原告王永利，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，農(nóng)民。
被告唐某卓某機(jī)械設(shè)備銷售有限公司。
法定代表人郭學(xué)軍，執(zhí)行董事。
委托代理人王宗章，河北萬(wàn)春律師事務(wù)所律師。

原告王永利與被告唐某卓某機(jī)械設(shè)備銷售有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2013年1月30日受理后，依法組成由審判員李星群擔(dān)任審判長(zhǎng)，審判員李冰、代理審判員王祎參加的合議庭公開開庭審理本案。2013年6月17日，本院依據(jù)原告王永利的申請(qǐng)和提供的擔(dān)保，對(duì)被告唐某卓某機(jī)械設(shè)備銷售有限公司在唐某不銹鋼有限責(zé)任公司的押金予以保全。原告王永利，被告唐某卓某機(jī)械設(shè)備銷售有限公司的委托代理人王宗章到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告王永利訴稱：1、原告在唐某不銹鋼白灰車間做機(jī)電維修工，現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系屬于唐某卓某機(jī)械設(shè)備銷售有限公司，原告于2012年4月15日依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條第二款、第三款規(guī)定，解除了勞動(dòng)關(guān)系。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條第一款規(guī)定，由被告支付3個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十二條之規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但被告為了不承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，自2009年8月以來(lái)始終沒有申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)。因?yàn)楸桓娴倪`法行為侵犯了原告的合法權(quán)益，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》之規(guī)定，由被告支付原告養(yǎng)老保險(xiǎn)賠償金并補(bǔ)交2011年1月至2012年4月的養(yǎng)老保險(xiǎn)。3、自2004年8月進(jìn)入不銹鋼以來(lái)，始終按照不銹鋼的作息時(shí)間工作，由于被告工資低，人員少，自2012年1月1日開始取消了雙休日，但卻未支付原告雙休日加班費(fèi)。原告2012年1月雙休日加班9天，2月份雙休日加班9天，3月份雙休日加班10天，所以由被告支付原告200%的加班工資。4、2012年1月法定節(jié)假日為4天，由被告支付原告300%的工資。5、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條之規(guī)定，支付雙倍工資。依據(jù)《河北省工資支付條例》第十三條之規(guī)定，原告工資計(jì)算方法2400除以21.75，日工資為110.35元。原告于2012年6月8日向古冶區(qū)勞動(dòng)仲裁提交了此案，古冶區(qū)勞動(dòng)仲裁于6月12日受理了該案（古勞人仲字2012第0007號(hào)），因?yàn)榉N種原因古冶區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)在法定的期限內(nèi)沒有做出裁決。依據(jù)《勞動(dòng)仲裁法》第四十三條之規(guī)定，原告向貴法院提起民事訴訟，懇請(qǐng)法院查明事實(shí)依法判決一、由被告支付原告2009年8月至2012年3月解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7200元。二、由被告支付原告2009年8月至2012年4月養(yǎng)老保險(xiǎn)賠償金16301.7元，并補(bǔ)交2011年1月至2012年4月的養(yǎng)老保險(xiǎn)。三、由被告支付原告2012年1月至2012年3月雙休日加班200%工資4634元。四、由被告支付原告2012年1月國(guó)家法定節(jié)假日加班300%工資882元。五、由被告支付原告2011年9月至2012年3月雙倍工資15200元。原告變更訴訟請(qǐng)求如下：本人2004年8月至2012年4月在唐鋼不銹鋼白灰車間做機(jī)電維修工。在這期間，勞動(dòng)關(guān)系變了六次。2004年8月至2005年5月勞動(dòng)關(guān)系屬個(gè)人老板姓邱，發(fā)放工資使用現(xiàn)金。2005年6月至2006年3月勞動(dòng)關(guān)系屬鋼城勞動(dòng)服務(wù)公司，發(fā)放工資由不銹鋼白灰車間給辦的農(nóng)行存折。2006年4月至2007年7月勞動(dòng)關(guān)系屬個(gè)人老板，工資現(xiàn)金發(fā)放。2007年8月至2008年7月，工資發(fā)放還用原來(lái)的存折，并支付了一年的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2008年8月至2009年7月，勞動(dòng)關(guān)系屬鋼城勞動(dòng)服務(wù)公司，工資發(fā)放還用原來(lái)的存折。