湖北長舟鹽化有限公司
楊雄剛（湖北橫空律師事務(wù)所）
周某某

上訴人（原審原告）湖北長舟鹽化有限公司。住所地:湖北省應(yīng)城市東馬坊辦事處棗林路1號。組織機構(gòu)代碼證:69513312-4。
法定代表人陳義林，該公司董事長。
委托代理人楊雄剛，湖北橫空律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限為代為:承認、放棄、變更訴訟請求，進行和解，簽收法律文書。
被上訴人（原審被告）周某某（曾用名周曉紅）。
上訴人湖北長舟鹽化有限公司（以下簡稱長舟公司）因與被上訴人周某某勞動爭議一案，不服湖北省應(yīng)城市人民法院（2013）鄂應(yīng)城民初字第01194號民事判決，向本院提起上訴。本院受理后，依法組成合議庭，于2014年6月18日公開開庭審理了本案。上訴人長舟公司的委托代理人楊雄剛、被上訴人周某某到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原審判決認定，周某某是原湖北七二八鹽化有限公司職工，湖北七二八鹽化有限公司破產(chǎn)改制后，于2009年11月4日成立長舟公司，周某某從長舟公司成立起，就到長舟公司綜合部工作，月平均工資1200元，雙方未簽訂勞動合同，屬事實勞動關(guān)系。周某某在長舟公司工作期間，長舟公司為周某某繳納了養(yǎng)老保險至2012年2月，但沒有為其繳納醫(yī)療保險、失業(yè)保險。2011年2月14日周某某向長舟公司出具了“辭職書”后離開，長舟公司于2012年2月停發(fā)周某某的工資。此后，周某某經(jīng)常到應(yīng)城市東馬坊辦事處驛東社區(qū)反映要求長舟公司解決其醫(yī)療保險、失業(yè)保險等問題，2012年和2013年春節(jié)前后，應(yīng)城市東馬坊辦事處負責(zé)人組織前長舟公司職工與長舟公司多次協(xié)商解決其醫(yī)療保險等問題，但沒有結(jié)果。為此，周某某于2013年8月8日向應(yīng)城市勞動人事仲裁院申請勞動仲裁，要求長舟公司為其繳納醫(yī)療保險、失業(yè)保險；退還社保費被罰滯納金；支付經(jīng)濟補償金并將其養(yǎng)老保險手續(xù)轉(zhuǎn)到應(yīng)城市東馬坊驛東社區(qū)統(tǒng)一管理。2013年10月11日應(yīng)城市勞動人事仲裁院作出應(yīng)勞仲案字（2013）068號“裁決書”，其內(nèi)容為:①長舟公司為周某某補繳2011年1月至2011年2月的醫(yī)療保險；②長舟公司向周某某支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金575元；③長舟公司向周某某退還社會保險被罰滯納金500元；④長舟公司為周某某辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。長舟公司對該“裁決書”不服，于2013年12月3日向原審法院起訴，要求判令不應(yīng)為周某某繳納醫(yī)療保險；不應(yīng)支付其解除勞動合同經(jīng)濟補償金；不應(yīng)向其退還滯納金500元；不應(yīng)為其辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。
本院認為，上訴人長舟公司是由原湖北七二八鹽化有限公司破產(chǎn)改制后依法設(shè)立的新用人單位，被上訴人周某某是原用人單位湖北七二八鹽化有限公司的職工。湖北七二八鹽化有限公司破產(chǎn)改制后，作為勞動者被上訴人周某某非因本人原因從原用人單位直接被安排到新的用人單位長舟公司工作，其工作場所、崗位并未發(fā)生變化，只是勞動合同的主體從原用人單位湖北七二八鹽化有限公司變更為新用人單位長舟公司。被上訴人周某某在新用人單位的工作年限應(yīng)從該公司依法設(shè)立之日即2009年11月4日起算。被上訴人周某某與用人單位長舟公司發(fā)生勞動爭議后，被上訴人周某某申請勞動仲裁并在訴訟中積極出庭應(yīng)訴，是依法正當(dāng)?shù)匦惺箼?quán)利，被上訴人周某某的行為與其真實意思表示一致，其主張權(quán)利的意思表示真實，上訴人長舟公司主張原判認定被上訴人申請勞動仲裁不成立的上訴理由與事實不符，本院不予采信。依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十二條 ?之規(guī)定，勞動者依法享受社會保險待遇，在勞動關(guān)系存續(xù)期間，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，這是法律強制性規(guī)定。用人單位因其他原因未能及時辦理醫(yī)療保險的，并不能免除其承擔(dān)的法定義務(wù)，用人單位長舟公司依法應(yīng)在符合補辦、補繳條件時到相關(guān)社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理被上訴人周某某的醫(yī)療保險。上訴人長舟公司長期既不與被上訴人周某某依法簽訂書面勞動合同，也不積極為勞動者依法辦理社會保險，其行為損害了被上訴人周某某的合法權(quán)益，違反了勞動法規(guī)，被上訴人周某某依法行使權(quán)利解除合同并申請補償，符合勞動法的相關(guān)規(guī)定，上訴人長舟公司應(yīng)依法對被上訴人周某某予以經(jīng)濟補償。上訴人長舟公司與被上訴人周某某解除或終止勞動合同時，應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十條 ?之規(guī)定，及時向勞動者出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，上訴人長舟公司未依法履行勞動合同終止或解除后的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。綜上所述，上訴人長舟公司未能提交充分證據(jù)證明其主張的事實，對被上訴人周某某抗辯的事實也未能提交充分證據(jù)予以反駁，依據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條 ?、第七十六條 ?之規(guī)定，對其上訴請求依法應(yīng)予駁回。原審判決認定事實清楚，適用法律正確，應(yīng)依法予以維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條 ?第一款 ?、第一百七十條 ?第一款 ?第（一）項 ?之規(guī)定，判決如下:
駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費10元，由上訴人湖北長舟鹽化有限公司負擔(dān)。
本判決為終審判決。

