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胡某與中國工商銀行股份有限公司哈爾濱顧某支行勞動爭議糾紛一審民事判決書

2021-06-09 塵埃 評論0

胡某
陳靜(黑龍江冠龍律師事務(wù)所)
中國工商銀行股份有限公司哈爾濱顧某支行
吳建
劉子陽(黑龍江朗信銀龍律師事務(wù)所)

原告胡某(曾用名胡佳),身份號碼,女,1962年10月出生,漢族,原中國工商銀行股份有限公司哈爾濱顧某支行會計,住哈爾濱市南崗區(qū)大成街。
委托代理人陳靜,黑龍江冠龍律師事務(wù)所律師。
被告中國工商銀行股份有限公司哈爾濱顧某支行,代碼,住所地哈爾濱市道里區(qū)顧某大街。
代表人賈鳳濤,行長。
委托代理人吳建,中國工商銀行黑龍江省分行營業(yè)部人力資源部總經(jīng)理。
委托代理人劉子陽,黑龍江朗信銀龍律師事務(wù)所律師。
原告胡某與被告中國工商銀行股份有限公司哈爾濱顧某支行(以下簡稱工行顧某支行)勞動爭議一案,本院于2015年5月15日立案受理后,依法組成合議庭,公開開庭進行了審理。
原告胡某及其委托代理人陳靜,被告工行顧某支行委托代理人吳建、劉子陽到庭參加訴訟。
本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告胡某訴稱:1987年5月胡某分配到工行顧某支行工作至2001年4月。
2001年4月工行顧某支行以企業(yè)虧損為由鼓勵職工辦理離職手續(xù)。
2001年4月27日,胡某與工行顧某支行簽訂中國工商銀行自謀職業(yè)人員協(xié)議,并辦理相關(guān)離職手續(xù)。
2002年5月,因中國工商銀行總行未批準胡某離職手續(xù),工行顧某支行通知其可以復(fù)職上班,但要求胡某將離職時領(lǐng)取的補償金一次性返還,因胡某生活困難,提出能否從每月工資中扣除,工行顧某支行未同意。
此后,胡某多次向工行顧某支行要求復(fù)職,工行顧某支行均未答復(fù)也沒有給胡某安排工作。
請求法院確認胡某與工行顧某支行于2001年4月27日簽訂的中國工商銀行自謀職業(yè)人員協(xié)議無效;恢復(fù)胡某與工行顧某支行的勞動關(guān)系;工行顧某支行向胡某支付自2002年4月27日起至2015年4月的基本生活費15萬元,按照最低生活保障每月1000元計算,共156個月;工行顧某支行繳納自2001年4月27日起至今的社會保險。
被告工行顧某支行辯稱:中國工商銀行自謀職業(yè)人員協(xié)議書是在雙方平等協(xié)商的基礎(chǔ)上訂立的,而且不違背勞動合同法關(guān)于解除勞動關(guān)系的法律規(guī)定,是有效的,該協(xié)議明確了雙方自愿解除勞動關(guān)系,并且有工行顧某支行配合辦理解除勞動合同手續(xù),明確工行顧某支行解除勞動合同后應(yīng)該承擔(dān)的義務(wù),僅限承擔(dān)一次性的經(jīng)濟補償金,至于養(yǎng)老保險等社會保險工行顧某支行只負責(zé)協(xié)助辦理關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù),并且工行顧某支行已實際履行了該協(xié)議,向胡某支付了經(jīng)濟補償金,所以雙方依據(jù)該協(xié)議已經(jīng)自愿終止了勞動關(guān)系;勞動關(guān)系終止之后是否恢復(fù)、是否重新聘用也基于雙方自愿協(xié)商;雙方簽訂的自謀職業(yè)協(xié)議書沒有約定以總行批準為生效條件。
本院開庭審理過程中,胡某、工行顧某支行為證明各自訴辯主張的事實成立,舉示了證據(jù)并發(fā)表了質(zhì)證意見。
胡某舉示證據(jù)情況如下:
證據(jù)A1、變更更正信息表。
擬證明胡某身份變更曾用名為胡佳。
證據(jù)A2、不予受理通知書。
擬證明胡某于2015年3月2日向哈爾濱市勞動人事爭議仲裁委員會提起勞動仲裁,仲裁委員會作出不予受理的決定,才向法院提起訴訟。
證據(jù)A3、畢業(yè)證。
擬證明胡某系黑龍江商學(xué)院本科畢業(yè)生,為國家統(tǒng)招畢業(yè),帶有國家干部編制。
證據(jù)A4、2001年4月27日中國工商銀行自謀職業(yè)人員協(xié)議及中國工商銀行下崗職工基本生活保障和再就業(yè)協(xié)議。
擬證明工行顧某支行2001年4月27日要求胡某簽訂兩份協(xié)議,而胡某作為國家培養(yǎng)的大學(xué)生,帶有國家干部編制,工行顧某支行無權(quán)要求其下崗,所以該協(xié)議上報上級主管部門總行,未予批準,故工行顧某支行的行為違法。
工行顧某支行對胡某舉示的證據(jù)質(zhì)證認為:對證據(jù)A1、A2無異議。
對證據(jù)A3真實性無異議,但對證明的問題有異議,學(xué)士學(xué)位證無法說明胡某是干部編制。
對證據(jù)A4真實性無異議,但對證明的問題有異議,該協(xié)議是胡某自愿申請,不是工行顧某支行強加于胡某的,胡某實際上已經(jīng)領(lǐng)取了補償金,長達10年胡某都沒有提出過異議。
對于再就業(yè)協(xié)議有明確期限,2001年5月1日至2002年12月9日,這一年半時間為了緩解胡某的再就業(yè)的生活壓力,為胡某發(fā)放的生活補助費。
工行顧某支行舉示證據(jù)情況如下:
證據(jù)B1、1998年7月21日胡某與中國工商銀行哈爾濱市新陽支行(以下簡稱工行新陽支行)簽訂的勞動合同。
擬證明雙方的勞動關(guān)系及2001年解除勞動關(guān)系。
證據(jù)B2、2001年7月24日檔案保管申請表。
擬證明胡某和工行顧某支行解除勞動關(guān)系將檔案送到職業(yè)就業(yè)中心保管,自愿與工行顧某支行解除勞動關(guān)系。
