原告：董某某，男，漢族，xxxx年xx月xx日出生，住河北省唐某市豐南區(qū)。
委托代理人：張為晉，河北冀豐律師事務(wù)所律師。
被告：唐某市萬才勞務(wù)派遣有限公司，住所地：唐某市路北區(qū)君瑞花園商業(yè)樓007-1-336號。統(tǒng)一社會信用代碼：91130203592476810E。
法定代表人：劉麗莉，該公司主任。
委托代理人：張得輝，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住唐某市路北區(qū)。系該公司科長。
被告：唐某建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司，住所地：唐某路南區(qū)國防道21號。統(tǒng)一社會信用代碼：91130200104743589C。
法定代表人：許永泉，該公司經(jīng)理。
委托代理人：張燦，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住唐某市樂亭縣。系該公司法務(wù)部職員。
委托代理人：陳旭，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住唐某市路北區(qū)。系該公司法務(wù)部職員。

原告董某某訴被告唐某市萬才勞務(wù)派遣有限公司、被告唐某建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司勞動爭議糾紛一案，本院2016年9月20日受理后，依法由代理審判員王通擔(dān)任審判長，與代理審判員張娜、人民陪審員吳曉文組成合議庭，于2017年3月20日公開開庭進(jìn)行了審理。原告董某某及其委托代理人張為晉，被告唐某市萬才勞務(wù)派遣有限公司委托代理人張得輝，被告唐某建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司委托代理人張燦、陳旭到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明：被告唐某市萬才勞務(wù)派遣有限公司（以下簡稱萬才公司）與被告唐某建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡稱建設(shè)集團(tuán)）系勞務(wù)派遣關(guān)系，原告董某某系萬才公司派遣至建設(shè)集團(tuán)的勞務(wù)派遣人員。原告因被告建設(shè)集團(tuán)2015年11月28日口頭通知其已被退回萬才公司，未再到建設(shè)集團(tuán)工作，萬才公司自此停發(fā)了原告的工資并停繳其保險。為維護(hù)自身權(quán)益，原告于2016年4月18日以被告萬才公司為被申請人，向唐某市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請勞動仲裁，請求：一、解除原、被告之間的勞動合同；二、被告支付拖欠原告的2015年10月、11月工資7000元；三、被告支付原告2015年11月底至2016年3月底的最低工資5920元；四、被告為原告補(bǔ)繳2016年1月至3月的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險；五、被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金24500元。該委于2016年9月5日作出唐勞人仲裁字[2016]069號仲裁裁決書，原告不服，訴至本院。在訴訟過程中，原告申請?jiān)黾釉V訟請求，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金增加至合并工作年限后的44400元，要求被告為原告補(bǔ)繳2016年3月至11月的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險費(fèi)的單位負(fù)擔(dān)部分，并放棄了2015年10月、11月工資的訴請；被告萬才公司請求追加唐某建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司為本案共同被告，本院經(jīng)審查予以準(zhǔn)許。
經(jīng)查，原告董某某曾以被告建設(shè)集團(tuán)為被告在唐某市路南區(qū)人民法院起訴，要求建設(shè)集團(tuán)支付違法解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金43200元及賠償金43200元、賠償未為原告足額繳納養(yǎng)老保險導(dǎo)致其不能及時享受退休待遇的經(jīng)濟(jì)損失345600元，該院（2016）冀0202民初977號民事判決書以原告所訴已超勞動仲裁時效及民事訴訟時效為由駁回了原告的訴訟請求。此外，該判決查明：“…原告董某某自1986年4月26日起在唐某市第一建筑公司（被告建設(shè)集團(tuán)的前身）從事木工。原告分別于2008年11月1日、2010年11月1日、2012年11月1日與唐某市人才派遣中心簽訂勞動合同書（勞務(wù)派遣員工專用合同），于2014年11月1日與唐某市萬才勞務(wù)派遣有限公司簽訂終止日期為2016年11月1日的勞動合同書（勞務(wù)派遣員工專用合同）…”。原告不服提起上訴后，唐某市中級人民法院作出（2016）冀02民終5828號民事判決書，判決駁回原告上訴，維持原判。
另查明，二被告均未提供已支付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的證據(jù)，原告認(rèn)可離職前12個月的平均工資為1435元。2015年11月至2016年3月唐某市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1480元/月。
上述事實(shí)由當(dāng)事人陳述及仲裁裁決書、《勞務(wù)派遣協(xié)議》等證據(jù)在卷佐證。

本院認(rèn)為：勞動者的合法權(quán)益受法律保護(hù)。原告董某某以被告萬才公司未及時為其發(fā)放工資和繳納社會保險費(fèi)用為由要求解除雙方之間的勞動合同，理據(jù)充分，應(yīng)予支持。被告建設(shè)集團(tuán)在勞務(wù)派遣期限內(nèi)口頭將原告退回被告萬才公司后，萬才公司未再給原告安排工作亦未支付工資，屬于非因勞動者本人原因造成停工一個月以上的情形，故被告萬才公司應(yīng)按唐某市最低工資數(shù)額百分之八十的標(biāo)準(zhǔn)支付原告2015年12月至2016年3月生活費(fèi)4736元（1480元/月*4個月*80%），且建設(shè)集團(tuán)對此承擔(dān)連帶責(zé)任。原告自1986年4月26日起始終在被告建設(shè)集團(tuán)工作，期間用人單位雖發(fā)生變更，但工作地點(diǎn)未變，故原告要求合并工作年限計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的訴請，理據(jù)充分，應(yīng)予支持，被告萬才公司應(yīng)支付原告解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金43050元（1435元/月*30個月）。原告要求被告萬才公司補(bǔ)繳2015年11月底至2016年11月社會保險費(fèi)的訴請，不屬于人民法院民事案件受理范圍，不予處理。依照《中華人民共和國勞動法》第一條、第一百條，《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條、第四十六條、第七十四條、第九十二條，并參照《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）》第五條、《河北省工資支付規(guī)定》第二十八條之規(guī)定，判決如下：

一、原告董某某與被告唐某市萬才勞務(wù)派遣有限公司之間的勞動合同自2016年4月18日解除；
二、被告唐某市萬才勞務(wù)派遣有限公司支付原告董某某2015年12月至2016年3月工資（生活費(fèi)）4736元，被告唐某建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司承擔(dān)連帶責(zé)任；
三、被告唐某市萬才勞務(wù)派遣有限公司支付原告董某某解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金43050元；
四、駁回原告董某某的其它訴訟請求。
上述第二、三項(xiàng)自本判決生效之日起十日內(nèi)履行完畢。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由被告唐某市萬才勞務(wù)派遣有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省唐某市中級人民法院。

審　判　長　王　通 代理審判員　張　娜 人民陪審員　吳曉文

書記員：張煥