原告：王某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住上海市浦東新區(qū)。
　　被告：中國人民解放軍第八五醫(yī)院，住所地上海市長寧區(qū)。
　　法定代表人：周宏宇，院長。
　　委托訴訟代理人：張翀，上海市康正律師事務所律師。
　　本院受理原告王某某訴被告中國人民解放軍第八五醫(yī)院(以下簡稱八五醫(yī)院)其他勞動爭議一案后，依法進行了審查。
　　原告王某某向本院提出訴訟請求：要求被告賠償未給原告繳納社保導致的損失297,800元。原告訴稱：其于2002年6月1日進入八五醫(yī)院，雙方簽訂過勞動合同，2016年11月30日離職。被告未為其繳納社保造成損失，現請求法院支持原告的訴訟請求。
　　本院審理中查明，被告與上海晨達勞務派遣有限公司(以下簡稱晨達公司)于2014年10月1日至2015年9月30日期間曾達成委托社會保險繳納協(xié)議，約定由晨達公司為被告代繳各類社會保險殘障費用。
　　2016年6月30日社保機構出具原告的基本養(yǎng)老保險個人帳戶轉出核定表顯示，晨達公司為原告繳納個人社會保險費，原告的社會保險登記碼為XXXXXXXX，當年繳費月數為5，月繳費基數為3,563元，繳費截至年月為2016年5月。
　　原、被告之間于2017年5月10日達成協(xié)議：一、八五醫(yī)院同意于2017年8月30日前依法補繳2002年6月至2008年12月原告的城鎮(zhèn)社會保險。繳費基數為2002年至2008年歷年繳費基數下限。其中個人應繳部分由原告自行繳納。二、雙方再無其他爭議。
　　2017年9月22日，原、被告雙方在本院主持下達成調解協(xié)議：原告與被告在2002年9月1日至2008年12月31日期間存在勞動關系。
　　原告主張，因被告未按照協(xié)議為其繳納社保。被告則抗辯稱，被告按照調解協(xié)議多次與原告前往社會保險部門咨詢補繳事宜，但該部門審查后認為原告并不屬于可以補繳的情況，無法辦理補繳。
　　2019年3月19日，原告向上海市長寧區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求裁決：被申請人(被告)賠償因拖延繳納社會保險費造成的損失79,200元。2019年3月22日，該委以原告的仲裁請求不屬于受理范圍為由，作出不予受理的決定。原告不服決定，遂于法定期限內訴至本院。
　　本院認為，被告委托第三方為原告繳納過社保，原告與被告因未依法繳納社會保險費引起的養(yǎng)老金損失的糾紛，不符合《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第一條規(guī)定的人民法院受理條件。依據《中華人民共和國民事訴訟法》第一百五十四條第一款第(三)項之規(guī)定，裁定如下：
　　駁回原告王某某的起訴。
　　如不服本裁定，可在裁定書送達之日起十日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數提出副本，上訴于上海市第一中級人民法院。

審判員：鄧??金

書記員：周??銘