王家慶
王成立
霸州市昊銳保潔有限公司
張子茹（河北天禹律師事務所）

原告王家慶，電話。
委托代理人王成立。
被告霸州市昊銳保潔有限公司，住所地:霸州市勝芳鎮(zhèn)北環(huán)路鳳還里。
法定代表人崔海燕，系該公司總經(jīng)理。
委托代理人張子茹，河北天禹律師事務所律師。
原告王家慶與被告霸州市昊銳保潔有限公司為工傷事故賠償糾紛一案，本院于2015年5月12日立案受理，因原告申請對停工留薪期限進行鑒定，本案于2015年6月14日中止審理，2015年9月29日恢復訴訟，依法由審判員黃玉棟適用簡易程序公開開庭進行了審理，原告王家慶及委托代理人王成立、被告的委托代理人張子茹到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認為，原告在被告處工作期間受傷，經(jīng)廊坊市人力資源和社會保障局認定為工傷，并經(jīng)廊坊市勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘、停工留薪期六個月。被告應按《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定向原告支付工傷保險待遇，應當支付醫(yī)療費、護理費、交通費、住院伙食補助費、停工留薪期工資、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等相關(guān)費用。原告住院期間的醫(yī)療費被告已經(jīng)墊付，不再支付。原告二次住院產(chǎn)生的治療費與原告受到事故傷害具有關(guān)聯(lián)性，其提供的醫(yī)療費票據(jù)應予采納，對原告要求被告給付二次住院的治療費7787元的請求，本院予以支持。原告住院期間由其次子王金波護理39天，王金波系霸州市康仙莊美華五金制品廠的員工，月工資3000元，應當按照王金波的月工資3000元計算護理費，故對原告要求被告支付其住院期間護理費3900元（39天×3000元÷30天）的主張，本院予以支持。原告主張的住院期間伙食補助費1950元（50元／天×39天），符合法律規(guī)定，本院予以支持。關(guān)于原告的本人工資，原告未能提供相關(guān)證據(jù)，被告按照月工資3755元為原告繳納工傷保險，本院應以原告本人月平均工資3755元計算傷殘待遇，原告的停工留薪期工資確認為22530元（3755元×6個月）、一次性傷殘補助金確認為33795元（3755元×9個月）?！逗颖笔」ｋU實施辦法》第三十四條規(guī)定:“五級至十級工傷職工按《條例》有關(guān)規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動、人事關(guān)系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，并由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金標準為解除或者終止勞動、人事關(guān)系時本省上一年度職工月平均工資的44個月至8個月工資，其中:五級44個月，六級38個月，七級26個月，八級20個月，九級14個月，十級8個月；一次性傷殘就業(yè)補助金標準為解除或者終止勞動、人事關(guān)系時本省上一年度職工月平均工資的22個月至4個月工資，其中:五級22個月，六級16個月，七級10個月，八級8個月，九級6個月，十級4個月?！焙颖笔?014年度職工月平均工資約為3853元（46239元÷12個月），故被告的一次性工傷醫(yī)療補助金確認為53942元（3853元×14個月）、一次性傷殘就業(yè)補助金確認為23118元（3853×6個月）。原告支付的鑒定費600元，屬于本案必然發(fā)生的費用，故原告要求被告給付鑒定費600元的請求，本院予以支持。原告主張的交通費1000元，雖然票據(jù)均來自同一輛出租車且票據(jù)號碼連續(xù)，但該費用屬于必然發(fā)生的，結(jié)合本案實際情況，本院酌定500元，超出部分不予支持。關(guān)于專家費5300元的承擔問題，請專家進行手術(shù)是原告選擇并決定的，該行為的結(jié)果應當由原告自行承擔，故原告要求被告負擔專家費5300元的主張，本院不予支持。原告治療期間，被告給付其人民幣21500元，在本案中應予扣除。依照《工傷保險條例》第三十條 ?、第三十三條 ?、第三十七條 ?、《河北省工傷保險實施辦法》第三十四條之規(guī)定，判決如下:
被告霸州市昊銳保潔有限公司給付原告王家慶醫(yī)療費7787元、護理費3900元、住院伙食補助費1950元、停工留薪期工資22530元、一次性傷殘補助金33795元、一次性工傷醫(yī)療補助金53942元、一次性傷殘就業(yè)補助金23118元、鑒定費600元、交通費500元，共計148122元，扣除被告先期給付的21500元后，被告在給付原告人民幣126622元。在本判決生效后十日內(nèi)付清。
二、駁回原告的其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間給付金錢義務，應當按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付延遲履行期間的債務利息。
案件受理費10元，由原告負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，同時繳納上訴案件受理費10元，上訴于河北省廊坊市中級人民法院。上訴期滿七日內(nèi)不預交上訴費，將按撤回上訴處理。

