原告：羅某天某石業(yè)有限公司。住所地:羅某縣白蓮河鄉(xiāng)大坳沖村。統(tǒng)一社會信用代碼：xxxx.
法定代表人：魏純，董事長。
委托訴訟代理人：周可，湖北神宇律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限為特別授權(quán)。
被告：程某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住武漢市武昌區(qū)，
委托訴訟代理人：王衛(wèi)東，湖北超強(qiáng)律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限為一般代理。

原告羅某天某石業(yè)有限公司訴被告程某某勞動爭議糾紛一案，本院于2018年5月8日立案受理后，依法適用簡易程序公開開庭進(jìn)行了審理。原告羅某天某石業(yè)有限公司的委托訴訟代理人周可、被告程某某及其委托訴訟代理人王衛(wèi)東到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
羅某天某石業(yè)有限公司向本院提出訴訟請求：一、判決原、被告之間不存在事實(shí)勞動關(guān)系，原告不予支付被告2018年2月、3月份工資7600元，原告不予支付未簽訂勞動合同的二倍工資56100元。二、判決原告不予繳納被告2017年2月至2018年3月的社會保險費(fèi)。三、由被告承擔(dān)本案的訴訟費(fèi)用及仲裁費(fèi)用。事實(shí)及理由：2018年3月20日，被告以其系原告的員工為由，向羅某縣勞動人事仲裁委員會申請仲裁，要求確認(rèn)雙方之間的事實(shí)勞動關(guān)系并要求解除勞動關(guān)系及給予相關(guān)待遇。事實(shí)上，原告的工廠承包給了他人。被告的請求，顯然程序違法，因?yàn)榻獬齽趧雨P(guān)系和給付相關(guān)待遇，必須在勞動關(guān)系明確合法的條件下，才有權(quán)主張。
程某某辯稱：1，原告所訴事實(shí)錯誤，原告稱工廠承包給了他人，并不是事實(shí)。原告單位對外承擔(dān)法律責(zé)任始終是羅某天某石業(yè)有限公司。2，原告與被告存在事實(shí)勞動關(guān)系的證據(jù)充分，應(yīng)予以確認(rèn)。3，被告要求原告給付相關(guān)待遇有事實(shí)和法律依據(jù)。請求法院駁回原告的訴訟請求。
被告圍繞訴訟請求依法提交了證據(jù)，原告未提交證據(jù)。本院組織雙方當(dāng)事人當(dāng)庭進(jìn)行了質(zhì)證。對當(dāng)事人無異議的證據(jù)，本院予以確認(rèn)并在卷佐證。對有爭議的證據(jù)和事實(shí)，本院認(rèn)定如下：被告提交的證明月工資5100元的銀行賬戶交易記錄、工資表、工資條等證據(jù)相互印證，且原告應(yīng)承擔(dān)舉證責(zé)任而未舉證，故本院對被告的該部分證據(jù)予以采信；被告提交的證明存在事實(shí)勞動關(guān)系的企業(yè)登記信息、財務(wù)工作交接表、發(fā)放工資等證據(jù)，符合證據(jù)三性要素，且原告沒有提交抗辯證據(jù)，故本院對被告的此部分證據(jù)亦予以采信。綜合證據(jù)認(rèn)定和當(dāng)事人的陳述，本院認(rèn)定事實(shí)如下：2016年9月13日，程某某到羅某天某石業(yè)有限公司擔(dān)任會計，月工資5100元，未簽訂書面勞動合同。2018年3月15日，按照原告公司的安排，程某某與羅某天某石業(yè)有限公司工作人員辦理了財務(wù)工作交接手續(xù)，羅某天某石業(yè)有限公司未支付程某某2018年2-3月份一個半月期間的工資7600元。此后，程某某未到羅某天某石業(yè)有限公司上班，雙方未辦理解除勞動關(guān)系書面手續(xù)。另查明，羅某天某石業(yè)有限公司沒有為程某某繳納社會保險費(fèi)。2018年3月20日，程某某向羅某縣勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，請求：1，確認(rèn)并解除與羅某天某石業(yè)有限公司的事實(shí)勞動關(guān)系；2，要求羅某天某石業(yè)有限公司支付2018年2-3月份工資7600元。3，要求羅某天某石業(yè)有限公司支付未簽訂書面勞動合同11個月雙倍工資的差額56100元；4，要求羅某天某石業(yè)有限公司支付違法解除勞動合同賠償金20400元；5，要求羅某天某石業(yè)有限公司補(bǔ)繳2016年9月至2018年3月的社會保險和住房公積金。2018年4月23日，羅某縣勞動人事爭議仲裁委員會做出了（2018）羅勞人仲字第30號裁決。

本院認(rèn)為，被告在原告公司從事會計工作，具備勞動和社會保障部《關(guān)于確定勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第一條中確立勞動關(guān)系的三種情形，故勞動關(guān)系成立。原告未依法為被告繳納社會保險，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定，被告可以解除勞動合同，原告并應(yīng)向被告支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10200元（5100×2個月）。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，未在一個月內(nèi)訂立書面勞動合同，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付每月二倍的工資，即應(yīng)向被告支付未簽訂書面勞動合同11個月雙倍工資的差額部分56100元(56100×11)。被告要求原告支付2018年2-3月份一個半月工資7600元（5100+2500），因原告未舉證證明已經(jīng)支付該部分工資，故原告應(yīng)予以支付。社會保險費(fèi)和住房公積金的征繳，是有關(guān)行政機(jī)關(guān)的職能，不屬于法院受理民事案件的范圍，故被告此項(xiàng)仲裁請求，本院不作處理。綜上，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十條、第三十八條、第四十六條、第四十七條、第八十二條，勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第一條的規(guī)定，判決如下：

一、程某某與羅某天某石業(yè)有限公司自2016年9月13日起存在勞動關(guān)系，于2018年3月20日（申請仲裁日）解除勞動關(guān)系。
二、羅某天某石業(yè)有限公司向程某某支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10200元、十一個月二倍工資差額56100元、欠薪7600元，共計人民幣73900元。
上述款項(xiàng)限于本判決生效后三日內(nèi)付清，如未按本判決規(guī)定的期限履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，予以免收。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人或代表人的人數(shù)提出副本,上訴于湖北省黃岡市中級人民法院。

審判員 方虎林

書記員： 徐永華