董某某
韋某保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司
靳娟（北京金杜律師事務(wù)所）
北京市金杜律師事務(wù)所（北京金杜律師事務(wù)所）

原告董某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，無業(yè)。
被告韋某保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司。
法定代表人RogerWilkinson，職務(wù):Chairman&CEO-Australia。
委托代理人靳娟，北京市金杜律師事務(wù)所律師。
委托代理人秦雯，北京市金杜律師事務(wù)所律師助理。
原告董某某與被告韋某保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司（以下簡稱韋某公司）勞動(dòng)爭議糾紛一案。本院受理后，依法由代理審判員霍玉東獨(dú)任審判，公開開庭進(jìn)行了審理。原告董某某，被告韋某公司的委托代理人靳娟、秦雯到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者沒有違反勞動(dòng)合同法規(guī)定的，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。原告董某某與被告韋某公司自2008年2月4日開始建立勞動(dòng)關(guān)系，并簽訂了固定期限勞動(dòng)合同，至2010年3月29日訂立合同時(shí)已經(jīng)為第三次簽訂固定期限勞動(dòng)合同；被告韋某公司雖主張簽訂該次合同時(shí)原告董某某在公司的《關(guān)于勞動(dòng)合同到期并續(xù)簽的通知》上簽字，表示認(rèn)可同意簽訂第三次固定期限勞動(dòng)合同，但該通知可以證實(shí)簽訂固定期限勞動(dòng)合同提出的主體系被告韋某公司即用人單位，并非勞動(dòng)者即原告董某某，原告董某某在該通知上的簽字僅能證實(shí)其愿意與被告韋某公司續(xù)訂勞動(dòng)合同，其并未明確表示要求訂立固定期限勞動(dòng)合同，故被告韋某公司于2010年3月29日應(yīng)與原告董某某訂立無固定期限勞動(dòng)合同為宜，其訂立第三次固定期限勞動(dòng)合同的行為違法了我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定。用人單位違反勞動(dòng)合同法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。被告韋某公司在2010年3月29日與原告董某某簽訂第三次固定期限勞動(dòng)合同時(shí)雖違反了法律規(guī)定，應(yīng)向原告董某某支付雙倍工資；但原告董某某至2013年10月申請仲裁，其主張權(quán)利已經(jīng)超過一年時(shí)間，即已超過法定的仲裁時(shí)效，故對于原告董某某主張的未簽訂固定期限勞動(dòng)合同的雙倍工資不予支持。
勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。被告韋某公司以原告董某某不能勝任工作為由與其解除勞動(dòng)關(guān)系，但并未提交相應(yīng)證據(jù)證實(shí)對原告董某某有經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位的行為，故被告韋某公司解除勞動(dòng)關(guān)系的行為違反勞動(dòng)合同法，系違法解除勞動(dòng)合同。用人單位違反勞動(dòng)合同法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付賠償金。因被告韋某公司與原告董某某解除勞動(dòng)關(guān)系的行為違法，故被告韋某公司應(yīng)當(dāng)向原告董某某支付經(jīng)濟(jì)賠償金；因原、被告雙方對于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金59503.5元的計(jì)算方式均予認(rèn)可，應(yīng)予確認(rèn)，故經(jīng)濟(jì)賠償金數(shù)額應(yīng)為119007元；被告韋某公司已向原告董某某支付了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及代通知金69503.5元，故被告韋某公司仍應(yīng)向原告董某某支付經(jīng)濟(jì)賠償金差額49503.5元。
基此，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十四條 ?、第四十條 ?、第四十八條 ?、第八十二條 ?、第八十七條 ?，《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條 ?之規(guī)定，判決如下:
一、自本判決生效后十日內(nèi)，被告韋某保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司支付原告董某某違法解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)賠償金差額49503.5元。
二、駁回原告董某某的其他訴訟請求。
如果被告未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
本案受理費(fèi)10元減半收取5元，由被告韋某保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提交副本，上訴于河北省石家莊市中級人民法院。并于上訴期限屆滿之日起七日內(nèi)預(yù)交上訴費(fèi)10元（收款單位:河北省石家莊市中級人民法院，賬號:62320109058647，開戶行:河北銀行八一支行）。逾期不交也不提出緩交申請的，按自動(dòng)撤回上訴處理。
根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十九條 ?之規(guī)定，申請執(zhí)行的期間為兩年。

本院認(rèn)為，連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者沒有違反勞動(dòng)合同法規(guī)定的，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。原告董某某與被告韋某公司自2008年2月4日開始建立勞動(dòng)關(guān)系，并簽訂了固定期限勞動(dòng)合同，至2010年3月29日訂立合同時(shí)已經(jīng)為第三次簽訂固定期限勞動(dòng)合同；被告韋某公司雖主張簽訂該次合同時(shí)原告董某某在公司的《關(guān)于勞動(dòng)合同到期并續(xù)簽的通知》上簽字，表示認(rèn)可同意簽訂第三次固定期限勞動(dòng)合同，但該通知可以證實(shí)簽訂固定期限勞動(dòng)合同提出的主體系被告韋某公司即用人單位，并非勞動(dòng)者即原告董某某，原告董某某在該通知上的簽字僅能證實(shí)其愿意與被告韋某公司續(xù)訂勞動(dòng)合同，其并未明確表示要求訂立固定期限勞動(dòng)合同，故被告韋某公司于2010年3月29日應(yīng)與原告董某某訂立無固定期限勞動(dòng)合同為宜，其訂立第三次固定期限勞動(dòng)合同的行為違法了我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定。用人單位違反勞動(dòng)合同法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。被告韋某公司在2010年3月29日與原告董某某簽訂第三次固定期限勞動(dòng)合同時(shí)雖違反了法律規(guī)定，應(yīng)向原告董某某支付雙倍工資；但原告董某某至2013年10月申請仲裁，其主張權(quán)利已經(jīng)超過一年時(shí)間，即已超過法定的仲裁時(shí)效，故對于原告董某某主張的未簽訂固定期限勞動(dòng)合同的雙倍工資不予支持。
勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。被告韋某公司以原告董某某不能勝任工作為由與其解除勞動(dòng)關(guān)系，但并未提交相應(yīng)證據(jù)證實(shí)對原告董某某有經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位的行為，故被告韋某公司解除勞動(dòng)關(guān)系的行為違反勞動(dòng)合同法，系違法解除勞動(dòng)合同。用人單位違反勞動(dòng)合同法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付賠償金。因被告韋某公司與原告董某某解除勞動(dòng)關(guān)系的行為違法，故被告韋某公司應(yīng)當(dāng)向原告董某某支付經(jīng)濟(jì)賠償金；因原、被告雙方對于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金59503.5元的計(jì)算方式均予認(rèn)可，應(yīng)予確認(rèn)，故經(jīng)濟(jì)賠償金數(shù)額應(yīng)為119007元；被告韋某公司已向原告董某某支付了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及代通知金69503.5元，故被告韋某公司仍應(yīng)向原告董某某支付經(jīng)濟(jì)賠償金差額49503.5元。
基此，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十四條 ?、第四十條 ?、第四十八條 ?、第八十二條 ?、第八十七條 ?，《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條 ?之規(guī)定，判決如下:

一、自本判決生效后十日內(nèi)，被告韋某保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司支付原告董某某違法解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)賠償金差額49503.5元。
二、駁回原告董某某的其他訴訟請求。
如果被告未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
本案受理費(fèi)10元減半收取5元，由被告韋某保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司負(fù)擔(dān)。

審判長：霍玉東

書記員：呂嬋