證據(jù)B3、基本養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)通知。
擬證明胡某自愿與工行顧某支行解除關(guān)系后,把養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移到地方自行繳納。
胡某母親于2003年6月26日出具的說明,胡某是自愿將養(yǎng)老保險接收手續(xù)辦出工行顧某支行,并委托其母親為其代辦。
胡某對工行顧某支行舉示證據(jù)的質(zhì)證認為:對證據(jù)B1真實性無異議,但對證明的問題有異議,該份合同中第12頁解除勞動合同書一頁上沒有簽訂日期,并且其用人單位的公章與該合同第10頁的用人單位的公章不同,并且解除勞動合同沒有簽訂日期,說明該解除勞動合同不是雙方當(dāng)時簽訂合同時約定的,而是工行顧某支行要求與胡某簽訂下崗協(xié)議和再就業(yè)協(xié)議后自行蓋章簽訂解除勞動合同,并要求胡某簽字。
對證據(jù)B2真實性無異議,但對證明的問題有異議,該份證據(jù)存檔職工身份處明確寫明干部,證明胡某系國家統(tǒng)招畢業(yè)生分配的帶有干部編制的人員,并且該份申請表于2001年7月24日填寫,是因為胡某被告知已經(jīng)下崗必須將檔案轉(zhuǎn)走而必須填寫的檔案保管申請表。
對證據(jù)B3真實性及證明的問題有異議,該份證據(jù)于2003年5月12日由工行顧某支行出具,2003年6月26日職工本人簽字處非本人填寫,該份證據(jù)只能證明胡某的養(yǎng)老關(guān)系已被轉(zhuǎn)出,非胡某本人意愿。
沒有胡某本人的委托,不能證明其真實性,胡某沒有向工行顧某支行申請要求下崗,系工行顧某支行要求胡某簽訂下崗及再就業(yè)協(xié)議,胡某在2002年5月得知工行顧某支行與其解除勞動關(guān)系沒有被上級批準后曾要求回單位工作,工行顧某支行一直未辦理,也不為胡某繳納相關(guān)養(yǎng)老保險,所以只能轉(zhuǎn)出,但非本人意愿。
本院確認:工行顧某支行對胡某提供的證據(jù)A1至證據(jù)A4真實性無異議,僅對證據(jù)A3、A4證明的問題有異議,本院對證據(jù)A1至證據(jù)A4予以采信;胡某對工行顧某支行提供的證據(jù)B1、B2真實性無異議,本院予以采信。
對證據(jù)B3的真實性及證明的問題均有異議,但在庭審時,胡某承認是委托其母親和哥哥辦理的,故本院對證據(jù)B3予以采信。
本院認為:胡某要求工行顧某支行為其補交社保的訴訟請求,處理權(quán)應(yīng)在勞動行政部門,故該訴訟請求,不屬于法院的受案范圍。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條 ?第一款 ?勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。
仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
2001年4月胡某與工行顧某支行簽訂中國工商銀行自謀職業(yè)人員協(xié)議及中國工商銀行下崗職工基本生活保障和再就業(yè)協(xié)議并領(lǐng)取了相關(guān)費用,2015年2月28日申請仲裁,已超過一年法定仲裁時效期間。
故胡某要求確認與工行顧某支行簽訂的中國工商銀行自謀職業(yè)人員協(xié)議及中國工商銀行下崗職工基本生活保障和再就業(yè)協(xié)議無效、補償生活費和恢復(fù)勞動關(guān)系的訴訟請求,本院不予支持。
依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條 ?規(guī)定,判決如下:
駁回原告胡某的訴訟請求。
案件受理費10元,由原告胡某負擔(dān)。
如不服本判決,可在本判決書送達之日起十五日內(nèi),向本院遞交上訴狀,并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本,上訴于黑龍江省哈爾濱市中級人民法院。

本院認為:胡某要求工行顧某支行為其補交社保的訴訟請求,處理權(quán)應(yīng)在勞動行政部門,故該訴訟請求,不屬于法院的受案范圍。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條 ?第一款 ?勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。
仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
2001年4月胡某與工行顧某支行簽訂中國工商銀行自謀職業(yè)人員協(xié)議及中國工商銀行下崗職工基本生活保障和再就業(yè)協(xié)議并領(lǐng)取了相關(guān)費用,2015年2月28日申請仲裁,已超過一年法定仲裁時效期間。
故胡某要求確認與工行顧某支行簽訂的中國工商銀行自謀職業(yè)人員協(xié)議及中國工商銀行下崗職工基本生活保障和再就業(yè)協(xié)議無效、補償生活費和恢復(fù)勞動關(guān)系的訴訟請求,本院不予支持。

依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條 ?規(guī)定,判決如下:
駁回原告胡某的訴訟請求。
案件受理費10元,由原告胡某負擔(dān)。

審判長:李冰
審判員:張曉姍
審判員:劉明順

書記員:馬媛媛

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