原告：王某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住黑龍江省穆棱市八面通鎮(zhèn)。
委托訴訟代理人：李春陽，遼寧華夏律師事務(wù)所律師。
被告：大連大和中盛房地產(chǎn)有限公司，住所地大連市沙河口區(qū)。
法定代表人：芳井敬一，總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：張芝麗，遼寧金石律師事務(wù)所律師。

原告王某某與被告大連大和中盛房地產(chǎn)有限公司勞動爭議糾紛一案，本院于2017年8月17日立案，適用簡易程序于2017年9月15日公開開庭進行了審理。審理后發(fā)現(xiàn)本案不適宜適用簡易程序，裁定轉(zhuǎn)為普通程序，再次開庭進行了審理。原告王某某及其委托訴訟代理人李春陽、被告大連大和中盛房地產(chǎn)有限公司的委托訴訟代理人張芝麗均到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告王某某向本院提出訴訟請求：1.被告支付原告2012年9月1日至2017年5月15日平日延時加班費479520元；2.支付2012年9月1日至2017年5月15日休息日加班費261900元；3.支付2012年9月1日至2017年5月1日法定節(jié)假日加班費40500元；4.被告給付原告鑒定費11055元。事實和理由：2012年9月1日原告與被告簽訂勞動合同一份，職位萬能工，交五險，包吃住，周休一天，2650元月（2000元基本工資，500元績效，100元通訊費，50元交通補助費）。2015年9月加薪500元月，算是給雙休日的錢，物業(yè)辦公室的領(lǐng)導(dǎo)們沒漲工資，但從此周休兩天。2012年9月1日入職后，物業(yè)領(lǐng)導(dǎo)又交給原告一份工作，物業(yè)工程維修值夜班，每晚17點至次日早8點。如果零點以后有報修次日給半天休息，原告承擔了自2012年9月1日至2017年5月15日全部夜班工作（2013年春節(jié)回家一次7天除外）。在此期間，原告連續(xù)工作1729個日夜，加上惡劣的住宿環(huán)境，每周只休9小時，原告身體漸漸透支，被迫辭職。故訴至法院，請求支持原告的訴訟請求。
被告大連大和中盛房地產(chǎn)有限公司辯稱，因原告在被告處工作期間不存在延時加班，原告每天早八晚五打卡上下班，夜間突發(fā)事件是因被告為原告提供住宿及三餐而主動免費承擔的。在夜間原告基本上是在房間休息，且原告是專業(yè)電工，能夠處理的突發(fā)事件基本上就是以送電或是關(guān)閉水閥為主，工作量較少，不存在延時加班。因工作需要原告工作時間為周休一天，但被告已為此每月足額支付了加班費。法定節(jié)假日當月如有加班，則在當月的工資中已足額支付法定節(jié)假日加班費。原告入職已經(jīng)明確了工作時間且議定了工資標準。被告已在工資中支付了原告加班費，故不同意原告的訴訟請求。
當事人圍繞訴訟請求依法提交了證據(jù)，本院組織當事人進行了證據(jù)交換和質(zhì)證，對當事人無爭議的證據(jù)，本院予以確認并在卷佐證。
對于有爭議的事實和證據(jù)，本院認定如下：
1.被告提供“勞動合同書”、“員工入職核定表”、“住宿申請”，用以證明原告與被告就工資標準進行了約定，且約定了工資中含有加班費，以及被告為原告提供住宿，原告同意為被告處理夜間突發(fā)事件，原告對該三份證據(jù)中的“王某某”簽字提出異議，并申請了司法鑒定。
2.經(jīng)原告申請，本院委托鑒定機構(gòu)對上述文字進行文檢鑒定，遼寧學苑司法鑒定中心出具《司法鑒定意見書》，認定委托的《勞動合同書》、《員工入職核定表》、《住宿申請》中“王某某”簽名與所提供的樣本不是同一人所寫。
