上訴人（原審被告）：聶某某，女，漢族，xxxx年xx月xx日出生，住安徽省肥西縣。
委托訴訟代理人：游博文，湖北光程律師事務(wù)所律師。
被上訴人（原審原告）：湖北麻某宏基建材有限公司，住所地：麻某市黃金橋開(kāi)發(fā)區(qū)車(chē)站路。統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：91421181568333254T。
法定代表人：安曉廣，該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：張漢東，湖北顏梅律師事務(wù)所律師。

上訴人聶某某因與被上訴人湖北麻某宏基建材有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，不服湖北省麻某市人民法院（2018）鄂1181民初1518號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院于2018年8月29日立案后，依法組成合議庭進(jìn)行了審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
本院二審期間，雙方當(dāng)事人未提交新的證據(jù)。本院查明的事實(shí)與一審法院認(rèn)定的事實(shí)一致。

本院認(rèn)為，本案爭(zhēng)議的焦點(diǎn)為湖北麻某宏基建材有限公司的調(diào)崗行為是否屬于合法行使用工自主權(quán)及應(yīng)否向聶某某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和代通知金。一、關(guān)于湖北麻某宏基建材有限公司的調(diào)崗行為是否屬于合法行使用工自主權(quán)的問(wèn)題。用工單位享有用工自主權(quán)。湖北麻某宏基建材有限公司根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，將聶某某的工作由原先的倉(cāng)庫(kù)保管員調(diào)整為后勤保潔崗位，工作強(qiáng)度和勞動(dòng)報(bào)酬未發(fā)生實(shí)質(zhì)變化，亦不具有侮辱性和懲罰性，屬用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，對(duì)員工作出崗位調(diào)整和在同等勞動(dòng)條件下行使用工自主權(quán)的行為。二、關(guān)于湖北麻某宏基建材有限公司應(yīng)否向聶某某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和代通知金的問(wèn)題。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。”聶某某調(diào)整崗位后一直未到崗上班，應(yīng)視為要求解除與湖北麻某宏基建材有限公司之間勞動(dòng)合同的意思表示，湖北麻某宏基建材有限公司不存在上述法律所規(guī)定的情形，不應(yīng)向聶某某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和代通知金。綜上所述，聶某某的上訴請(qǐng)求不能成立，應(yīng)予駁回；一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）項(xiàng)的規(guī)定，判決如下：

審判長(zhǎng) 易俊
審判員 饒貴芳
審判員 邱愛(ài)兵

書(shū)記員： 彭聰