湖北鼎發(fā)建筑工程機械有限公司
鄒友軍（湖北章華律師事務所）
董家銳（湖北章華律師事務所）
李某某
李茂芳

原告:湖北鼎發(fā)建筑工程機械有限公司，住所地潛江市園林辦事處棉原路85號。
法定代表人:張遠梅，該公司總經理。
委托訴訟代理人:鄒友軍、董家銳，湖北章華律師事務所律師。
被告:李某某，女，漢族。
委托訴訟代理人:李茂芳，潛江市職工服務中心法律顧問。
原告湖北鼎發(fā)建筑工程機械有限公司（以下簡稱鼎發(fā)公司）與被告李某某勞動爭議一案，本院于2016年5月20日立案后，依法適用普通程序，公開開庭進行了審理。
原告委托訴訟代理人鄒友軍、董家銳，被告李某某及其委托訴訟代理人李茂芳到庭參加訴訟。
本案現已審理終結。
原告向本院提出訴訟請求:1、判令原告無需向被告支付解除勞動關系經濟補償金19140元；2、判令原告無需向被告支付失業(yè)保險金9433元；3、本案訴訟費由被告承擔。
事實和理由:被告經人介紹到原告處從事電焊工作，雙方于2015年1月1日簽訂一年期書面勞動合同，自2015年1月1日至2015年12月31日。
2015年12月20日被告開始放假后，被告就未在原告處從事任何工作，進入2016年后，因原告生產經營困難，雙方之間未簽訂勞動合同，原告為盡最大能力保證合同期屆滿工人的權利，原告全額支付了合同期間內的工資，并一次性支付了社會保險費用。
因經濟形勢低迷，原告日常經營出現困難，企業(yè)已處于虧損狀態(tài)，原、被告在勞動合同期限屆滿后就終止了勞動關系。
被告辯稱:原告于2015年1月1日與被告簽訂了合同期限為一年的勞動合同，到期后，原告以放假的方式通知被告在家休息等通知，2016年春節(jié)過后，原告告訴被告勞動合同期滿，已終止勞動關系，原告沒有按照相關法律規(guī)定為被告繳納失業(yè)保險金及經濟補償金等相關費用。
綜上原告應當支付被告經濟補償金，賠償未繳納社會保險的補償，原告訴訟請求不符合法律規(guī)定，應當駁回。
當事人圍繞訴訟請求依法提交了證據，本院組織當事人進行了證據交換和質證。
對當事人無異議的證據，本院予以確認并在卷佐證。
對有爭議的證據和事實，本院認定如下:1、原告提交的《關于解決職工社會養(yǎng)老保險金的意見》、《湖北鼎發(fā)職工社會養(yǎng)老保險及花名冊》、《2015潛江鼎發(fā)公司員工社會養(yǎng)老保險補助明細表》復印件，來源與形式合法，待證事實與本案有關，予以采信；2、被告提交的郭云嵩證明材料及花名冊，雖然在證據的形式上存在瑕疵，但與原、被告提交的其他證據及庭審查明的事實能夠相互印證，予以采信。
根據當事人陳述和經審查確認的證據，本院認定事實如下:2010年7月，被告進入原告處從事電焊工作，雙方于2015年1月1日簽訂書面勞動合同（合同期限為2015年月1日至2015年12月31日）。
原告未為被告繳納社會保險，2014年12月8日原告一次性向被告補發(fā)了養(yǎng)老保險費4200元（按5年工齡計算）；2015年原告一次性向被告支付了當年養(yǎng)老保險費3600元。
被告以靈活就業(yè)人員身份自行在社會保險經辦機構繳納養(yǎng)老保險至2015年12月。
2015年12月20日原告通知包括被告在內的工人放假，2016年春節(jié)后，原告以勞動合同期滿為由口頭通知被告雙方勞動關系終止。
2016年3月29日被告向潛江市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，該委于同年5月4日作出仲裁裁決:1、鼎發(fā)公司一次性支付李某某解除勞動關系經濟補償金19140元；2、鼎發(fā)公司一次性支付李某某已經繳納應由鼎發(fā)公司繳納的養(yǎng)老保險費495元；3、鼎發(fā)公司一次性支付李某某失業(yè)保險金9433元；4、駁回李某某的其他訴訟請求。
原告對該仲裁裁決第1、3項不服，訴至本院，請求判如所請。
被告解除勞動關系前12個月平均工資為3480元／月；自2015年9月1日起潛江市最低工資標準為1225元／月。
本院認為，本案是因勞動法律關系產生的勞動爭議糾紛，對雙方當事人爭議的焦點，本院依據認定的事實和法律規(guī)定，評判如下:
一、《勞動合同法》第四十四條規(guī)定:“有下列情形之一的，勞動合同終止:（一）勞動合同期滿的……”，第四十六條規(guī)定:“有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償:……（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；……”，第四十七條規(guī)定:“經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償……本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
”本案中，原告在2016年春節(jié)后明確以勞動合同期滿為由口頭通知被告雙方勞動關系終止，表明沒有續(xù)訂勞動合同的意向，也就不存在被告不同意續(xù)訂勞動合同的情形，故原告應按《勞動合同法》第四十六條第（五）項的規(guī)定向被告支付經濟補償19140元（3480元／月×5.5個月）。
二、《湖北省失業(yè)保險實施辦法》第二十四條規(guī)定:“失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定繳費時間滿1年的，失業(yè)后發(fā)給3個月的失業(yè)保險金，以后每增加1年繳費時間，增發(fā)2個月的失業(yè)保險金，領取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。
”湖北省失業(yè)人員失業(yè)保險金按當地最低工資標準的70%確定，原告未為被告繳納社會保險，被告應享受的失業(yè)保險待遇由原告承擔，即向被告支付失業(yè)保險金9432.5元（1225元／月×70%×11個月）。
三、對于仲裁裁決書第2項裁決“鼎發(fā)公司一次性支付李某某已經繳納應由鼎發(fā)公司繳納的養(yǎng)老保險費495元”，原告無異議，被告亦未就該項裁決向本院起訴，予以確定。
綜上，原告的訴訟請求沒有事實和法律依據，本院不予支持。
依據《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條 ?、第四十六條 ?、第四十七條 ?，《中華人民共和國社會保險法》第十條 ?、第二十三條 ?，《勞動爭議調解仲裁法》第四十四條的規(guī)定，判決如下:
一、駁回原告湖北鼎發(fā)建筑工程機械有限公司的訴訟請求。
二、原告湖北鼎發(fā)建筑工程機械有限公司支付被告李某某經濟補償金19140元。
三、原告湖北鼎發(fā)建筑工程機械有限公司支付被告李某某失業(yè)保險金9432.5元。
四、原告湖北鼎發(fā)建筑工程機械有限公司支付被告李某某墊付的養(yǎng)老保險費495元
上列具有金錢給付內容的事項，應于本判決生效后十日內履行完畢。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費10元，由原告湖北鼎發(fā)建筑工程機械有限公司負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數提出副本，上訴于湖北省漢江中級人民法院（上訴人應在提交上訴狀時根據不服本判決的上訴請求數額及《訴訟費用交納辦法》第十三條 ?的規(guī)定，預交上訴案件受理費，款匯至湖北省漢江中級人民法院；開戶銀行:農行仙桃市支行復州分理處；戶名:湖北省漢江中級人民法院；賬號:17-313501040000019。
上訴人在上訴期屆滿后七日內仍未預交訴訟費用的，按自動撤回上訴處理）。