3.被告對鑒定意見書不服，申請鑒定人出庭，就被告提出的本次鑒定為何沒有采用原告本人現(xiàn)場書寫的實驗樣本作為比對樣本、本次鑒定結(jié)論是否絕對沒有任何誤差、鑒定結(jié)論是如何得出的等問題三位鑒定人予以說明，主要說明意見為：該鑒定結(jié)論是根據(jù)文字檢驗的檢驗原理和多年的工作經(jīng)驗作出的，需要時會使用文字檢驗儀和顯微鏡。本案的鑒材和樣本均符合鑒定條件，平時樣本是在平時自然書寫的，實驗樣本是根據(jù)鑒定的需要現(xiàn)場書寫的本人簽字。在鑒定中，主要依據(jù)平時樣本，該樣本最能體現(xiàn)書寫人的書寫特征，實驗樣本僅作為參考，本案中的平時樣本已充足，不需要實驗樣本。該鑒定意見是經(jīng)過三位鑒定人共同研究分析得出的。
綜合以上三點，被告對鑒定意見提出質(zhì)疑，三位鑒定人也出庭接受了質(zhì)詢，對鑒定意見予以了充分的說明，被告未提供充分的證據(jù)足以推翻該鑒定意見或證明該鑒定意見存在重大瑕疵，故本院對該鑒定意見予以采信。根據(jù)該鑒定意見，可以證明被告提供的《勞動合同書》、《員工入職核定表》、《住宿申請》中的“王某某”簽字非其原告本人簽寫，故本院對上述三份證據(jù)本院不予采信，對被告主張的證明事項不予采信。
根據(jù)當事人所陳述和經(jīng)審查確認的證據(jù)，本院認定如下：
2012年9月1日原告入職被告處從事萬能工，工作至2017年5月15日。因原告辭職，雙方于2017年5月15日解除勞動合同關(guān)系。自2012年9月至2017年5月被告為原告繳納了社會保險。
被告提供的《入職須知》中第1.3條加班規(guī)定：為顧及員工的身體健康，公司不鼓勵員工加班，但有時由于經(jīng)營和工作的需要不得不加班。a.員工加班，由部門的經(jīng)理采用調(diào)休方式作為補償，但必須在30天內(nèi)申請補完。b.加班應(yīng)事先征得部門經(jīng)理的同意，并按規(guī)定上報審批，方可有效，若因個人原因私自延長工作時間，公司不予認可。
原告提供證人于世闖出庭作證稱，其系大連頤和物業(yè)管理有限公司保安主管，原告所居住的宿舍在頤和星海小區(qū)內(nèi)。其在夜間會接到小區(qū)住戶的電話，保修漏水、送電問題，后其給原告打電話，與原告一起到住戶家進行維修。
原告于2012年9月至12月期間的月平均工資為2240.50元；2013年度月平均工資為2523.62元，2014年度月平均工資為2542.79元，2015年度月平均工資為2859.74元，2016年度月平均工資為3201.72元，2017年月平均工資為3181.02元。
原告提供了維修單，記錄原告于夜間為頤和小區(qū)提供維修服務(wù)，2013年度自6月2日至12月31日期間維修單35張，出工35次，其中休息日出工15次，每次出工時間為10至40分鐘不等；2014年度維修單255張，出工255次，其中休息日出工77次，法定節(jié)假日出工6次，每次出工時間為10分至40分鐘不等；2015年度維修單272張，出工272次，其中休息日出工71次，法定節(jié)假日出工2次，每次出工時間為10分至40分鐘不等；2016年度維修單158張，出工158次，其中休息日出工43次，法定節(jié)假日出工4次，每次出工時間為10分至65分鐘不等。原告提供微信記錄截圖以證明其2017年共夜間出工76次，其中休息日出工26次，法定節(jié)假日出工4次。
原告于2017年6月12日向大連市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，請求被告支付2012年9月1日至2017年5月15日平日延時加班工資479520元、2012年9月1日至2017年5月15日周六周日加班工資261900元、2012年9月1日至2017年5月15日法定節(jié)假日加班工資40500元。大連市勞動人事爭議仲裁委員會于2017年8月9日作出仲裁裁決書，裁決被告向原告支付2012年9月至2013年期間的法定節(jié)假日加班工資896.55元，駁回原告的其他仲裁請求。
上述事實，有原告提供的起訴狀、解除勞動合同證明書、社會保險繳費證明、銀行流水、夜間工作維修單、鑒定意見書、證人證言、被告提供的勞動合同書、員工入職核定表、考勤記錄、住宿申請、入職須知等證據(jù)及當事人當庭陳述筆錄在案為憑。

