原告：王某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族。 委托訴訟代理人：王智龍，河北瀚海律師事務(wù)所律師。 被告：樂某某冀東果菜批發(fā)市場管理委員會，地址：河北省樂某某樂亭鎮(zhèn)大釗路。 法定代表人：馬紹春，任主任。 委托訴訟代理人：于寶國，河北樂航律師事務(wù)所律師。

原告王某某訴稱：1988年11月原告在被告處參加工作，1992年12月轉(zhuǎn)合同制一直至今。2017年1月7日原告在鄉(xiāng)村道冀東果菜批發(fā)市場院內(nèi)發(fā)生交通事故，造成原告受傷。事故發(fā)生后，被告沒有與原告協(xié)商工傷事宜，原告多次與被告協(xié)商未果。 原告認(rèn)為，被告的行為違反《勞動合同法》、《工傷保險條例》等相關(guān)法律法規(guī)，致使原告的合法權(quán)益得不到保障。因原告手中沒有勞動合同，故原告為維護(hù)自己的合法權(quán)益，現(xiàn)向法院提起訴訟，要求依法確認(rèn)被告與原告之間存在勞動關(guān)系。 被告樂某某冀東果菜批發(fā)市場管理委員會辯稱：原告并非是被告的合同制工人，而是一名臨時工，原告的出生日期是1966年2月6日截止到2016年1月6日已達(dá)到法定年齡，不應(yīng)是勞動關(guān)系而是雇傭關(guān)系。原告在被告的工作時間不是1988年而是從2015年開始轉(zhuǎn)為臨時工，之前系下崗之后到被告處的被幫扶人員。 經(jīng)審理查明：原告于1992年12月轉(zhuǎn)合同制，原工作單位在色織廠，年到被告處工作。2017年10月27日，原告向樂某某勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁。同日，樂某某勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁作出樂勞人仲案不【2017】12號不予受理通知書。原告對該仲裁不服，向樂某某人民法院提起訴訟，要求確認(rèn)被告與原告之間存在勞動關(guān)系。 原告舉證：1、被告出具的工資表、工資證明。證明雙方存在勞動關(guān)系。2、樂亭就業(yè)服務(wù)局出具的查檔證明信2份，證明王某某在1988年11月參加工作，1992年轉(zhuǎn)為合同制。王某某的退休時間應(yīng)當(dāng)是2018年的2月。3、樂某某社會保險事業(yè)管理局出具的社會保險參保繳費(fèi)證明，證明王某某辦理了企業(yè)基本保險、失業(yè)保險、工傷保險。4、王某某繳納養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險發(fā)票兩張以及相關(guān)銀行小票三張，證明王某某的保險情況。還有仲裁委員會出具不予受理通知書，證明原告是在法定期限內(nèi)提起的訴訟。被告對原告提交證據(jù)質(zhì)證意見：對證據(jù)一真實性沒有意見，但是該證明明確顯示原告系被告的臨時人員。對證據(jù)二顯示原告系1968年2月生人的事實錯誤，根據(jù)王某某身份證顯示王某某是1966年生人，故其法定退休日期是2016年2月，故兩份證明信對事實認(rèn)定有誤。對證據(jù)三的真實性沒有意見。對證據(jù)四的銀行小票有意見。對于樂某某仲裁委員出具的不予受理通知書沒有意見，但是該通知書不予受理的理由是申請人主體不適格。也就是原告已經(jīng)超過了法定退休年齡，本案不屬于勞動爭議范圍。 以上事實，由書證及當(dāng)事人陳述為證。
原告王某某與被告樂某某冀東果菜批發(fā)市場管理委員會勞動爭議糾紛一案，本院于2017年11月8日立案受理。依法由審判員王保中適用簡易程序公開開庭進(jìn)行了審理 。原告王某某委托訴訟代理人王智龍與被告樂某某冀東果菜批發(fā)市場管理委員會委托訴訟代理人于寶國到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為：原告為被告提供勞動，從事司磅工作，從事的工作系被告的業(yè)務(wù)組成部分，且被告為原告發(fā)放工資。雙方雖未簽訂書面勞動合同，但被告作為用人單位，自用工之日起即與原告建立了勞動關(guān)系。原告要求確認(rèn)與被告之間存在勞動關(guān)系，于法有據(jù)，本院應(yīng)予支持。經(jīng)調(diào)解無效。故依照《中華人民共和國勞動合同法》第七條之規(guī)定，判決如下：

原告王某某與被告樂某某冀東果菜批發(fā)市場管理委員會存在勞動關(guān)系。 案件受理費(fèi)10元，由被告負(fù)擔(dān)。該款原告已墊付，限被告于本判決生效之日起五日內(nèi)給付原告。 如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞 交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省唐山市中級人民法院。