原告：荊州市活力二八家化有限公司，住所地：荊州市荊州開(kāi)發(fā)區(qū)豉湖路58號(hào)。
法定代表人：李健飛，該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：劉星、謝美蓉，湖北旻韜律師事務(wù)所律師。
被告：呂某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住湖北省陽(yáng)新縣。
委托訴訟代理人：高清，湖北博智律師事務(wù)所律師。

原告荊州市活力二八家化有限公司與被告呂某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院立案后依法適用普通程序公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理，原告委托訴訟代理人謝美蓉、被告呂某及委托訴訟代理人高清到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告荊州市活力二八家化有限公司向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、原告無(wú)需向被告支付工資17245元；2、本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。事實(shí)和理由：2017年10月27日，原、被告簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，期限自2017年10月27日起至2020年10月26日止，約定被告在浙江省從事區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理工作，工資待遇按原告依法確立的工資分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。原告于同日向被告告知了《員工手冊(cè)》，被告在浙江溫州市工作到2017年11月20日，其后擅自離開(kāi)工作崗位回家。被告在浙江省工作期間，沒(méi)有開(kāi)發(fā)一個(gè)客戶，也沒(méi)有簽訂一份經(jīng)銷(xiāo)商合同。原告認(rèn)為，根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，正常情況下工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其用人單位支付的勞動(dòng)報(bào)酬。被告擅自離崗，以自己的行為解除了勞動(dòng)合同，其主張工資的仲裁請(qǐng)求沒(méi)有事實(shí)和法律依據(jù)，原告為維護(hù)其合法權(quán)益故訴至本院。
被告呂某辯稱(chēng)：被告沒(méi)有擅自離崗的行為；原告應(yīng)向被告支付未足額發(fā)放的工資。
當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)仲裁前置程序制發(fā)的荊勞人仲裁字（2018）第93號(hào)《仲裁裁決書(shū)》中查明的以下事實(shí)不持異議，本院予以確認(rèn)：
2017年10月27日，原、被告簽訂了《勞動(dòng)合同書(shū)》，約定合同期限自2017年10月27日起至2020年10月26日止，其中試用期自2017年10月27日起至2018年1月26日止；根據(jù)原告工作需要，被告同意在原告安排的工作地點(diǎn)浙江從事區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理崗位（工種）工作，被告任職期間，原告有權(quán)根據(jù)法律規(guī)定和工作需要，合理調(diào)整或變更被告工作地點(diǎn)及工作崗位；被告應(yīng)按照原告的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；被告實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制；被告的工資待遇按原告依法確定的工資分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其他獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼及相關(guān)福利待遇可參照雙方簽署的《錄用通知書(shū)》和《薪酬確認(rèn)書(shū)》，原告以法定貨幣或轉(zhuǎn)賬形式按月支付被告工資，支付日期為每月15日前，被告月工資不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)（第八條）；原告可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況、規(guī)章制度、被告考核情況，以及被告工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整被告的工資水平，被告工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)（第九條）；等?！朵浻猛ㄖ獣?shū)》載明：擬聘任被告擔(dān)任溫州區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理；合同期限為三年，試用期三個(gè)月；業(yè)績(jī)目標(biāo)以2017年11月至2018年10月為一個(gè)自然年度，擬定溫州區(qū)域年度銷(xiāo)售目標(biāo)為800萬(wàn)元；2017年11月至2018年10月的具體銷(xiāo)售計(jì)劃；薪酬為月度底薪+月度獎(jiǎng)金+年度獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼，月度底薪為8000元月（稅前）、月度獎(jiǎng)金：參照《銷(xiāo)售計(jì)劃》每月對(duì)業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，業(yè)績(jī)完成率80%，月度獎(jiǎng)金為零；業(yè)績(jī)完成率≧80%，按銷(xiāo)售回款獎(jiǎng)勵(lì)2%；差旅補(bǔ)貼為2000元月，包括出差所在地住宿、餐飲費(fèi)用（隨月度工資一起發(fā)放）；考核要求入職后一個(gè)月內(nèi)必須成功開(kāi)發(fā)客戶（簽訂經(jīng)銷(xiāo)商合同），如未達(dá)到原告公司有權(quán)終止合同，連續(xù)三個(gè)月銷(xiāo)售業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo)，原告公司有權(quán)終止勞動(dòng)合同；等。2018年2月6日，被告收到原告通過(guò)銀行代發(fā)工資6755元。2018年3月20日，被告向荊州市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁。

