荀某
秦大繁（河北中宜律師事務所）
朝陽首鋼北方安裝有限公司遷安分公司
魯會民
王鍇

原告:荀某。
委托代理人:秦大繁，河北中宜律師事務所律師，特別授權(quán)。
被告:朝陽首鋼北方安裝有限公司遷安分公司，住所地唐山市遷安市楊店子鎮(zhèn)毛莊村西。
法定代表人:孫維家，任總經(jīng)理。
統(tǒng)一社會信用代碼:91130283794197211D。
委托代理人:魯會民，該公司職工，特別授權(quán)。
委托代理人:王鍇，該公司職工，特別授權(quán)。
原告荀某與被告朝陽首鋼北方安裝有限公司遷安分公司勞動爭議糾紛一案，本院于2016年2月4日立案受理后，依法組成合議庭，于2016年3月25日公開開庭進行了審理。
原告荀某及其委托代理人秦大樊，被告朝陽首鋼北方安裝有限公司遷安分公司的委托代理人魯會民、王鍇到庭參加訴訟。
本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告荀某訴稱:原告自2009年2月開始在被告處工作，一直被安排在被告位于首鋼京唐鋼鐵有限公司院內(nèi)工地上班。
2010年7月23日，原告在工作中發(fā)生工傷（造成右眼等多處受傷），先后在唐山眼科醫(yī)院、北京同仁醫(yī)院、中國中醫(yī)科學院眼科醫(yī)院、北京302醫(yī)院等醫(yī)療機構(gòu)救治。
唐山市勞動和社會保障局于2010年11月1日作出“唐勞社險認決字（2010）C0900號工傷認定決定書”。
2012年4月12日，唐山市勞動能力鑒定委員會作出“唐勞（工傷）鑒（初）自（2012）0940號工傷職工勞動能力鑒定（確認）結(jié)論通知書”，原告的工傷為捌級傷殘、停工留薪期陸個月。
被告對該次工傷僅支付了停工留薪期工資、醫(yī)療費、交通費和一次性傷殘補助金的費用，其余工傷待遇未支付。
2013年9月4日，原告在被告位于首鋼京唐鋼鐵有限公司熱軋部天車工地工作時再次發(fā)生工傷（左面部等多處受傷）。
唐山市人力資源和社會保障局于2013年10月23日作出“唐人社傷險認決字（2013）130283-1024號認定工傷決定書”。
2014年2月20日，唐山市勞動能力鑒定委員會作出“唐勞（工傷）鑒（初）自（2014）0697號工傷職工勞動能力鑒定（確定）結(jié)論通知書”，原告的工傷為拾級傷殘、停工留薪期三個月。
對于本次工傷，被告僅支付了醫(yī)療費、交通費、住院期間伙食補助費以及一次性××補助金，其余費用未支付，后因工傷待遇問題雙方發(fā)生糾紛。
為此，經(jīng)雙方協(xié)商，于2015年1月份解除了雙方勞動合同關(guān)系。
被告應支付原告下列工傷待遇及費用:
1、二次工傷一次性醫(yī)療補助金107891元，其中:8級20個月、10級8個月，共計28個月，按照終止勞動合同時上年度省職工平均工資46239元／年計取；
2、二次工傷一次性就業(yè)補助金46239元，其中:8級8個月、10級4個月，共計12個月，按照終止勞動合同時上年度省職工平均工資46239元／年計??；
3、第一次工傷就醫(yī)期間伙食補助費6950元，就醫(yī)時間:2010.7.23-2010.10.13、2011.8.23-2011.10.17共計139天，按照50元／天計取；
4、第一次工傷就醫(yī)期間護理費16680元，就醫(yī)時間:2010.7.23-2010.10.13／2011.8.23-2011.10.17共計139天，按照120元／天計??；
5、終止勞動關(guān)系一次性經(jīng)濟補償金（5.5個月）13750元；
就上述工傷待遇，原告依法向遷安市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁，遷安市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會作出“遷勞人裁字（2015）第257號仲裁裁決書”，現(xiàn)原告對上述仲裁裁決不服，依法提起民事訴訟。
故起訴要求被告:1、給付二次工傷一次性醫(yī)療補助金107891元（8級20個月、10級8個月，共計28個月，按照終止勞動合同時上年度省職工平均工資46239元／年計取）；2、給付二次工傷一次性就業(yè)補助金46239元（8級8個月、10級4個月，共計12個月，按照終止勞動合同時上年度省職工平均工資46239元／年計?。?、給付第一次工傷就醫(yī)期間伙食補助費6950元；4、給付第一次工傷就醫(yī)期間護理費16680元；5、給付終止勞動關(guān)系一次性經(jīng)濟補償金13750元；6、由被告承擔本案訴訟費用。
被告朝陽首鋼北方安裝有限公司遷安分公司辯稱:一、關(guān)于給付兩次工傷一次性醫(yī)療補償金和一次性就業(yè)補助金的標準和數(shù)額問題，荀某之前已經(jīng)向遷安市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁，并于2015年11月3日開庭，我公司尊重仲裁委員會依法作出的仲裁意見。
二、關(guān)于工傷住院期間的伙食補助，在仲裁開庭時荀某本人已經(jīng)承認第一次工傷住院兩次，第一次住院的伙食補助費已經(jīng)支付。
第二次住院的伙食補助費沒有支付。
我方查明:在荀某第一次住院期間我公司依據(jù)公司內(nèi)部有關(guān)規(guī)定共支付給荀某20元／天×76天=1520元伙食補助。
所以不存在再支付伙食補助的問題。
三、關(guān)于第一次工傷住院期間護理費的問題，荀某第一次工傷住院時，公司安排我單位鋼隊員工曾廣文帶薪對其護理44天，并支付了曾廣文護理期間伙食補助共計20元／天×44天=880元。
后經(jīng)征詢荀某本人得到無需護理的答復后，公司才撤回護理人員。
因此，其主張的護理費問題不存在。
四、關(guān)于給付終止勞動關(guān)系一次性經(jīng)濟補償金的問題，解除勞動合同是荀某本人因其家庭原因在合同未滿的情況下申請自愿解除勞動合同。
我公司為照顧其本人，同意其申請并免除了他的違約責任。
公司沒有過錯，不存在承擔他解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金問題。
本院認為:原告在被告處發(fā)生工傷，依法應當享受工傷保險待遇。
原告于2015年1月20日自愿與被告解除勞動合同，不符合支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金的情形，故原告要求被告支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金的請求，本院不予支持。
被告提供工傷及陪護人員伙食補助金表，沒有原告簽字確認，故本院對該份證據(jù)不予采納。
原告未能提供其第一次工傷治療期間需護理的相關(guān)證據(jù)，故對原告提出的第一次工傷治療期間護理費的訴訟請求，本院不予支持。
原告在被告處連續(xù)發(fā)生兩次工傷事故，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，原告應當享受在被告單位發(fā)生工傷的最高傷殘級別的一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。
原告主張支付兩次工傷醫(yī)療及傷殘就業(yè)補助金，沒有法律依據(jù)，本院不予支持。
原告于《工傷保險條例》（國務院令第586號，2011年1月1日起施行）施行前已完成了工傷認定，故應當由被告按照相關(guān)法律規(guī)定支付原告一次性工傷醫(yī)療補助金。
依照《國務院關(guān)于修改《工傷保險條例》的決定》第二十四條 ?，《工傷保險條例》（國務院令第375號）第二十九條 ?、第三十五條 ?，《工傷保險條例》（國務院令第586號）第三十條 ?，參照《人力資源社會保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見》（人社部發(fā)（2013）34號）第十條 ?，《河北省工傷保險實施辦法》（2004年11月26日公布）第三十三條的規(guī)定，判決如下:
一、被告朝陽首鋼北方安裝有限公司遷安分公司到遷安市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為原告荀某辦理2011年8月23日至2011年10月17日住院期間的伙食補助費的報領(lǐng)手續(xù)，并足額支付給原告荀某。
自本判決生效后十日內(nèi)履行；
二、被告朝陽首鋼北方安裝有限公司遷安分公司一次性支付原告荀某2010年8月12日至2010年8月19日住院期間和2010年8月20日至2010年10月13日住院期間伙食補助費共計854元（61天×20元／天×70%）、一次性工傷醫(yī)療補助金77065元（3853.25×20個月）、一次性傷殘就業(yè)補助金30826元（3853.25×8個月）。
自本判決生效后十日內(nèi)履行。
三、駁回原告荀某其他訴訟請求。
案件受理費10元，由原告荀某負擔5元，被告朝陽首鋼北方安裝有限公司遷安分公司負擔5元。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省唐山市中級人民法院。