2009年8月至2012年4月勞動(dòng)關(guān)系屬個(gè)人老板，唐某卓某機(jī)械設(shè)備銷售有限公司。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，勞動(dòng)者非本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位的工作年限。依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋》（四）第五條第一款規(guī)定，本人應(yīng)當(dāng)認(rèn)定屬于勞動(dòng)者非本人原因從原用人單位被安排到新的用人單位。依據(jù)上述2條規(guī)定，本人工作年限應(yīng)為8年，其中何潤(rùn)生公司已支付了一年的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，特申請(qǐng)現(xiàn)被告支付7個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。本案在我申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)《勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋》（四）沒有出臺(tái)。依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋》（四）第十五條規(guī)定，特向古冶區(qū)人民法院提出變更（2013）古民初字370號(hào)案第一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由原來(lái)的三個(gè)月增加至七個(gè)月，補(bǔ)償金額由原來(lái)的7200元增至16800元。
被告唐某卓某機(jī)械設(shè)備銷售有限公司辯稱：原告提出的解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金16800元被告不同意支付，原告自己提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，而且原告拒簽勞動(dòng)合同。我公司是2008年4月25日成立的，原告是我們自己招用的，我們不同意給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。原告第二個(gè)訴請(qǐng)我們不同意支付，因?yàn)槲覀儧]有支付養(yǎng)老保險(xiǎn)金的義務(wù)，補(bǔ)交2011年1月至2012年4月的養(yǎng)老保險(xiǎn)，因?yàn)楸桓鎲挝徽w未參保，根據(jù)省高院勞動(dòng)爭(zhēng)議案件疑難案件處理的參考意見第一條，單位整體未參保的，人民法院不予受理，確實(shí)我們也沒辦法給原告?zhèn)€人補(bǔ)交，法院也不應(yīng)受理。對(duì)原告第三個(gè)訴請(qǐng)4634元，因原告沒有加班事實(shí)，我們不同意支付。原告的第四個(gè)訴請(qǐng)882元，王永利在2012年1月只上了兩天班，我們的工資支付里已經(jīng)支付了，而且是多付了，共支付王永利1月份工資2400元。原告的第五項(xiàng)訴請(qǐng)15200元我方也不同意支付，因?yàn)槭窃婢芎瀯趧?dòng)合同。
庭審中，原、被告雙方圍繞著原告五項(xiàng)訴請(qǐng)的事實(shí)和法律依據(jù)這個(gè)爭(zhēng)議焦點(diǎn)進(jìn)行了舉證、質(zhì)證：
（一）原告向本院提交：證據(jù)一、解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系通知書，說(shuō)明我與被告解除勞動(dòng)合同，被告應(yīng)支付我經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；證據(jù)二、證明我的入廠時(shí)間；證據(jù)三、2011年度基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶對(duì)賬單，證明2011年欠養(yǎng)老保險(xiǎn)的數(shù)額；證據(jù)四、證明兩份，證明我自己已交的社會(huì)保險(xiǎn)；證據(jù)五、特快專遞詳單及回執(zhí)，證明企業(yè)收到我郵寄的解除勞動(dòng)合同通知書；證據(jù)六、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)，證明我的社保號(hào)；證據(jù)七、原告上班打卡記錄3張，證明我的出勤情況；證據(jù)八、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的相關(guān)材料，勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書、受理案件通知書、情況說(shuō)明，證明我已經(jīng)經(jīng)過(guò)仲裁前置程序；證據(jù)九、河北省勞動(dòng)合同書復(fù)印件，證明被告提交的拒簽勞動(dòng)合同協(xié)議是假的；并向本院陳述：1、我是2004年8月1日至2012年3月底一直在唐某不銹鋼有限責(zé)任公司白灰車間工作，做機(jī)電維修工，這期間勞動(dòng)關(guān)系變了六次，2009年8月至2012年4月原告與被告建立了勞動(dòng)關(guān)系，我是2012年3月11日用郵政快遞的方式通知用人單位2012年4月15日解除勞動(dòng)關(guān)系