本院結(jié)合庭審中原、被告雙方的舉證、質(zhì)證及陳述，歸納本案爭(zhēng)議焦點(diǎn)為：原、被告雙方勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)間？原告是否應(yīng)向被告補(bǔ)發(fā)工資？
關(guān)于雙方勞動(dòng)關(guān)系何時(shí)終止的問(wèn)題，原告方認(rèn)為，2017年11月20日起，被告持續(xù)曠工，其以曠工的方式解除了雙方的勞動(dòng)關(guān)系，原告此主張明顯沒(méi)有事實(shí)和法律依據(jù)，本院不予采信；被告認(rèn)為，其自2018年3月1日開(kāi)始未再上班，2018年3月19日其向原告公司送達(dá)了解除勞動(dòng)合同通知書(shū)，但對(duì)該陳述被告不能舉證證明，故本院對(duì)此解除認(rèn)定不予采信；另原告方在代理詞中表示，因被告在勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)中明確提出解除勞動(dòng)合同，原告同意與其解除，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同，故本院認(rèn)定，原、被告雙方勞動(dòng)關(guān)系于2018年3月20日雙方協(xié)商一致予以解除。
關(guān)于原告是否應(yīng)向被告補(bǔ)發(fā)工資的問(wèn)題，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十三條規(guī)定：“因用人單位作出的開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，用人單位負(fù)舉證責(zé)任?！北景钢校鎯H陳述被告自2017年11月20日起未再提供勞動(dòng)故而認(rèn)為不應(yīng)向被告發(fā)放工資，但未能提交任何證據(jù)證明被告自2017年11月20日起未再提供勞動(dòng)的事實(shí)，相反，被告提交了一組微信記錄，經(jīng)原告方確認(rèn)對(duì)方郵箱是原告公司總裁助理的郵箱，在微信記錄中對(duì)方有“派你到黃石市區(qū)走訪商超”的陳述，與原告主張被告工作地點(diǎn)僅限于浙江的陳述不符。原告還認(rèn)為，根據(jù)《勞動(dòng)合同書(shū)》約定的第八、九條，被告須達(dá)到銷(xiāo)售目標(biāo)才能獲得8000元月的基本工資，然縱觀該條款，并無(wú)此明確約定。綜上，本院認(rèn)定，原告須向被告補(bǔ)發(fā)工資。被告在仲裁庭審時(shí)陳述，其勞動(dòng)至2018年1月28日，此系被告對(duì)自己權(quán)利的處分，本院予以采信。據(jù)此，按照《錄用通知書(shū)》約定的月度底薪8000元月，原告應(yīng)當(dāng)向被告發(fā)放2017年10月27日至2018年1月28日提供勞動(dòng)期間的工資24000元，扣減原告已發(fā)放的6755元，還應(yīng)當(dāng)向被告補(bǔ)發(fā)17245元。綜上所述，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十三條、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條、第一百四十二條的規(guī)定，判決如下：

一、原告荊州市活力二八家化有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向被告呂某給付工資17245元。
二、駁回原告荊州市活力二八家化有限公司的訴訟請(qǐng)求。
原告荊州市活力二八家化有限公司如果未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
本案案件受理費(fèi)10元，由原告荊州市活力二八家化有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于荊州市中級(jí)人民法院。

審判長(zhǎng) 張華
人民陪審員 肖忠莉
人民陪審員 嚴(yán)慧玲

書(shū)記員： 徐雪峰