原告綠城物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司湖北分公司，住所武漢市東湖開發(fā)區(qū)關(guān)山大道以東、創(chuàng)業(yè)街以北武漢光谷國(guó)際商務(wù)中心B幢10層1015號(hào)。
法定代表人：賈迎，該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：王娟、張慧，系該公司員工（特別授權(quán)）。
委托訴訟代理人：侯磊磊、閆小晴，安徽儒圣律師事務(wù)所律師（特別授權(quán)）。
原告綠城物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司，住所杭州市文三西路85號(hào)丹桂公寓物業(yè)樓。
法定代表人：楊掌法，該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：王娟,系該公司員工（特別授權(quán)）。
委托訴訟代理人：侯磊磊、閆小晴，安徽儒圣律師事務(wù)所律師（特別授權(quán)）。
被告胡某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，湖北省松滋市人，居民身份證住址湖北省松滋市。
委托訴訟代理人黃強(qiáng)、孫東，湖北楚卓律師事務(wù)所律師（特別授權(quán)）。

原告綠城物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司湖北分公司以下簡(jiǎn)稱綠城物業(yè)、原告綠城物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司訴被告胡某某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案,本院立案受理,依法適用簡(jiǎn)易程序，由審判員曹昌健獨(dú)任審判，于2018年1月23日、6月15日公開開庭進(jìn)行了審理。原告綠城物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司湖北分公司、原告綠城物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司委托訴訟代理人王娟、侯磊磊、閆小晴、張慧、被告胡某某委托訴訟代理人黃強(qiáng)到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告綠城物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司湖北分公司、原告綠城物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司訴稱，胡某某2012年2月10日入職，從事保安工作。雙方簽訂了勞動(dòng)合同，原告為被告購買了社會(huì)保險(xiǎn)。2016年9月3日，被告因公受傷，后被認(rèn)定為工傷，傷殘等級(jí)為九級(jí)。2017年4月18日，因被告曠工，原告據(jù)此解除了勞動(dòng)合同。被告離職前平均工資3381.33元。
2017年9月28日，胡某某向武漢市硚口區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，該委作出硚勞人仲裁字（2017）第314號(hào)仲裁裁決書，支持了胡某某部分仲裁請(qǐng)求。
現(xiàn)兩原告不服仲裁裁決，訴至本院，請(qǐng)求判令原告無須向被告支付1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)420元、一次性傷殘補(bǔ)助金30431.97元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金37664.8元；2、停工留薪期工資差額21233.85元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金56497.2元、護(hù)理費(fèi)2388.67元、違法解除勞動(dòng)合同的賠償金37194.63元。
兩原告向本院提交如下證據(jù)：
證據(jù)1、勞動(dòng)合同及員工入職指引手冊(cè)，證明雙方勞動(dòng)合同的約定及原告在被告嚴(yán)重違紀(jì)時(shí)有權(quán)解除合同。
證據(jù)2、2015年7月至2016年8月工資表，證明被告在工傷發(fā)生前平均工資為1853.89元。
證據(jù)3、出院記錄、病歷、診斷證明書、限期返崗?fù)ㄖ獣?、解除勞?dòng)合同通知及快遞回執(zhí)，證明被告停工留薪期2017年3月13日屆滿，原告通知被告返崗遭拒絕，被告行為屬于曠工。
證據(jù)4、2016年9月至2017年3月工資單，證明原告已經(jīng)發(fā)放6765.81元。
證據(jù)5、仲裁裁決書及送達(dá)回執(zhí)，證明本案經(jīng)過前置程序。
被告胡某某對(duì)勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)時(shí)間、工作崗位、平均工資水平等并無異議，但辯稱被告停工留薪期應(yīng)到2017年6月為止，原告在停工留薪期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，屬于違法解除。原告還應(yīng)支付停工留薪期工資，協(xié)助辦理社保申領(lǐng)手續(xù)，請(qǐng)求法院駁回原告的訴訟請(qǐng)求。
被告胡某某提交如下證據(jù)：
證據(jù)1、勞動(dòng)合同，證明入職時(shí)間、工作內(nèi)容等。
證據(jù)2、銀行交易明細(xì)，證明被告受傷前平均工資3381.33元。
證據(jù)3、社保繳納記錄，證明社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。
證據(jù)4、工傷認(rèn)定書、勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定，證明被告為工傷，傷殘等級(jí)為九級(jí)。
證據(jù)5、解除勞動(dòng)合同通知，證明原告違法解除勞動(dòng)合同。
證據(jù)6、病歷等，證明被告住院治療情況。
經(jīng)審理查明，胡某某2012年2月10日入職綠城物業(yè)，從事保安工作。雙方簽訂了勞動(dòng)合同，原告為被告購買了社會(huì)保險(xiǎn)。2016年9月3日，被告因公受傷，后被認(rèn)定為工傷，傷殘等級(jí)為九級(jí)。2017年4月18日，因被告曠工，原告據(jù)此解除了勞動(dòng)合同。被告受傷前平均工資3440.78元。2016年9月至2017年4月，原告向被告支付工資6810.7元。經(jīng)本院委托，武漢市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)于2018年5月16日認(rèn)定，被告胡某某的停工留薪期為九個(gè)月，時(shí)間自2016年9月3日至2017年6月2日?，F(xiàn)原告陳述，社保部門已經(jīng)發(fā)放了一次性傷殘補(bǔ)助金。被告離職前平均工資為3381.33元。
2017年9月28日，胡某某向武漢市硚口區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，該委作出硚勞人仲裁字（2017）第314號(hào)仲裁裁決書，裁令1、綠城物業(yè)向社保機(jī)構(gòu)申報(bào)失業(yè)保險(xiǎn)手續(xù)；2、綠城物業(yè)申報(bào)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金領(lǐng)取手續(xù)，若因綠城物業(yè)原因造成社保不予報(bào)銷，則綠城物業(yè)向被告支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)420元、一次性傷殘補(bǔ)助金30431.97元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金37664.8元；3、綠城物業(yè)向被告支付停工留薪期工資差額21233.85元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金56497.2元、住院期間護(hù)理費(fèi)2388.67元、違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金37194.63元；4、原告綠城物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司對(duì)第二項(xiàng)、第三項(xiàng)裁決承擔(dān)連帶責(zé)任。現(xiàn)兩原告均不服裁決，訴至本院，請(qǐng)求判如前請(qǐng)。
上述事實(shí)，有勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄、銀行交易明細(xì)、通知書、工傷認(rèn)定書、鑒定結(jié)論、仲裁裁決書等證據(jù)予以證實(shí)。
本院認(rèn)為：1、本案仲裁裁決第一項(xiàng)、第二項(xiàng)，均為要求綠城物業(yè)為被告申報(bào)失業(yè)保險(xiǎn)待遇和工傷保險(xiǎn)待遇，同時(shí)設(shè)定了“若因綠城物業(yè)的原因，工傷保險(xiǎn)基金中心不予報(bào)銷的”的事實(shí)前提條件，并未直接裁令原告向被告支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，被告顯然不能據(jù)此直接向原告提出給付請(qǐng)求。對(duì)仲裁裁決并未直接裁令支付的費(fèi)用，現(xiàn)原告方請(qǐng)求判令不予支付，本院不予審理。對(duì)原告方未起訴的辦理報(bào)銷手續(xù)，本院予以確認(rèn)。
2、工傷保險(xiǎn)待遇。武漢市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)已經(jīng)認(rèn)定被告停工留薪期為2016年9月3日至2017年6月2日，在此期間內(nèi)，工資福利待遇不得減少?，F(xiàn)查被告受傷前實(shí)發(fā)工資每月3440.78元，而被告受傷后（2016年9月起）實(shí)發(fā)工資共計(jì)6810.7元，故原告應(yīng)向被告支付停工留薪期工資差額3440.78×9－6810.7＝24156.32元，因被告并未提起訴訟，故支持21233.85元。被告住院28天，按照湖北省服務(wù)業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，護(hù)理費(fèi)金額2388.67元。九級(jí)傷殘的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付，《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》規(guī)定為12個(gè)月上年度統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資，金額56497.2元。
經(jīng)濟(jì)賠償金。被告停工留薪期為2016年9月3日至2017年6月2日，在此之前除非被告已經(jīng)傷愈自愿返崗，否則用人單位無權(quán)解除勞動(dòng)合同。被告處于停工留薪期內(nèi)，并非曠工，原告此時(shí)解除勞動(dòng)合同違法，應(yīng)當(dāng)支付違法解除的經(jīng)濟(jì)賠償金，金額為37194.63元。
3、連帶責(zé)任。連帶責(zé)任必須以明確的法律規(guī)定為限，《中華人民共和國(guó)民法總則》第七十四條明確規(guī)定，法人的分支機(jī)構(gòu)以自己的名義從事民事活動(dòng)，產(chǎn)生的民事責(zé)任由法人承擔(dān)；也可以先以該分支機(jī)構(gòu)管理的財(cái)產(chǎn)承擔(dān)，不足以承擔(dān)的，由法人承擔(dān)。分公司雖然具有訴訟資格，但不具備獨(dú)立法人資格，故民事責(zé)任歸屬于總公司承擔(dān)。鑒于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，綠城物業(yè)是勞動(dòng)合同簽署的一方，也是為被告繳納社會(huì)保險(xiǎn)的一方，社保手續(xù)的申領(lǐng)、相關(guān)費(fèi)用的支付必然由其負(fù)責(zé)，不足部分由集團(tuán)公司承擔(dān)。

