原告：羅田縣駱駝坳鎮(zhèn)中心幼某某,住所地羅田縣駱駝坳鎮(zhèn)。法定代表人：龔勝奇，該中心幼某某園長(zhǎng)。委托訴訟代理人：李漢文，湖北神宇律師事務(wù)所律師，代理權(quán)限為特別授權(quán)。被告：賀某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住羅田縣，

原告羅田縣駱駝坳鎮(zhèn)中心幼某某向本院提出訴訟請(qǐng)求：判決不予支付被告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13410元。事實(shí)及理由：被告在2015年以前不在原告處上班，與原告沒(méi)有建立勞動(dòng)關(guān)系，原告不應(yīng)支付該期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；被告與原告間的勞動(dòng)合同于2017年7月31日到期后，原告安排被告上班，被告不愿意上班，原告亦不應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。被告賀某某辯稱：原告所訴事實(shí)和理由不成立，被告于2008年9月應(yīng)聘到駱駝坳中心小學(xué)幼教部擔(dān)任教師，2014年，駱駝坳中心小學(xué)幼教部撤并，在現(xiàn)有人員和資產(chǎn)的基礎(chǔ)上成立了羅田縣駱駝坳鎮(zhèn)中心幼某某即原告，故原告應(yīng)承擔(dān)駱駝坳中心小學(xué)幼教部相應(yīng)的民事責(zé)任和義務(wù)；2017年7月31日勞動(dòng)合同到期后，不是被告不愿意上班，而是原告不安排被告上班；被告的仲裁請(qǐng)求有法律依據(jù)，請(qǐng)求判決原告支付被告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13410元。當(dāng)事人圍繞訴訟請(qǐng)求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進(jìn)行質(zhì)證，當(dāng)事人對(duì)原告提交的仲裁申請(qǐng)書，（2018）羅勞人仲字第057號(hào)裁決書、送達(dá)回證及被告提交的身份證復(fù)印件、辦園許可證無(wú)異議，本院予以確認(rèn)并在卷佐證。原告提交教職工招聘方案、招聘報(bào)名表、招聘教師名單及原、被告簽訂的勞動(dòng)合同，用以證明原、被告間自2014年9月才建立勞動(dòng)關(guān)系，2014年9月前不存在勞動(dòng)關(guān)系。被告質(zhì)證認(rèn)為，該證據(jù)不能證明被告于2014年9月才到原告處工作，被告是隨駱駝坳中心小學(xué)幼教部一并撤并到原告處的。被告提交勞動(dòng)合同書、榮譽(yù)證書、信訪事項(xiàng)處理意見(jiàn)書、參保證明，用以證明原、被告間存在勞動(dòng)關(guān)系，自2008年至2014年，原告未為被告繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。原告質(zhì)證認(rèn)為該證據(jù)不能證明原、被告間自2008年至2014年期間存在勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)上述有爭(zhēng)議的證據(jù)，本院認(rèn)定如下：原、被告提交的證據(jù)均真實(shí)，本院予以確認(rèn)。但被告提交的證據(jù)，不能證明原、被告間自2008年至2014年期間存在勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)當(dāng)事人陳述和審查確認(rèn)的證據(jù)，本院認(rèn)定事實(shí)如下：2008年9月，被告應(yīng)聘到駱駝坳中心小學(xué)幼教部從事幼教工作。2014年4月，原告向社會(huì)公開(kāi)招聘教職員工，2014年8月，原告招聘被告為教師，雙方間簽訂了勞動(dòng)合同。2017年7月31日，原、被告間勞動(dòng)合同到期，雙方間未續(xù)簽勞動(dòng)合同。2017年，被告月平均工資為1490元。2018年6月，被告申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13410元。2018年8月20日，羅田縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)做出（2018）羅勞人仲字第057號(hào)裁決，原告不服，向本院起訴。
原告羅田縣駱駝坳鎮(zhèn)中心幼某某與被告賀某某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2018年9月7日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理，原告羅田縣駱駝坳鎮(zhèn)中心幼某某的委托訴訟代理人李漢文，被告賀某某到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條第（五）項(xiàng)規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的。本案中，原、被告間勞動(dòng)合同于2017年7月31日期滿，原告未提交證據(jù)證明有原告維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，被告不同意續(xù)訂的情形，故原、被告間勞動(dòng)合同因合同期滿終止，原告應(yīng)依法向被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條第一款規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本案中，被告自2014年8月至2017年7月期間與原告存在勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按三個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付為4470元（1490元/月×3月）。被告稱其于2014年9月隨駱駝坳中心小學(xué)幼教部一起撤并到原告單位，要求原告支付2008年9月至2017年8月期間經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，因駱駝坳中心小學(xué)幼教部的撤銷和原告的設(shè)立，并非法人間的合并與分立，原告于2014年8月通過(guò)公開(kāi)招聘、考試錄取的方式招聘被告為幼教，雙方間簽訂勞動(dòng)合同后建立勞動(dòng)關(guān)系，被告通過(guò)重新招聘的方式到原告處工作，不能認(rèn)定是勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作，故被告要求工作年限合并計(jì)算，由原告支付2008年9月至2017年8月期間經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)恼?qǐng)求，沒(méi)有事實(shí)和法律依據(jù)，本院不予支持。據(jù)此，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條第（五）項(xiàng)、第四十七條第一款，《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條規(guī)定，判決如下：

羅田縣駱駝坳鎮(zhèn)中心幼某某支付賀某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4470元，限本判決生效之日起5日內(nèi)付清。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費(fèi)10元，減半收取計(jì)5元予以免收。如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省黃岡市中級(jí)人民法院。