本院認為，本案是因勞動法律關系產生的勞動爭議糾紛，對雙方當事人爭議的焦點，本院依據認定的事實和法律規(guī)定，評判如下:
一、《勞動合同法》第四十四條規(guī)定:“有下列情形之一的，勞動合同終止:（一）勞動合同期滿的……”，第四十六條規(guī)定:“有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償:……（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；……”，第四十七條規(guī)定:“經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償……本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
”本案中，原告在2016年春節(jié)后明確以勞動合同期滿為由口頭通知被告雙方勞動關系終止，表明沒有續(xù)訂勞動合同的意向，也就不存在被告不同意續(xù)訂勞動合同的情形，故原告應按《勞動合同法》第四十六條第（五）項的規(guī)定向被告支付經濟補償19140元（3480元／月×5.5個月）。
二、《湖北省失業(yè)保險實施辦法》第二十四條規(guī)定:“失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定繳費時間滿1年的，失業(yè)后發(fā)給3個月的失業(yè)保險金，以后每增加1年繳費時間，增發(fā)2個月的失業(yè)保險金，領取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。
”湖北省失業(yè)人員失業(yè)保險金按當地最低工資標準的70%確定，原告未為被告繳納社會保險，被告應享受的失業(yè)保險待遇由原告承擔，即向被告支付失業(yè)保險金9432.5元（1225元／月×70%×11個月）。
三、對于仲裁裁決書第2項裁決“鼎發(fā)公司一次性支付李某某已經繳納應由鼎發(fā)公司繳納的養(yǎng)老保險費495元”，原告無異議，被告亦未就該項裁決向本院起訴，予以確定。
綜上，原告的訴訟請求沒有事實和法律依據，本院不予支持。

依據《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條 ?、第四十六條 ?、第四十七條 ?，《中華人民共和國社會保險法》第十條 ?、第二十三條 ?，《勞動爭議調解仲裁法》第四十四條的規(guī)定，判決如下:
一、駁回原告湖北鼎發(fā)建筑工程機械有限公司的訴訟請求。
二、原告湖北鼎發(fā)建筑工程機械有限公司支付被告李某某經濟補償金19140元。
三、原告湖北鼎發(fā)建筑工程機械有限公司支付被告李某某失業(yè)保險金9432.5元。
四、原告湖北鼎發(fā)建筑工程機械有限公司支付被告李某某墊付的養(yǎng)老保險費495元
上列具有金錢給付內容的事項，應于本判決生效后十日內履行完畢。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費10元，由原告湖北鼎發(fā)建筑工程機械有限公司負擔。

審判長：袁媛
審判員：李謙穩(wěn)
審判員：彭先炳

書記員：何航