為此，本院依照《中華人民共和國(guó)民法總則》第七十四條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條、第八十七條、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、第三十三條、第三十七條、《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十六條之規(guī)定，判決如下：

一、原告綠城物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司湖北分公司為被告胡某某辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù)。
二、原告綠城物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司湖北分公司為被告胡某某辦理領(lǐng)取住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金手續(xù)。
三、原告綠城物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司湖北分公司向被告胡某某支付停工留薪期工資差額21233.85元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金56497.2元、住院期間護(hù)理費(fèi)2388.67元、違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金37194.63元。上述金額原告綠城物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司湖北分公司不足以承擔(dān)的，由原告綠城物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司承擔(dān)。
四、駁回原告綠城物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司湖北分公司的其他訴訟請(qǐng)求。
五、駁回原告綠城物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司其他訴訟請(qǐng)求。
以上應(yīng)支付款項(xiàng)于本判決生效后10日內(nèi)支付。
如果未按本判決書指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
本案案件受理費(fèi)減半收取5元，由原告綠城物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司湖北分公司和原告綠城物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司共同負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提交副本，上訴于湖北省武漢市中級(jí)人民法院。上訴人應(yīng)在提交上訴狀時(shí)，根據(jù)不服本判決的上訴請(qǐng)求數(shù)額及《訴訟費(fèi)用交納辦法》第十三條的規(guī)定，預(yù)交上訴案件受理費(fèi)。上訴人在上訴期滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交訴訟費(fèi)用的，按自動(dòng)撤回上訴處理。

審判員 曹昌健

書記員： 肖萍