原告白某某，男，xxxx年xx月xx日出生（公民身份號碼xxxx），漢族，無職業(yè)，住址哈爾濱市道里區(qū)地段街10號。
委托代理人鄒志堅，黑龍江森耀律師事務所律師。
被告哈爾濱鐵路局哈爾濱東站，住所地哈爾濱市道外區(qū)樺樹街1號。
負責人董延春，站長。
委托代理人宋印實，男，xxxx年xx月xx日出生（公民身份號碼xxxx），漢族，哈爾濱鐵路局哈爾濱東站法律顧問，住址哈爾濱市香坊區(qū)贛水路26-3號1單元5層1室。

原告白某某與被告哈爾濱鐵路局哈爾濱東站（以下簡稱哈東站）勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進行了審理。原告白某某的委托代理人鄒志堅、被告哈東站的委托代理人宋印實到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，2011年末，原告與案外人哈爾濱天資勞務派遣有限公司（以下簡稱天資公司）簽訂勞動合同、建立勞動關(guān)系。原告被派遣到被告處工作，由天資公司向原告發(fā)放工資和各項社會保險。2014年12月31日，被告終止了與天資公司的勞務派遣協(xié)議。
2015年開始，被告將其裝卸業(yè)務予以外包，先后由案外人哈爾濱君利裝卸服務有限公司（簡稱君利公司）和哈爾濱欣得力裝卸有限公司（簡稱欣得力公司）承包并簽訂了外包協(xié)議。原告自2015年1月1日至2015年3月31日由君利公司進行接續(xù)管理，仍在被告處工作，工資由君利公司發(fā)放，社保由天資公司繳納至2015年2月。
2015年4月1日開始，欣得力公司承包了被告的相關(guān)裝卸業(yè)務，欲與原告簽訂勞動合同并向其發(fā)放工資。原告于2015年12月19日向欣得力公司出具了聲明及收條。聲明寫明：自2015年4月1日至2015年10月30日在哈爾濱欣得力裝卸有限公司工作，期間由于原告?zhèn)€人原因未與公司簽訂勞動合同，所以各項保險未能辦理，該事情與欣得力公司無關(guān)，公司已支付給原告該期間公司應承擔的保險費用，原告本人工資也與欣得力公司全部結(jié)清。收條寫明：今收到欣得力公司工資及公司應承擔的保險費用人民幣24，500元整。原告于2015年8月10日向哈爾濱市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求確認與被告之間自2015年1月1日起存在事實勞動關(guān)系。

本院認為，勞動者對于與用人單位存在事實勞動關(guān)系應首先提供初步證據(jù)證明，再由用人單位對于與勞動者不存在勞動關(guān)系負舉證責任?！吨腥A人民共和國勞動和社會保障部〈關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知〉（勞設部發(fā)（2005）12號）》第一條規(guī)定：“用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立：（一）用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；（二）用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；（三）勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務的組成部分?！北景钢?，原告提供的證據(jù)不足以證明其受被告各項勞動規(guī)章制度約束及受被告勞動管理，僅證明原告的工作處所在被告處，未證明其與被告之間存在招用工或領(lǐng)取工資或繳納社保等從屬性管理關(guān)系，且原告已自認其自2015年4月1日至2015年10月30日在案外人欣得力公司處工作。被告提供的證據(jù)能夠證實其裝卸相關(guān)業(yè)務已對外發(fā)包，原告在承包公司處領(lǐng)取工資和受承包公司管理。故對于原告要求確認與被告之間自2015年1月1日起存在事實勞動關(guān)系的訴訟請求，不符合《中華人民共和國勞動和社會保障部〈關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知〉（勞設部發(fā)（2005）12號）》第一條規(guī)定的勞動關(guān)系成立需同時具備的三種情形，本院不予支持。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十六條、第七十七條、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條、《中華人民共和國勞動和社會保障部〈關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知〉（勞設部發(fā)（2005）12號）》第一條之規(guī)定，判決如下：

駁回原告白某某的訴訟請求。
案件受理費10元，原告已預付，由原告負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于黑龍江省哈爾濱市中級人民法院。

審　判　長　　李曉冬 代理審判員　　孫唯源 人民陪審員　　趙　丹

書記員：劉文斌