，當(dāng)時(shí)在林西郵局有我的工友劉文林一同前去的，他可以給我作證，另外林西郵局出具了郵件已收到的證明，依據(jù)勞動(dòng)合同法第46條規(guī)定，由被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，依據(jù)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第10條，勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋四第5條第一款規(guī)定，本人應(yīng)當(dāng)認(rèn)定非勞動(dòng)者本人原因從原用人單位被安排到新的用人單位，在支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)原用人單位工作年限合并為新用人單位工作年限，原用人單位已經(jīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，新用人單位計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)應(yīng)減去支付年限，因此，本人工齡為八年，其中合潤(rùn)生公司已支付一年，被告還需支付七年的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，就是7個(gè)月乘以2400元等于16800元。2、依據(jù)勞動(dòng)合同法第72條規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須繳納社會(huì)保險(xiǎn)，自被告2009年8月進(jìn)入不銹鋼白灰車間，始終沒有申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)，被告和不銹鋼的中標(biāo)協(xié)議書中明確說(shuō)明社會(huì)保險(xiǎn)由乙方負(fù)責(zé)繳納，這就說(shuō)明不銹鋼已把社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)算在中標(biāo)費(fèi)用當(dāng)中，因中標(biāo)協(xié)議書是按人員定的費(fèi)用，被告不給繳納社會(huì)保險(xiǎn)侵犯了原告的合法權(quán)益，由被告支付2009年養(yǎng)老保險(xiǎn)賠償金413元乘以5個(gè)月等于2065元。2010年473元乘以12個(gè)月等于5676元，補(bǔ)交2011年養(yǎng)老保險(xiǎn)金538元乘以12個(gè)月等于6456元。2011年1月至2012年4月由被告為我補(bǔ)交這一期間的保險(xiǎn)并補(bǔ)交日千分之一的滯納金。我明確訴請(qǐng)由被告支付原告2009年8月至2010年12月養(yǎng)老保險(xiǎn)賠償金并補(bǔ)交2011年1月至2012年4月這段的養(yǎng)老保險(xiǎn)及滯納金。3、自被告進(jìn)入不銹鋼以來(lái)，始終按不銹鋼的作息時(shí)間工作，由于被告工資低，人員少，自2012年1月1日起取消了雙休日，維修小班改為上12小時(shí)休24小時(shí)，日班沒有休息日，工資在原來(lái)的基礎(chǔ)上上調(diào)了700-800元，但卻沒有給原告增加工資，因此原告要求按雙休日支付加班工資，原告是2012年1月雙休加班9天，2012年2月加班9天，2012年3月加班3天，合計(jì)21天，我的日工資為110.35元乘以21天再乘以200%等于4634.7元。4、原告自2004年8月1日進(jìn)入不銹鋼工作以來(lái)，用人單位始終按國(guó)家法定節(jié)假日休息，但自被告進(jìn)入不銹鋼以后，取消了國(guó)家法定節(jié)假日，因此要求被告支付2012年1月份國(guó)家法定節(jié)假日加班工資，其中當(dāng)月工資已支付了100%，被告還需支付200%，110.35元乘以4天乘以200%等于882元，以上應(yīng)由被告提供2011年初到2012年3月的工資發(fā)放表，并且我有證人可以為我作證。5、被告進(jìn)入不銹鋼以后，沒有簽訂勞動(dòng)合同，2010年1月被告在不銹鋼的領(lǐng)導(dǎo)李俊嶺無(wú)故將一名員工辭退，該原告將被告舉報(bào)到路北區(qū)監(jiān)察大隊(duì)，要求給予雙倍工資，在這種情況下被告于2010年2月起草了一份勞動(dòng)合同，合同規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)加班費(fèi)一律在工資以內(nèi)，所以我就沒有跟其簽訂這份勞動(dòng)合同，并說(shuō)明如果要簽合同就簽河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制的勞動(dòng)合同，在我的要求下于2010年4月簽訂了一份河北省勞動(dòng)合同，但被告始終沒有按合同規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和支付國(guó)家法定節(jié)假日加班工資，原告所要求的雙倍工資為2010年9月至2012年3月因不續(xù)簽勞動(dòng)合同的雙倍工資，因被告和不銹鋼的協(xié)議是兩年一簽，所以他就應(yīng)每年和我簽訂一次勞動(dòng)合同，被告所出具的拒簽勞動(dòng)合同協(xié)議是在作偽證，上面所寫的內(nèi)容本人并不知道，并且日期有涂改，更不是本人簽字，作偽證是被告的一貫手法，本人因社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題于2012年11月2日舉報(bào)到路北監(jiān)察大隊(duì)，被告給路北監(jiān)察大隊(duì)的說(shuō)明是被告公司只有三人，一名總經(jīng)理一名會(huì)計(jì)和一名員工王永利，古冶區(qū)勞動(dòng)仲裁開庭時(shí)，被告說(shuō)沒有收到我給被告寄的解除勞動(dòng)關(guān)系通知書，但在工傷保險(xiǎn)起訴書中又說(shuō)收到了，明顯前后矛盾。