本院認為:原告在被告處發(fā)生工傷，依法應當享受工傷保險待遇。
原告于2015年1月20日自愿與被告解除勞動合同，不符合支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金的情形，故原告要求被告支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金的請求，本院不予支持。
被告提供工傷及陪護人員伙食補助金表，沒有原告簽字確認，故本院對該份證據(jù)不予采納。
原告未能提供其第一次工傷治療期間需護理的相關(guān)證據(jù)，故對原告提出的第一次工傷治療期間護理費的訴訟請求，本院不予支持。
原告在被告處連續(xù)發(fā)生兩次工傷事故，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，原告應當享受在被告單位發(fā)生工傷的最高傷殘級別的一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。
原告主張支付兩次工傷醫(yī)療及傷殘就業(yè)補助金，沒有法律依據(jù)，本院不予支持。
原告于《工傷保險條例》（國務院令第586號，2011年1月1日起施行）施行前已完成了工傷認定，故應當由被告按照相關(guān)法律規(guī)定支付原告一次性工傷醫(yī)療補助金。

依照《國務院關(guān)于修改《工傷保險條例》的決定》第二十四條 ?，《工傷保險條例》（國務院令第375號）第二十九條 ?、第三十五條 ?，《工傷保險條例》（國務院令第586號）第三十條 ?，參照《人力資源社會保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見》（人社部發(fā)（2013）34號）第十條 ?，《河北省工傷保險實施辦法》（2004年11月26日公布）第三十三條的規(guī)定，判決如下:
一、被告朝陽首鋼北方安裝有限公司遷安分公司到遷安市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為原告荀某辦理2011年8月23日至2011年10月17日住院期間的伙食補助費的報領(lǐng)手續(xù)，并足額支付給原告荀某。
自本判決生效后十日內(nèi)履行；
二、被告朝陽首鋼北方安裝有限公司遷安分公司一次性支付原告荀某2010年8月12日至2010年8月19日住院期間和2010年8月20日至2010年10月13日住院期間伙食補助費共計854元（61天×20元／天×70%）、一次性工傷醫(yī)療補助金77065元（3853.25×20個月）、一次性傷殘就業(yè)補助金30826元（3853.25×8個月）。
自本判決生效后十日內(nèi)履行。
三、駁回原告荀某其他訴訟請求。
案件受理費10元，由原告荀某負擔5元，被告朝陽首鋼北方安裝有限公司遷安分公司負擔5元。

審判長：楊慶華
審判員：張翔宇
審判員：霍紅麗

書記員：張秀紅