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董某與懷來(lái)利世鴻亞房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司二審民事判決書(shū)

2021-06-09 塵埃 評(píng)論0

懷來(lái)利世鴻亞房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司
張黎輝
董某
王剛(河北天權(quán)律師事務(wù)所)

上訴人(原審被告)懷來(lái)利世鴻亞房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司,住所地,懷來(lái)縣官?gòu)d鎮(zhèn)。
法定代表人李中子,董事長(zhǎng)。
委托代理人張黎輝,系該公司法務(wù)主任。
被上訴人(原審原告)董某。
委托代理人王剛,河北天權(quán)律師事務(wù)所律師。
上訴人懷來(lái)利世鴻亞房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司不服懷來(lái)縣人民法院(2016)冀0730民初393號(hào)民事判決,向本院提出上訴。
本院依法組成合議庭,于2016年8月13日公開(kāi)開(kāi)庭審理了本案。
上訴人懷來(lái)利世鴻亞房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司委托代理人張黎輝、被上訴人董某委托代理人王剛到庭參加了訴訟。
本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原審法院查明,董某與懷來(lái)利世鴻亞房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司于2015年2月3日簽訂了勞動(dòng)合同,合同主要約定:聘用董某從事土建工程師崗位;雙方選擇合同的類(lèi)型為固定期限,自2015年3月1日起至2016年3月1日,共1年;試用期2—3個(gè)月,試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣7200元(含周六工資);轉(zhuǎn)正后,根據(jù)本單位的工資制度,確定董某工資為9000元(含周六工資)。
在勞動(dòng)合同履行期間,被認(rèn)為原告不尊重領(lǐng)導(dǎo)且工作效率低、經(jīng)常遲到、早退,根據(jù)公司制度規(guī)定,于2016年1月13日予以辭退,并于當(dāng)日在公司向原告下達(dá)了辭退通知書(shū),董某在該辭退通知書(shū)上簽字。
董某從2016年1月13日起不再在被告公司上班后,向懷來(lái)縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,懷來(lái)縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)于2016年3月21日作出懷勞人仲案字(2016)第05號(hào)仲裁裁決書(shū),董某不服該裁決書(shū),于2016年4月5日訴至本院,要求判決被告支付董某延長(zhǎng)試用期工資1800元、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金18000元、加班工資1352.28元,合計(jì)21152.28元。
本院認(rèn)為,申訴人懷來(lái)利世鴻亞房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司雖然主張辭退董某是由于董某在工作期間不尊重領(lǐng)導(dǎo),工作效率低下,經(jīng)常遲到、早退,嚴(yán)重違反了上訴人單位的規(guī)章制度,但其提供的《公司管理制度》、《員工行為規(guī)范》、《員工考勤、休假管理辦法》中均沒(méi)有工作期間不尊重領(lǐng)導(dǎo),工作效率低下、遲到、早退解除勞動(dòng)合同的規(guī)定;也沒(méi)有提供證據(jù)證實(shí),辭退董某的行為屬違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)支付賠償金。
在一審時(shí)被上訴人董某主張支付9000元(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)+9000元(沒(méi)有提前30天通知辭退),實(shí)際主張的是違法辭退的賠償金,應(yīng)當(dāng)予以支持。
上訴人的上訴請(qǐng)求不成立。
依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?(一)項(xiàng)之規(guī)定,判決如下:
駁回上訴,維持原判。
案件受理費(fèi)10元,由上訴人懷來(lái)利世鴻亞房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。

本院認(rèn)為,申訴人懷來(lái)利世鴻亞房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司雖然主張辭退董某是由于董某在工作期間不尊重領(lǐng)導(dǎo),工作效率低下,經(jīng)常遲到、早退,嚴(yán)重違反了上訴人單位的規(guī)章制度,但其提供的《公司管理制度》、《員工行為規(guī)范》、《員工考勤、休假管理辦法》中均沒(méi)有工作期間不尊重領(lǐng)導(dǎo),工作效率低下、遲到、早退解除勞動(dòng)合同的規(guī)定;也沒(méi)有提供證據(jù)證實(shí),辭退董某的行為屬違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)支付賠償金。
在一審時(shí)被上訴人董某主張支付9000元(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)+9000元(沒(méi)有提前30天通知辭退),實(shí)際主張的是違法辭退的賠償金,應(yīng)當(dāng)予以支持。
上訴人的上訴請(qǐng)求不成立。

依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?(一)項(xiàng)之規(guī)定,判決如下:
駁回上訴,維持原判。
案件受理費(fèi)10元,由上訴人懷來(lái)利世鴻亞房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司負(fù)擔(dān)。

審判長(zhǎng):趙景獻(xiàn)
審判員:牟鍵
審判員:趙亮

書(shū)記員:常曉梅

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