原告：王某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住湖北省紅安縣。
委托代理人：梁旭光、鄒德華，系湖北忠三律師事務(wù)所律師。特別授權(quán)代理。
被告：中國(guó)國(guó)旅（武漢）國(guó)際旅行社有限公司。住所地：武漢市東西湖區(qū)東湖大道特1號(hào)。
法定代表人：顧振德，系該公司總經(jīng)理。
被告：中國(guó)國(guó)旅（武漢）國(guó)際旅行社有限公司鐘家村門市部。住所地：武漢市漢陽(yáng)區(qū)攔江路207號(hào)。
代表人：趙進(jìn)軍，系該門市部負(fù)責(zé)人。
以上兩被告共同委托代理人：王建峰、申威，均系湖北恒康律師事務(wù)所律師。特別授權(quán)代理。

原告王某訴被告中國(guó)國(guó)旅（武漢）國(guó)際旅行社有限公司（以下簡(jiǎn)稱國(guó)旅公司）、中國(guó)國(guó)旅（武漢）國(guó)際旅行社有限公司鐘家村門市部（以下簡(jiǎn)稱國(guó)旅公司鐘家村門市部）勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2015年6月23日立案受理后，依法由審判員趙旭適用簡(jiǎn)易程序于2015年7月23日公開開庭進(jìn)行了審理。后本案轉(zhuǎn)為普通程序，由審判員趙旭擔(dān)任審判長(zhǎng)，與人民陪審員付北達(dá)、劉理娟組成合議庭，適用普通程序于2015年12月31日再次公開開庭進(jìn)行了審理。原告王某及其委托代理人梁旭光、被告國(guó)旅公司的委托代理人王建峰到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明：2013年6月1日，王某與國(guó)旅公司簽訂書面勞動(dòng)合同，合同期限為2013年6月1日起至2016年5月30日。工作地點(diǎn)為國(guó)旅公司鐘家村門市部，工作崗位為門市接待。約定工資為1700元／月加業(yè)務(wù)提成，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式轉(zhuǎn)入王某的個(gè)人賬戶內(nèi)。國(guó)旅公司鐘家村門市部系國(guó)旅公司的分支機(jī)構(gòu)，不具有法人資格。在工作中，王某于2013年7月份承接了武漢天龍黃鶴樓酒業(yè)公司的員工參觀、學(xué)習(xí)、旅游業(yè)務(wù)。武漢天龍黃鶴樓酒業(yè)公司通過(guò)下屬的武漢市佳得隆商貿(mào)有限公司銀行轉(zhuǎn)賬方式支付相關(guān)的費(fèi)用。其中2013年11月27日支付106743元、同年12月6日支付196543元、12月23日支付394112元、2014年1月13日支付929060元、同年1月24日支付439299元、3月10日支付551546元、4月28日支付466361元、5月4日支付46780元、5月21日支付618369元、6月4日支付325493元、7月17日支付249832元、9月2日支付228183元、11月5日支付63216元、2015年1月21日支付334524元、1月23日支付352060元。與以上回款基本對(duì)應(yīng)，按照利潤(rùn)的百分之五十，國(guó)旅公司鐘家村門市部制作了黃鶴樓酒業(yè)2013年10月至2014年12月萬(wàn)人團(tuán)王某工資提成賬單。其中2013年10月提成7495元（已發(fā)7495元），2013年11月提成17060元（已發(fā)10000元）、14640元（已發(fā)5000元），2013年12月提成23998元（已發(fā)10000元）、17371元，2014年1月提成35243元（已發(fā)10000元），2014年2月提成5558元（已發(fā)10000元），2014年3月30027元（已發(fā)10000元）、31212元，2014年4月提成25145元（已發(fā)5000元）、16256元，2014年5至6月提成11779元（已發(fā)10000元），2014年7月至8月6339元（已發(fā)5000元），2014年9月提成3781元（已發(fā)5000元），2014年10月至11月23617元（已發(fā)10000元），2014年12月19287元（已發(fā)5000元）。以上提成總額為288808元，已發(fā)提成102495元，未發(fā)186313元。以上每個(gè)月的提成數(shù)額和王某個(gè)人中國(guó)銀行賬戶內(nèi)轉(zhuǎn)賬支付數(shù)額基本一致。王某為上述未支付提成與國(guó)旅公司鐘家村門市部的負(fù)責(zé)人羅亮多次通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)通訊工具進(jìn)行溝通。王某在工作期間沒(méi)有休帶薪年休假，但是在春節(jié)期間除國(guó)家法定節(jié)假日之外另多休一周左右時(shí)間。王某從2014年3月至2015年2月期間的月平均工資數(shù)額為15208.17元。2015年3月20日，王某提出離職申請(qǐng)，雙方解除勞動(dòng)關(guān)系。2015年4月16日，王某為申請(qǐng)人，以國(guó)旅公司為第一被申請(qǐng)人，以國(guó)旅公司鐘家村門市部為第二申請(qǐng)人，向武漢市漢陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁請(qǐng)求為：一、第一被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人2013年10月至2014年12月工作期間的工資提成18.6313萬(wàn)元；二、第一被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金35140元；三、第一被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人工作期間未能享受年假的工資報(bào)酬24240元；四、第二被申請(qǐng)人對(duì)申請(qǐng)人要求的第一、二、三、項(xiàng)仲裁請(qǐng)求承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。該委于2015年6月5日作出陽(yáng)勞人仲裁字（2015）第126號(hào)仲裁裁決書，裁決如下：一、被申請(qǐng)人應(yīng)自本裁決書生效之日起十日內(nèi)支付申請(qǐng)人帶薪年休假工資2956.32元（6430元÷21.75天×5天×200%）；二、駁回申請(qǐng)人的其他仲裁請(qǐng)求。王某對(duì)該裁決不服，向本院提起訴訟。
以上事實(shí)有勞動(dòng)合同、仲裁裁決書、銀行流水、工資提成賬單、銀行網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)賬憑證、通話錄音及書面整理材料、網(wǎng)絡(luò)通訊書面復(fù)制材料，以及雙方當(dāng)事人的陳述在案予以證實(shí)、足以認(rèn)定。