被告質(zhì)證意見為：原告提交證據(jù)一我們收到了，但解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系通知書中適用的法律我們不認(rèn)可。原告提交的證據(jù)二具體日期說(shuō)不清，不予認(rèn)可，原告的勞動(dòng)關(guān)系我們認(rèn)可是2009年8月22日與我方建立的。原告提交的證據(jù)三的真實(shí)性無(wú)異議，但原告是個(gè)人為繳納義務(wù)人，與我單位無(wú)關(guān)。原告提交的證據(jù)四的真實(shí)性無(wú)異議，原告繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)是自己繳納的，與我單位無(wú)關(guān)。原告提交的證據(jù)五的真實(shí)性無(wú)異議，我們收到了。原告提交的證據(jù)六的真實(shí)性無(wú)異議，原告從1999年開始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，而且原告自己是繳納義務(wù)人。原告提交的證據(jù)七出勤記錄不認(rèn)可，沒有單位蓋章。原告提交證據(jù)八的真實(shí)性無(wú)異議。原告提交的證據(jù)九的真實(shí)性無(wú)異議，該合同是以完成一定工作內(nèi)容為期限的合同，但合同雙方約定的是從2010年4月1日起至本公司與不銹鋼公司完成承包合同為止，我公司現(xiàn)在仍然在不銹鋼承包工作，所以這個(gè)合同現(xiàn)在還是一個(gè)有效的在合同期限內(nèi)的合同。原告訴請(qǐng)第一項(xiàng)，我公司是2008年4月25日成立的，原告是2009年8月22日到我公司工作的，我們的公司不是接受一個(gè)單位的派遣，而是我們公司招聘的，如果真是存在支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情況，也是從2009年8月22日起，原告提供的勞動(dòng)合同是以完成一定工作內(nèi)容為期限，這個(gè)合同是我們承包不銹鋼工程全部結(jié)束終止，但我們?nèi)匀辉诓讳P鋼工作，這個(gè)合同仍在履行期限內(nèi)，所以不存在支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的問(wèn)題。原告第二項(xiàng)訴請(qǐng)，原告在2010年12月底之前已經(jīng)繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)了，因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)繳納是不允許重復(fù)繳納的，原告作為繳納義務(wù)人已經(jīng)繳納了，被告就沒法給原告繳了。原告要求我單位補(bǔ)交的2011年1月至2012年4月的養(yǎng)老保險(xiǎn)，按省高院的意見，整體未繳納的，法院不應(yīng)受理。關(guān)于原告要求養(yǎng)老保險(xiǎn)賠償金的問(wèn)題沒有依據(jù)，原告不符合審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干問(wèn)題的解釋三第一條的規(guī)定。原告第三、四項(xiàng)訴請(qǐng)，因?yàn)閺目寄持锌丛?月、2月、3月沒有加班事實(shí)而且工數(shù)也不夠，但單位把這三個(gè)月的工資照常給原告開了每月2400元全勤連獎(jiǎng)金的工資，不存在給付法定節(jié)假日及雙休日加班的工資。原告的第五項(xiàng)訴請(qǐng)情況不存在，2010年我們與原告簽的合同仍在履行期限內(nèi)。

本院經(jīng)審查認(rèn)為，因被告對(duì)原告提交的證據(jù)一、三、四、五、六、八、九真實(shí)性無(wú)異議，本院對(duì)以上證據(jù)的真實(shí)性予以采信。原告提交的證據(jù)二雖未說(shuō)明與被告建立勞動(dòng)關(guān)系的具體日期，但與被告所稱“原告的勞動(dòng)關(guān)系我們認(rèn)可是2009年8月22日與我方建立的”事實(shí)相符，本院予以采信，原告提交的證據(jù)七因未加蓋相關(guān)單位印章，缺乏真實(shí)性，本院不予采信。
（二）原告向本院提交證人劉某、李某出庭作證申請(qǐng)，兩位證人均出庭作證。證人劉某向本院陳述：我和原告是一個(gè)莊的，在不銹鋼同一車間工作，我是唐某卓某機(jī)械設(shè)備銷售有限公司工人，我們從2004年8月1日我和原告一塊上的班，到不銹鋼白灰車間工作，我們總在一個(gè)車間干活，但唐某卓某機(jī)械設(shè)備銷售有限公司從2009年8月到了以后，我們就轉(zhuǎn)到唐某卓某機(jī)械設(shè)備銷售有限公司名下，原告是我們維修班班長(zhǎng)，2012年1月份人越來(lái)越少，我們四班三運(yùn)轉(zhuǎn)改為上12休24，我們的工資從1700-1800漲到了2500-2600元，但沒給王永利漲工資，一直都開2400元。證人李某向本院陳述：我和原告是唐某卓某機(jī)械設(shè)備銷售有限公司在不銹鋼的工友，我是唐某卓某機(jī)械設(shè)備銷售有限公司工人，我與原告同時(shí)于2004年8月1日到不銹鋼白灰車間做維修工作，我的工資是1700元，原告是2400元，2012年1月份我的工資從1700元漲到2200元并取消了雙休日和法定節(jié)假日，但沒給原告漲工資，原告一直開2400元。
