原告：王艷紅，女，漢族，住址黑龍江省林甸縣。
委托訴訟代理人：白靈艷，黑龍江靈泉律師事務所律師。
被告：大慶市林港包裝制品有限責任公司。
法定代表人：潘永森，該公司董事長。
委托訴訟代理人：劉春海，男，該公司職工。

原告王艷紅與被告大慶林港包裝制品有限責任公司（以下簡稱林港公司）勞動爭議糾紛一案，本院于2016年10月12日立案后，依法適用普通程序，于2016年11月14日公開開庭進行了審理。本案原告及原、被告委托訴訟代理人到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告王艷紅向本院提出訴訟請求：訴訟請求：1.請求確認原、被告之間存在勞動關系；2.請求被告補繳原告在崗期間養(yǎng)老保險；3.要求被告承擔本案訴訟費用。事實與理由：2006年9月至2014年10月原告王艷紅在被告大慶林港包裝制品有限責任公司擔任工人，工資為計件工資，未簽訂勞動合同，被告未繳納原告在崗期間養(yǎng)老保險，現(xiàn)被告大慶林港包裝制品有限責任公司已宣布出賣，故原告起訴至法院，請求判如所請。

本院認為，原告自認自2014年10月離開被告公司后再未到被告處工作。當事人請求勞動仲裁委員會保護其權利應當在法律規(guī)定的時效期間內(nèi)主張，超過時效期間，當事人又不自愿履行的，勞動仲裁委員會不予受理，人民法院亦不予支持。根據(jù)相關法律規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。原告如主張確認勞動關系和繳納工作期間的社會保險費，最遲應該在其自認的自被告公司離職即雙方勞動合同關系事實終止的2014年10月起的一年內(nèi)申請仲裁。原告申請仲裁時明顯超過仲裁時效，且原告未提交證據(jù)證實存在不可抗力或其他正當理由，故依照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款及《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第三條、《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第一條第三項之規(guī)定，判決如下：

駁回原告王艷紅全部訴訟請求。
案件受理費10元，由原告王艷紅負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提交副本，上訴于黑龍江省大慶市中級人民法院。

審　判　長　　石景川 審　判　員　　于振貴 代理審判員　　劉　實

書記員：李雪