本院認(rèn)為：原告王某和被告國(guó)旅公司簽訂了書面的勞動(dòng)合同，該合同合法有效，在雙方之間產(chǎn)生勞動(dòng)合同法律關(guān)系。本案的爭(zhēng)議焦點(diǎn)之一為被告是否應(yīng)該向王某支付提成工資186313元。對(duì)此爭(zhēng)議焦點(diǎn)，本院認(rèn)為，王某為支持自己的訴請(qǐng)，向本院提交了武漢市佳得隆商貿(mào)有限公司與國(guó)旅公司之間的銀行轉(zhuǎn)賬憑證、工資提成賬單、王某個(gè)人銀行賬戶明細(xì)清單等證據(jù)予以證實(shí)，以上證據(jù)單個(gè)證據(jù)在證據(jù)形式、證明力上雖然尚不能單獨(dú)證實(shí)國(guó)旅公司未足額支付王某的提成工資。但以上證據(jù)相互印證，形成證據(jù)鏈條，足以證實(shí)國(guó)旅公司下欠王某提成工資186313元。被告雖然對(duì)證據(jù)提出了異議，但并未提交反證推翻原告方證據(jù)，且在本院指定的舉證期限內(nèi)，并未向本院提交證據(jù)，應(yīng)承擔(dān)舉證不能的法律后果。故對(duì)原告要求支付提成工資的訴請(qǐng)，本院予以支持。關(guān)于王某主張的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定：“用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：……（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；……”另該法第四十六條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；……”。依照上述法律規(guī)定，國(guó)旅公司未向王某足額支付提成工資，王某據(jù)此提出解除勞動(dòng)合同，國(guó)旅公司應(yīng)當(dāng)向王某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定：“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)二十年”。依照上述法律規(guī)定，王某在國(guó)旅公司工作時(shí)間為從2013年6月1日起至2015年3月，不滿兩年，但超過(guò)了一年半，故應(yīng)支付兩個(gè)月的工資。但王某的工資超過(guò)了武漢市2015年度職工月平均工資三倍，故按照三倍計(jì)算，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為14124.25元×2個(gè)月=28248.5元。關(guān)于原告主張的未休年休假工資，因王某在春節(jié)法定假期之外均另多休一個(gè)星期左右的時(shí)間，故本院認(rèn)為其已經(jīng)享受了帶薪年休假，故對(duì)其該項(xiàng)訴請(qǐng)本院不予支持。國(guó)旅公司鐘家村門市部作為國(guó)旅公司的分支機(jī)構(gòu)，以及王某的直接用工單位，應(yīng)對(duì)國(guó)旅公司的上述支付義務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。綜上，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條、第四十七條、《國(guó)務(wù)院職工帶薪年休假條例》第五條、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

一、被告中國(guó)國(guó)旅（武漢）國(guó)際旅行社有限公司支付原告王某提成工資186313元，此款于本判決發(fā)生法律效力之日起十日內(nèi)付清；
二、被告中國(guó)國(guó)旅（武漢）國(guó)際旅行社有限公司支付原告王某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金28248.5元，此款于本判決發(fā)生法律效力之日起十日內(nèi)付清；
三、被告中國(guó)國(guó)旅（武漢）國(guó)際旅行社有限公司鐘家村門市部對(duì)本判決第一、二項(xiàng)承擔(dān)連帶責(zé)任；
四、駁回原告王某的其他訴訟請(qǐng)求。
本案案件受理費(fèi)10元，予以免交。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級(jí)人民法院。上訴人應(yīng)在提交上訴狀時(shí)，根據(jù)不服本判決的上訴請(qǐng)求數(shù)額及《訴訟費(fèi)用交納辦法》第十三條第一項(xiàng)的規(guī)定，預(yù)交上訴案件受理費(fèi)，款匯武漢市中級(jí)人民法院，收款單位全稱：武漢市財(cái)政局非稅收入?yún)R繳專戶市中院訴訟費(fèi)分戶；賬號(hào)：07×××93；開戶行：農(nóng)行武漢市民航東路分理處832886。上訴人在上訴期滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交訴訟費(fèi)用的，按自動(dòng)撤回上訴處理。

審　判　長(zhǎng)　　趙　旭 人民陪審員　　劉理娟 人民陪審員　　付北達(dá)

書記員：王琴