本院認為，原告主張2012年9月1日至2017年5月15日期間的平日延時加班費、休息日加班費、法定節(jié)假日加班費，經(jīng)庭審釋明，原告明確其主張的均系夜間延時加班費。第一，關(guān)于原告在上述期間內(nèi)是否存在加班的事實，對此主張，原告負有舉證責任?，F(xiàn)原告提供了大量的維修單，維修單記載了維修的時間、內(nèi)容、維修人員且有業(yè)戶及相關(guān)人員的簽字確認，被告對此真實性也沒有異議，本院予以采信。原告提供的該證據(jù)能夠證明原告在夜間提供了維修服務(wù)，存在加班的事實。被告提出抗辯意見稱原告提供的該維修服務(wù)系原告在入職時主動承諾免費幫忙，系基于對提供住宿的回報，現(xiàn)有鑒定意見書認定《住宿申請》中的簽字非原告本人書寫，且該申請書中只是申請住宿，未明確約定以夜間加班作為提供住宿的條件，故對該抗辯意見，本院不予采納。
第二，關(guān)于被告是否應(yīng)向原告支付加班費，被告抗辯在勞動合同書、入職核定表中均約定了工資中包含加班費、已向原告支付了加班費，被告提供的勞動合同書、員工入職核定表中記載了工資構(gòu)成中含有加班費780元，加班工資以1300元為核定基數(shù)，加班工資包括周休一天、法定節(jié)假日加班費、年假及國家法定支付的其他加班費用等，因該兩份證據(jù)經(jīng)過文字鑒定，已被認定其中的“王某某”簽字非其本人簽寫，本院對該兩份證據(jù)不予采信。被告現(xiàn)未提供證據(jù)證明其已向被告支付了該部分加班費，故被告應(yīng)向原告支付加班費。
第三，關(guān)于加班費的數(shù)額，原告、被告雙方均未提供證據(jù)證明工資標準，故以原告的月平均工資作為計算加班費的計算標準。關(guān)于加班時間，鑒于原告夜間每次加班時間并不固定，但綜合考慮每次加班時長以及往返時間，認定每次出工加班時間為30分鐘較為合理。經(jīng)計算，被告應(yīng)向原告支付平日延時加班費6718.27元（2523.62元÷21.75天÷8小時×0.5小時次×20次×150%+2542.79元÷21.75天÷8小時×0.5小時次×172次×150%+2859.74元÷21.75天÷8小時×0.5小時次×199次×150%+3201.72元÷21.75天÷8小時×0.5小時次×111次×150%+3181.02元÷21.75天÷8小時×0.5小時次×46次×150%）；被告應(yīng)向原告支付休息日加班費3776.27元（2523.62元÷21.75天÷8小時×0.5小時次×15次×200%+2542.79元÷21.75天÷8小時×0.5小時次×77次×200%+2859.74元÷21.75天÷8小時×0.5小時次×71次×200%+3201.72元÷21.75天÷8小時×0.5小時次×43次×200%+3181.02元÷21.75天÷8小時×0.5小時次×26次×200%）；被告應(yīng)向原告支付法定節(jié)假日加班費400.92元（2542.79元÷21.75天÷8小時×0.5小時次×6次×300%+2859.74元÷21.75天÷8小時×0.5小時次×2次×300%+3201.72元÷21.75天÷8小時×0.5小時次×4次×300%+3181.02元÷21.75天÷8小時×0.5小時次×4次×300%）。
第四，關(guān)于鑒定費，原告作為鑒定申請人，交納了鑒定費，現(xiàn)鑒定意見書認定了被告應(yīng)承擔相應(yīng)的責任，故原告主張被告承擔鑒定費用，本院予以支持。
綜上，依照《中華人民共和國勞動法》第四十四條、《工資支付暫行規(guī)定》第十三條第一條第一項、《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干解釋（三）》第九條、《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第九十條之規(guī)定，判決如下：

一、被告大連大和中盛房地產(chǎn)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向原告王某某支付平日延時加班費6718.27元；
二、被告大連大和中盛房地產(chǎn)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向原告王某某支付休息日加班費3776.27元；
三、被告大連大和中盛房地產(chǎn)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向原告王某某支付法定節(jié)假日加班費400.92元；
四、被告大連大和中盛房地產(chǎn)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)給付原告王某某鑒定費11055元；
五、駁回原告其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付延遲履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元，由被告負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于遼寧省大連市中級人民法院。

審判長 楊誠誠
人民陪審員 李曉杰
人民陪審員 王敬君

書記員： 張艷