原告紀(jì)某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族。
被告湖北廣藥安某醫(yī)藥有限公司。
法定代表人于景輝，董事長(zhǎng)。
委托代理人孫闌，湖北正信律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限為一般授權(quán)。

原告紀(jì)某某（以下簡(jiǎn)稱原告）與被告湖北廣藥安某醫(yī)藥有限公司（以下簡(jiǎn)稱被告）勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院受理后，依法由審判員范正霜適用簡(jiǎn)易程序，公開開庭進(jìn)行了審理，原告及被告委托代理人孫闌到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，原告2010年12月16日到被告處從事文員工作，2012年3月19日雙方簽訂書面勞動(dòng)合同，約定合同期限自2012年3月1日至2013年2月28日止，甲方（即本案被告，下同）招用乙方（即本案原告，下同）在武漢市青年路324號(hào)元辰國(guó)際A-15號(hào)工作，工作內(nèi)容詳見工作職責(zé)。甲方遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，約定工資為1200元／月，試用期工資為900元／月。2012年9月被告因股東糾紛停發(fā)原告工資，2013年1月后原告再未上班。2013年4月被告員工湛某電話通知原告解除勞動(dòng)關(guān)系并要求原告到公司辦理手續(xù)。2013年5月7日原告向武漢市江漢區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面仲裁申請(qǐng)，請(qǐng)求：1、裁決被申請(qǐng)人（即本案被告，下同）支付申請(qǐng)人（即本案原告）2010年12月至2012年3月未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資40650元；2、裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)發(fā)申請(qǐng)人2012年8月欠發(fā)的工資255元；3、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人補(bǔ)發(fā)2012年9月至2013年5月拖欠的8個(gè)月工資9240元；4、裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)發(fā)2010年12月16日至2012年3月16日節(jié)假日相關(guān)福利及各類補(bǔ)助6000元并補(bǔ)發(fā)2012年8月至2013年5月的節(jié)假日相關(guān)福利及各類補(bǔ)助3900元合計(jì)9900元。同年7月29日該委以江勞人仲裁字（2013）第0335號(hào)仲裁裁決書裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人2012年8月欠發(fā)的工資255元及2012年9月至2013年5月工資9240元合計(jì)9495元并駁回申請(qǐng)人其他仲裁請(qǐng)求，仲裁裁決書送達(dá)后，原告不服向本院起訴。
另查明，被告為原告繳納了2012年4月至2013年4月期間的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。2011年1月16至12月15日期間實(shí)際發(fā)放工資9950.2元。被告2012年3月將原告工資調(diào)整為每月1500元，加每月10元工齡工資共計(jì)1510元，扣除社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分及住房公積金355元，每月實(shí)發(fā)1155元。被告2012年8月發(fā)放原告工資900元，少發(fā)255元。2012年9月至2013年4月被告未向原告發(fā)放工資。審理中，原告將第一項(xiàng)訴訟請(qǐng)求明確為要求被告支付2010年12月16日至2012年3月15日未簽訂書面勞動(dòng)合同雙倍工資差額30208.53元及2012年3月15日至2013年5月未簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同雙倍工資差額39416.8元并堅(jiān)持其他訴訟請(qǐng)求，被告則堅(jiān)持答辯意見，因各持己見，調(diào)解未成。
上述事實(shí)，有原、被告陳述、勞動(dòng)合同、光大銀行工資流水明細(xì)、招商銀行工資流水明細(xì)、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄、電話錄音、江勞人仲裁字（2013）第0335號(hào)仲裁裁決書等證據(jù)經(jīng)質(zhì)證后證實(shí)。

本院認(rèn)為，建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。被告自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與原告訂立書面勞動(dòng)合同應(yīng)向原告支付二倍工資。原告要求被告支付2011年5月7日至2011年12月16日期間二倍工資的請(qǐng)求符合法律規(guī)定，本院予以支持，具體為，2011年5月7日至5月31日期間二倍工資差額為1014.33元／21.75天X17天=792.8元，2011年6月至11月二倍工資差額為5408.9元，2011年12月1日至16日二倍工資差額為1239.96元／21.75天X12天=684.1元，共計(jì)6885.8元。原告要求被告支付2011年1月16日至2011年5月6日期間二倍工資差額的請(qǐng)求因超過(guò)訴訟時(shí)效，本院不予支持。原告要求被告支付2011年12月17日至2012年3月15日未簽訂書面勞動(dòng)合同雙倍工資的請(qǐng)求沒有法律依據(jù)，本院不予支持。因原、被告2012年3月19日已簽訂書面勞動(dòng)合同，原告要求被告支付2012年3月15日至2013年3月15日未簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同雙倍工資39416.8元的請(qǐng)求沒有事實(shí)及法律依據(jù)，本院不予支持。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。被告2012年8月未足額向原告發(fā)放工資，原告要求補(bǔ)發(fā)工資差額的請(qǐng)求符合法律規(guī)定，本院予以支持。具體為1510元－社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分及住房公積金355元－900元=255元。被告未向原告發(fā)放2012年9月至2013年4月期間的工資，原告要求被告支付的請(qǐng)求符合法律法規(guī)，本院予以支持。具體為1155元X8個(gè)月=9240元。原告要求被告補(bǔ)發(fā)2010年12月16日至2012年3月16日節(jié)假日相關(guān)福利及各類補(bǔ)助6000元及2012年8月至2013年5月的節(jié)假日相關(guān)福利及各類補(bǔ)助3900元共計(jì)9900元的請(qǐng)求因無(wú)證據(jù)，本院不予支持。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條第一款、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十二條的規(guī)定，判決如下：

一、被告湖北廣藥安某醫(yī)藥有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告紀(jì)某某2011年5月7日至2011年12月16日期間未簽訂書面勞動(dòng)合同二倍工資差額6885.8元。
二、被告湖北廣藥安某醫(yī)藥有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告紀(jì)某某2012年8月工資差額255元。
三、被告湖北廣藥安某醫(yī)藥有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告紀(jì)某某2012年9月至2013年4月期間工資9240元。
四、駁回原告紀(jì)某某的其他訴訟請(qǐng)求。
減半后案件受理費(fèi)5元（免交）、郵寄送達(dá)費(fèi)46元由被告湖北廣藥安某醫(yī)藥有限公司承擔(dān)（此款原告已墊付，被告連同上述款項(xiàng)一并給付原告）。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級(jí)人民法院。

審判員　　范正霜

書記員：廖廣龍 速錄員張藝冉