本院認為，原告在被告處工作期間受傷，經(jīng)廊坊市人力資源和社會保障局認定為工傷，并經(jīng)廊坊市勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘、停工留薪期六個月。被告應按《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定向原告支付工傷保險待遇，應當支付醫(yī)療費、護理費、交通費、住院伙食補助費、停工留薪期工資、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等相關(guān)費用。原告住院期間的醫(yī)療費被告已經(jīng)墊付，不再支付。原告二次住院產(chǎn)生的治療費與原告受到事故傷害具有關(guān)聯(lián)性，其提供的醫(yī)療費票據(jù)應予采納，對原告要求被告給付二次住院的治療費7787元的請求，本院予以支持。原告住院期間由其次子王金波護理39天，王金波系霸州市康仙莊美華五金制品廠的員工，月工資3000元，應當按照王金波的月工資3000元計算護理費，故對原告要求被告支付其住院期間護理費3900元（39天×3000元÷30天）的主張，本院予以支持。原告主張的住院期間伙食補助費1950元（50元／天×39天），符合法律規(guī)定，本院予以支持。關(guān)于原告的本人工資，原告未能提供相關(guān)證據(jù)，被告按照月工資3755元為原告繳納工傷保險，本院應以原告本人月平均工資3755元計算傷殘待遇，原告的停工留薪期工資確認為22530元（3755元×6個月）、一次性傷殘補助金確認為33795元（3755元×9個月）?！逗颖笔」ｋU實施辦法》第三十四條規(guī)定:“五級至十級工傷職工按《條例》有關(guān)規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動、人事關(guān)系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，并由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金標準為解除或者終止勞動、人事關(guān)系時本省上一年度職工月平均工資的44個月至8個月工資，其中:五級44個月，六級38個月，七級26個月，八級20個月，九級14個月，十級8個月；一次性傷殘就業(yè)補助金標準為解除或者終止勞動、人事關(guān)系時本省上一年度職工月平均工資的22個月至4個月工資，其中:五級22個月，六級16個月，七級10個月，八級8個月，九級6個月，十級4個月?！焙颖笔?014年度職工月平均工資約為3853元（46239元÷12個月），故被告的一次性工傷醫(yī)療補助金確認為53942元（3853元×14個月）、一次性傷殘就業(yè)補助金確認為23118元（3853×6個月）。原告支付的鑒定費600元，屬于本案必然發(fā)生的費用，故原告要求被告給付鑒定費600元的請求，本院予以支持。原告主張的交通費1000元，雖然票據(jù)均來自同一輛出租車且票據(jù)號碼連續(xù)，但該費用屬于必然發(fā)生的，結(jié)合本案實際情況，本院酌定500元，超出部分不予支持。關(guān)于專家費5300元的承擔問題，請專家進行手術(shù)是原告選擇并決定的，該行為的結(jié)果應當由原告自行承擔，故原告要求被告負擔專家費5300元的主張，本院不予支持。原告治療期間，被告給付其人民幣21500元，在本案中應予扣除。依照《工傷保險條例》第三十條 ?、第三十三條 ?、第三十七條 ?、《河北省工傷保險實施辦法》第三十四條之規(guī)定，判決如下:

被告霸州市昊銳保潔有限公司給付原告王家慶醫(yī)療費7787元、護理費3900元、住院伙食補助費1950元、停工留薪期工資22530元、一次性傷殘補助金33795元、一次性工傷醫(yī)療補助金53942元、一次性傷殘就業(yè)補助金23118元、鑒定費600元、交通費500元，共計148122元，扣除被告先期給付的21500元后，被告在給付原告人民幣126622元。在本判決生效后十日內(nèi)付清。
二、駁回原告的其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間給付金錢義務，應當按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付延遲履行期間的債務利息。
案件受理費10元，由原告負擔。

審判長：黃玉棟

書記員：萬明明