原告的意見為：通過(guò)這兩個(gè)證人可以證明我從2004年8月1日開始上的班，2009年8月我與唐某卓某機(jī)械設(shè)備銷售有限公司建立勞動(dòng)關(guān)系，從2012年1月份開始沒有給我漲工資，而且取消了雙休日和法定節(jié)假日。
被告的意見為：我們認(rèn)可2009年8月原告與唐某卓某機(jī)械設(shè)備銷售有限公司建立勞動(dòng)關(guān)系，至于原告2004年8月1日開始在不銹鋼白灰車間上班的情況我不知情。這兩個(gè)證人是我公司工人。從考某上看兩個(gè)證人確實(shí)有雙休日和節(jié)假日上班的情況，至于是不是改政策我不清楚，也不能證實(shí)原告本人雙休日和法定節(jié)假日上班的情況。
本院經(jīng)審查認(rèn)為，兩位證人關(guān)于原告參加工作時(shí)間的陳述內(nèi)容與被告認(rèn)可的原告與其建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間一致，本院予以采信，但不能證實(shí)原告2012年1月至2012年3月雙休日和法定節(jié)假日加班的事實(shí)，本院不予采信。
（三）被告向本院提交：證據(jù)一、考勤表復(fù)印件7張，證明原告的出勤情況；證據(jù)二、工資表復(fù)印件二張，證明2012年1、2、3月給原告發(fā)放工資的情況和出勤的情況。
原告意見為：被告提交的證據(jù)一考勤表有異議，是假的。證據(jù)二工資表的真實(shí)性無(wú)異議，我確實(shí)2012年1、2、3月每月領(lǐng)了2400元，但更能說(shuō)明我上的是全勤的班，否則被告不可能給我2400元錢。
本院經(jīng)審查認(rèn)為，因原告對(duì)被告提交的證據(jù)二真實(shí)性及領(lǐng)取工資數(shù)額無(wú)異議，本院對(duì)該證據(jù)真實(shí)性予以采信。因被告提交的證據(jù)一未加蓋單位公章且據(jù)原告領(lǐng)取2012年1、2、3月份2400元工資的事實(shí)可知，被告提交該考勤表所顯示王永利的考勤情況明顯與王永利領(lǐng)取工資數(shù)額相矛盾，缺乏真實(shí)性，故本院不予采信。
本院根據(jù)上述認(rèn)證查明，原告于2004年8月1日至2012年3月底在唐某不銹鋼有限責(zé)任公司白灰車間工作，2009年8月至2012年4月原告與被告建立了勞動(dòng)關(guān)系，并于2010年4月1日簽訂《河北省勞動(dòng)合同》一份，該勞動(dòng)合同中明確約定了“四、勞動(dòng)報(bào)酬第九條：……甲方支付乙方工資報(bào)酬2400元，其中基本工資標(biāo)準(zhǔn)為1500元，……獎(jiǎng)金900元包括全勤獎(jiǎng)，……第十條：甲方因生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在休息日加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付本人日工資標(biāo)準(zhǔn)的200%加班工資；加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依法按本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)150%支付加點(diǎn)工資。法定節(jié)假日安排加班的，依法支付300%加班工資。五、保險(xiǎn)福利第十一條：甲乙雙方必須依照國(guó)家和我省的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按照國(guó)家及我省規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。”原告王永利在被告處每月實(shí)際領(lǐng)取工資數(shù)額為2400元。2012年3月11日原告王永利用郵寄方式通知被告唐某卓某機(jī)械設(shè)備銷售有限公司2012年4月15日解除勞動(dòng)關(guān)系。被告唐某卓某機(jī)械設(shè)備銷售有限公司未給原告王永利在工作期間繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。原告因要求被告為其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、養(yǎng)老保險(xiǎn)賠償金、雙休日、法定節(jié)假日工資及雙倍工資等與被告發(fā)生糾紛，于2012年6月12日向唐某市古冶區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，該委于2012年11月12日做出“關(guān)于王永利勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的情況說(shuō)明”：“我委于2012年6月12日立案受理了王永利申訴唐某卓某機(jī)械設(shè)備銷售有限公司因養(yǎng)老保險(xiǎn)、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等引發(fā)的爭(zhēng)議案件，由于庭審中雙方當(dāng)事人對(duì)其主張舉證不夠充分，致使尚未作出結(jié)論?！痹嬗?013年1月30日向本院提起訴訟。
