān)部門給被告工傷認(rèn)定的任何文書，其程序明顯違法。2、裁決雙方解除勞動(dòng)關(guān)系，給予一次性工傷待遇明顯錯(cuò)誤。被告認(rèn)定為三級(jí)傷殘，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)保留勞動(dòng)關(guān)系，按月支付傷殘津貼，而不是給付一次性工傷待遇。為了維護(hù)合法權(quán)益，原告具狀起訴。
被告高某某辯稱：1、原告已經(jīng)喪失起訴的權(quán)利，應(yīng)當(dāng)駁回原告起訴。原告因不服房縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決，向房縣人民法院提起了訴訟，但開庭時(shí)未到庭訴訟，該案已按自動(dòng)撤訴處理。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于人民法院對(duì)經(jīng)過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決的糾紛準(zhǔn)予撤訴或者駁回起訴后勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決從何時(shí)起生效的解釋》的規(guī)定，仲裁裁決已經(jīng)發(fā)生效力，再次起訴應(yīng)當(dāng)不予受理，已經(jīng)受理的，應(yīng)當(dāng)駁回起訴。2、仲裁裁決的幾個(gè)問題，雖然答辯人沒有向法院提起訴訟，但是答辯人對(duì)裁決的標(biāo)準(zhǔn)是不認(rèn)可的，基于答辯人實(shí)在是沒有精力和經(jīng)濟(jì)能力再糾纏下去，不得不服從裁決。仲裁裁決使用一次性補(bǔ)償方式是正確的。關(guān)于答辯人的工作情況，答辯人在勞動(dòng)仲裁期間因?yàn)闊o法取得工資標(biāo)準(zhǔn)方面的證據(jù)，仲裁是按照平均工資標(biāo)準(zhǔn)裁決的。在仲裁以后，原告起訴答辯人承包合同一案時(shí)，原告為證明其他觀點(diǎn)，向法庭提交了答辯人在離職前1年的工資表，該工資表清晰的表明答辯人每月的固定工資為7000元整，與答辯人在訴訟和仲裁程序中一直主張的數(shù)額一致，既然雙方對(duì)工資標(biāo)準(zhǔn)一致認(rèn)可，如果法院不采納第一條答辯意見的話，答辯人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)按照答辯人的實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行判決。
根據(jù)當(dāng)事人陳述及經(jīng)審查確認(rèn)的證據(jù)，本院認(rèn)定事實(shí)如下：被告高某某于2012年2月8日到原告處務(wù)工，主要從事石頭開采的炮工工作。原告通過支付現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式向被告支付工資報(bào)酬。2015年2月1日被告回家后，經(jīng)當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機(jī)構(gòu)檢查，得知自己患有塵肺病。此后，原告沒有向被告出具解除勞動(dòng)關(guān)系通知書，也沒有繼續(xù)安排被告的工作崗位。2017年4月7日，房縣人力資源和社會(huì)保障局依法作出房人社工認(rèn)字【2017】40號(hào)《認(rèn)定工傷決定書》，認(rèn)定被告因工受傷。2017年12月14日，十堰市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定高某某傷殘等級(jí)為叁級(jí)。2018年5月，被告向房縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，2018年6月25日，房縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出房勞人仲案字[2018]11號(hào)《仲裁裁決書》，裁決：原、被告于2017年12月31日解除勞動(dòng)關(guān)系，并終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系；原告支付被告2015年2月至2017年7月期間，因被告患病的病假工資共計(jì)25280元；原告支付被告一次性工傷待遇共計(jì)430623.6元【其中一次性傷殘補(bǔ)助金88274元（3838元/月×23個(gè)月）、傷殘津貼257913.6元（2017年8月至2025年7月被告年滿60周歲止，3838元/月×80%×84個(gè)月）、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金84436元（3838元/月×22個(gè)月）】。原告不服該仲裁裁決，訴至本院。

本院認(rèn)為：2012年2月8日至2015年2月1日，被告高某某在原告處務(wù)工，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，被告患上塵肺病，經(jīng)勞動(dòng)行政部門依法認(rèn)定為工傷。該工傷認(rèn)定已發(fā)生法律效力，被告有權(quán)依法享受各種工傷待遇。原告在民事訴訟中否認(rèn)工傷認(rèn)定效力，本院不予采納。原告未給被告辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)從保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的角度裁決解除雙方勞動(dòng)關(guān)系，原告給予被告一次性工傷待遇并無不妥。故對(duì)房縣勞動(dòng)仲裁委員會(huì)裁決原、被告于2017年12月31日解除勞動(dòng)關(guān)系，終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系，原告給付被告病假工資25280元，工傷待遇共計(jì)430623.6元，本院予以確認(rèn)。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條、第七十三條、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、第三十三條、第三十五條，《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十四條、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條之規(guī)定，判決如下：

（6）原告湖北金某
石材有限公司與被告高某某于2017年12月31日解除勞動(dòng)合同，終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。
（6）原告湖北金某
石材有限公司于本判決生效后30日內(nèi)支付被告高某某2015年2月至2017年7月期間因被告高某某患病的病假工資共計(jì)25280元。
（6）原告湖北金某
石材有限公司于本判決生效后30日內(nèi)支付被告高某某工傷保險(xiǎn)待遇共計(jì)430623.6元。
（6）駁回原告湖北金某
石材有限公司的訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由原告湖北房縣金某
石材有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省十堰市中級(jí)人民法院。
本判決發(fā)生法律效力后，當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的，對(duì)方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。申請(qǐng)執(zhí)行的期間為二年，該期間從法律文書指定履行期間的最后一日起計(jì)算。

審判員 宋學(xué)東

書記員： 袁改華