本院認為，上訴人長舟公司是由原湖北七二八鹽化有限公司破產(chǎn)改制后依法設(shè)立的新用人單位，被上訴人周某某是原用人單位湖北七二八鹽化有限公司的職工。湖北七二八鹽化有限公司破產(chǎn)改制后，作為勞動者被上訴人周某某非因本人原因從原用人單位直接被安排到新的用人單位長舟公司工作，其工作場所、崗位并未發(fā)生變化，只是勞動合同的主體從原用人單位湖北七二八鹽化有限公司變更為新用人單位長舟公司。被上訴人周某某在新用人單位的工作年限應(yīng)從該公司依法設(shè)立之日即2009年11月4日起算。被上訴人周某某與用人單位長舟公司發(fā)生勞動爭議后，被上訴人周某某申請勞動仲裁并在訴訟中積極出庭應(yīng)訴，是依法正當(dāng)?shù)匦惺箼?quán)利，被上訴人周某某的行為與其真實意思表示一致，其主張權(quán)利的意思表示真實，上訴人長舟公司主張原判認定被上訴人申請勞動仲裁不成立的上訴理由與事實不符，本院不予采信。依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十二條 ?之規(guī)定，勞動者依法享受社會保險待遇，在勞動關(guān)系存續(xù)期間，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，這是法律強制性規(guī)定。用人單位因其他原因未能及時辦理醫(yī)療保險的，并不能免除其承擔(dān)的法定義務(wù)，用人單位長舟公司依法應(yīng)在符合補辦、補繳條件時到相關(guān)社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理被上訴人周某某的醫(yī)療保險。上訴人長舟公司長期既不與被上訴人周某某依法簽訂書面勞動合同，也不積極為勞動者依法辦理社會保險，其行為損害了被上訴人周某某的合法權(quán)益，違反了勞動法規(guī)，被上訴人周某某依法行使權(quán)利解除合同并申請補償，符合勞動法的相關(guān)規(guī)定，上訴人長舟公司應(yīng)依法對被上訴人周某某予以經(jīng)濟補償。上訴人長舟公司與被上訴人周某某解除或終止勞動合同時，應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十條 ?之規(guī)定，及時向勞動者出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，上訴人長舟公司未依法履行勞動合同終止或解除后的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。綜上所述，上訴人長舟公司未能提交充分證據(jù)證明其主張的事實，對被上訴人周某某抗辯的事實也未能提交充分證據(jù)予以反駁，依據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條 ?、第七十六條 ?之規(guī)定，對其上訴請求依法應(yīng)予駁回。原審判決認定事實清楚，適用法律正確，應(yīng)依法予以維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條 ?第一款 ?、第一百七十條 ?第一款 ?第（一）項 ?之規(guī)定，判決如下:

駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費10元，由上訴人湖北長舟鹽化有限公司負擔(dān)。

審判長：毛峰
審判員：王環(huán)姣
審判員：戴捷

書記員：劉彬