本院認(rèn)為，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作，原用人單位未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者依照勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定與新用人單位解除勞動(dòng)合同，在計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金的工作年限時(shí)，勞動(dòng)者請(qǐng)求把在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位工作年限的，應(yīng)予支持。本案中，被告未為原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，原告王永利用郵寄的方式提前30日以書面形式通知被告唐某卓某機(jī)械設(shè)備銷售有限公司，且被告唐某卓某機(jī)械設(shè)備銷售有限公司也明確表示收到該解除合同通知書，故認(rèn)定原告王永利與被告唐某卓某機(jī)械設(shè)備銷售有限公司解除勞動(dòng)合同合法有效。被告應(yīng)向原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并為原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。原告王永利的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為：按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，原告自2004年8月1日在唐某不銹鋼有限責(zé)任公司白灰車間工作至2012年4月與被告解除勞動(dòng)關(guān)系這一期間屬于勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作，因此原告王永利經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合并計(jì)算為本人工資2400元×8個(gè)月－已支付的1個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2400元=16800元。原告養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為原告王永利已支付的2009年8月至12月為4951.2元÷12個(gè)月×5個(gè)月=2063元、原告王永利已支付的2010年1月至12月為5676.6元，并為原告王永利補(bǔ)交2011年1月至2012年4月養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金。關(guān)于原告王永利要求支付休息日加班工資和法定休假日加班工資，因原告未提供證據(jù)證明其在該期間是否加班及加班的具體詳情，故本院不予支持。原告要求支付雙倍工資的請(qǐng)求，因原、被告雙方于2010年4月1日簽訂的《河北省勞動(dòng)合同》中是以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同，而該合同現(xiàn)仍在合同履行期限內(nèi)，不符合勞動(dòng)合同法關(guān)于支付雙倍工資的相關(guān)規(guī)定，故本院不予支持。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條、第三十八條第一款第（三）項(xiàng)、第四十六條第（一）項(xiàng)、第四十七條第一款、第八十二條，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（四）》第五條之規(guī)定，判決如下：

一、被告唐某卓某機(jī)械設(shè)備銷售有限公司支付原告王永利經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣16800元。
二、被告唐某卓某機(jī)械設(shè)備銷售有限公司支付原告王永利2009年8月至12月養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)人民幣2063元、2010年1月至12月養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)人民幣5676.6元，并為其補(bǔ)繳2011年1月至2012年4月養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金。
上述支付款項(xiàng)合計(jì)人民幣24539.6元及補(bǔ)繳款項(xiàng)于本判決生效后十五日內(nèi)履行。
三、原告王永利的其他訴請(qǐng)不予支持。
如果未按判決指定的期限履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)人民幣10元，保全費(fèi)人民幣558元，由被告唐某卓某機(jī)械設(shè)備銷售有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省唐某市中級(jí)人民法院。上訴期滿后七日內(nèi)仍未交納上訴案件受理費(fèi)的，按自動(dòng)撤回上訴處理。

審判長(zhǎng) 李星群
審判員 李冰
代理審判員 王祎

書記員： 王楊